所有聽課的人的煙都掐了，茶缸子也都蓋的板板正正。
李劍垚反而走下了講台，掏出一包熊貓，給每個人派了一枝。
掏出火柴，先給前排的周廠長和申柴的宣廠長點上，自己用燃燒殆儘的火柴點燃了自己的煙。
“大家既然能被拿出來做試點，你們各自做了哪些工作我沒興趣，但也肯定是發現了一些切實的問題，能領導企業的都不是慫包，先仔細回想一下，可以在哪些地方做出調整，儘可能的讓自己的競爭力能夠提高一點。”
這幫家夥小心的劃了火柴，一時間屋子裡仿若仙境。
煙認識的人不少，之前的輕慢全都收起來了，仔細品味著煙草中的川貝枇杷的味道。
抽的差不多，李劍垚把煙屁股擰滅。
“隻講困難不講解決辦法那就是耍流氓，我是個正經的知識分子，不耍流氓，所以要有針對性的對各位的困難給出自己的意見。”
各位老可愛們終於拿起了筆，認真的等著李劍垚開始裝比。
“首鋼的問題，在學術上有個詞叫帕累托低效，名詞不重要，重要的是衡量指標，也就是每噸鋼鐵需要的能耗。
目前咱們是1.8噸煤能生產一噸鋼，而新日鐵是0.6。
我們的資源也是資源，就算是用不完，也可以留給子孫後代，三倍消耗，不僅僅代表著能耗高，也代表著需要更多的煤、焦，需要更多的人力物力。
怎麼計算成本，單位成本，周廠長應該比我還清楚，降下來能耗就意味著利潤率的增加，拋卻自主權寬鬆的政策，我們自始至終都是在追求利潤率，國企也是企業，企業的目標從來都不會變的，不盈利的企業，存在的必要性要打個問號。
在x非效率層麵，人均粗鋼產量大概是38噸左右，新日鐵的數據大概是483噸，也就是說人家3420萬的產能用7.08萬人就可以實現。
而我們目前職工的規模也有7.1萬人，周廠長不用不好意思，我們隻是做學術討論，絕不是來磕磣誰的。”
“那李老師有沒有什麼好的辦法能夠改善這個局麵？”
“當然有，首先設立節能減排的指標交易製度，旗下各廠都要參與進來。
公式就是排放指標=曆史基準x1年降消耗）
集團內部，各有各的采購渠道和能耗，比如鐵礦基本都來自遷安，煤炭來自大同和開灤。
雖然所有的物資都是計劃調撥，但也必須建立完整的財會製度，讓下麵的各分廠卷起來。
上麵給了政策，自主權擴大，你也一樣可以讓分廠前麵吊一根胡蘿卜，誰乾得好，誰的效率高，就給誰更多的自主權，給更多的資源傾斜。”
周廠長可能好多年沒有這麼快的寫字了，恨不得把李劍垚說的所有話一字不漏的記下來。
明明這個家夥連個紙筆都沒帶，所有的數據張口就來，彆人的不知道，自己這邊自己還不清楚嗎？
高人！
一定是高人！
“第二點，產能上動刀，人事上也要做出些調整來。
7.1萬人的大廠，這些人都是有用的人嗎？
有些人到底參沒參與生產？
我不是說他們不該有這個工人身份，而是他們應該被放到更合適的崗位上去。