這10天到30天的時間，你根本就不需要去崗位上麵上班，你就是在這個培訓學院裡麵好好待著。
他們的技能培訓之外，他們還會對你這個人進入一個深層次的了解。
因為他們廠裡麵的人都很清楚一點。
啊？這個年代很多忽悠人士。
喜歡學著國外搞一些什麼測試卷子之類的。
比如說一個公司，一個員工想要進入這個公司，先要做很多的卷子，他們會通過這個卷子對你這個人進行一個評判。
這些卷子都是一些所謂的國外心理學。
有用嗎？其實一點用都沒有。
因為這個就是一個非常大的笑話，一個人怎麼可能是通過幾張卷子就能夠測試的出來的呢？
日久見人心。
他在做卷子的時候他可以去人為的造假，他不是傻子。
這個世界上麵的人也沒有那麼少，不會如實的去講自己的缺點和優點。
我隻會多講自己的優點，因為他現在進入到這家公司裡麵。
所以說你通過這種卷子去測試你根本就是從一開始就犯了一個很大的錯誤。
那就是你太單純了，你太相信人性這個東西了。
人家一開始就不會誠實的去麵對這個卷子，人家本來就是要進入到你這個公司裡麵，他是抱著目的而來的。
那麼他們肯定就會進行各種的造假。
這幾年時間你們這種忽悠人士也有很多進入到了中科集團。
當然了，他們隻是過去遊說中國集團，比如說一些國外所謂什麼工商企業管理的。大師
他們公司裡麵對他們說我們要對你們進行培訓，然後要收取多少多少的費用。
這些人其實在國內現在已經是大行其道
因為國內現在第一批崛起的人，他們都是一些從農田裡麵上岸的泥腿子。
這些人有了錢以後，他們就開始裝逼，他們就開始向往一些有的沒的東西。
有些人是希望自己的工作能夠變得有腔調一點，能夠把身上的那股子土味給去掉。
不要讓自己的生意合作夥伴以及自己身邊的一些朋友一看到自己的工廠就是一種土裡土氣的感覺，而且還吐槽你這個人沒有一點的水平。
這是公司裡麵的盈利情況還是很不錯，但是這讓老板感覺到非常的困擾。
這些人跑過來以後剛好就等於是給了他一個非常不錯的機會。
於是他們就花很多的錢去請這些人到自己公司裡麵去培訓。
而自己公司裡麵的員工被這些忽悠人士，整的頭昏腦漲的。
而且他們也非常的反感，因為他們認為我們是靠著自己的本事起家的，而不是靠著什麼所謂的管理什麼的東西去做造成的現在。
所以他們土人有土辦法，現在你忽然一下子弄了一些所謂的高大上的理論來建造我們的頭上，我們怎麼受得了？