這個問題抓住了關鍵，也點出了潛在的風險。我認真回答道：“胡主任問得好啊，這個問題很關鍵。之所以請民營企業家上講台，根本原因在於，我們深刻認識到，民營企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，是推動東洪發展不可或缺的力量。我們請他們講課，不是作秀，是想搭建一個平台，讓我們的乾部直接聽到市場一線的聲音，了解企業家在經營中遇到的真實困難。也是一種學習，學習他們敢闖敢試、不畏艱難的精神。目的是促進乾部我們東原的乾部解放思想，轉變‘重官輕商’的觀念，更好地服務經濟發展，也是在積極營造尊重企業家、支持民營經濟的濃厚氛圍。這本身也是‘學經驗’、‘學典型’的具體實踐。至於爭議，”我坦然一笑，“任何改革探索都可能伴隨爭議。我們不是為了標新立異，而是實打實地想改進工作，讓政策更接地氣，隻要有利於發展，有利於群眾，我們就堅持做下去，並在實踐中不斷的總結完善……。”
胡主任聽得非常認真，不時點頭，在本子上飛快記錄著。他插話道：“李縣長，你這個點抓得很好，很有新聞價值啊，體現了基層在落實上級精神時的主動性和創造性。不過，我得提醒您，這種做法在省內恐怕是頭一份，報道出去可能會有不同聲音，甚至批評，說你們模糊了界限，讓資本家給黨的乾部上課。”
我看了看白鴿，知道市委書記於偉正是非常認可這種做法，在這之前也征求了曉陽的意見，問題不大。我語氣堅定地回應：“胡主任啊，我們歡迎討論和批評。真理越辯越明嘛。但我們堅信，發展才是硬道理啊。評判一項工作的標準，最終要看是否促進了生產力發展，是否改善了群眾生活。東洪是貧困縣，發展是壓倒一切的任務。我們邀請企業家講課，是為了學習他們身上有利於發展的積極因素，是為了更好地服務發展這個中心。我們黨校的講台，黨性原則的底線絕不會丟，這一點請胡主任和各位記者朋友放心。”
胡主任臉上露出讚許的笑容，對白鴿說：“白部長，看來我這次來東洪是來對了！你們東原藏著好素材啊！這種直麵問題、勇於探索的實踐，正是我們新聞工作者最想挖掘的！”說完又補充道：“上周我和省委政研室的同誌一起交流，他們也一直在挖掘素材，東原的這個做法啊，很好。”
白鴿笑著回應，帶著一絲恰到好處的謙虛：“胡主任是行家，我們啊都是老黃牛，隻會做不會說，還得請胡主任和各位記者啊，多給我們發聲。”
隨後，劉誌坤、副縣長曹偉兵分彆介紹了宣傳口如何營造“三學”氛圍、工業開發區如何結合活動優化服務推動項目落地等情況。白鴿問大家還有沒有補充，周海英代表市委“三學辦”說了幾句場麵話，多次提到“於偉正書記的親自部署和關心指導”，強調活動是在市委堅強領導下開展的。焦楊也以本地乾部的身份，談了“三學”活動給東洪乾部思想觀念帶來的新變化。輪到我時，我再次強調：“多寫市委的領導和基層同誌的實踐，多反映群眾在活動中的獲得感。我個人沒什麼好補充的。”
下午，采訪團頂著還有些料峭的春風，先後參觀了工業開發區、東原水庫和在建的自來水廠。自來水廠的工地上，東原是東投集團祝東洪人民越來越好的橫幅嶄新，不少記者拿著相機拍攝。
周海英走在我身邊，顯得很熱情，主動找話題聊了幾句後，他看似隨意地壓低聲音提醒道：“朝陽啊，介紹情況時，東投集團那塊……能少提就少提點吧，這次市委定的主體是先進典型，東投集團最近，可是工作做的不夠紮實啊……。”
我有些不解：“周組長，水庫和水廠是東投集團合資修建的，現在東投集團對項目支持很大啊，不提不完整吧？這也是‘三學’活動之前就有的合作成果，體現了市裡對東洪的支持嘛。”
周海英隻是笑了笑，沒再深說，眼神裡帶著一絲難以捉摸的意味：“嗬嗬，你看著辦吧。我也是好心提醒。”到了東光公路，看著噴塗著“東投客運”字樣的班車在平整的柏油路上奔馳，有年輕記者興奮地提議標題可以用“‘三學’帶動致富路”。我連忙糾正道：“記者同誌，這條路是在‘三學’活動之前就通車的，是前期工作的成果。”周海英在一旁插話，語氣輕鬆：“路通了，現在不還在發揮作用嘛，為‘三學’活動服務經濟發展、改善民生做了最好的注腳。”我看了他一眼，沒再堅持。
晚上，在縣委招待所食堂的小包間裡設宴款待采訪團。菜品不算奢華，但都是本地特色：紅燒黃河鯉魚、蔥爆羊肉、家常豆腐、醋溜白菜……，外加一大盆熱氣騰騰的羊肉湯。白鴿今晚難得主動端起了酒杯。我與胡主任相談甚歡，他對基層乾部如何看待改革開放和商品經濟尤其感興趣，問了很多細節。白鴿適時地介紹，語氣帶著推崇：“胡主任以前可是省委政研室的筆杆子，專門寫大材料的，對真實、鮮活的基層素材需求很大。朝陽，你們東洪的實踐，可要多給胡主任提供些好素材。”
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胡主任連連擺手，態度謙和：“白部長過獎了。素材嘛，要真實反映情況，得靠自己慢慢挖掘、體會。李縣長今天的介紹，就很有啟發性，特彆是關於民營企業家上講台和轉變政府理念的思考，很有深度。”我們互相留了名片，約定保持聯係。胡主任私下對我說：“李縣長，你講的幾個點，特彆是民營經濟那塊，很有新聞價值。我回去好好梳理一下，爭取在省報上發個有分量的稿子。”
第二天上午，采訪團來到縣公安局。白鴿常委在場，我自然要陪同。胡主任倒是很體貼，說公安工作專業性強，有公安局的同誌啊詳細介紹就行，建議我和白部長忙自己的。
白鴿正好要趕回市委開常委會，便順勢告辭。我送白鴿上車時，她拉開車窗，低聲叮囑，語氣鄭重：“朝陽，書記非常重視上省報的事，他案頭每天都放著省報，經常批示其他地市的好做法。胡主任那邊你多聯係，多溝通，爭取上頭版！報紙幾十個版麵，領導未必全看，但頭版一定會看！這對東洪，對你個人，都是難得的機會。”
我點頭表示明白，心裡也清楚這其中的分量：“謝謝白部長提醒，我一定儘力，及時向胡主任提供所需材料。”
白鴿的車剛駛離公安局，今天這個常委會非同小可，白鴿趕回去參加，議題肯定重大。我心裡隱隱有些預感，可能與東投集團有關。
市委小會議室，氣氛莊重。橢圓形的會議桌旁，市委常委們悉數到齊。於偉正書記坐在主位，麵前攤開著筆記本和鋼筆。他掃視了一圈在座的常委，目光沉穩。白鴿匆匆趕到，在自己的空位坐下，微微欠身示意。
會議開始，，在進行了係列的學習之後，又研究了幾個動用資金的項目，於偉正便開門見山說道同誌們啊，今天常委會的一個重要議題，是研究東投集團黨委班子建設問題。根據前階段‘三學’活動督導，特彆是林華西同誌帶隊‘回頭看’反饋的情況，東投集團黨委在落實市委部署上存在明顯差距，主要領導重視不夠，整改流於形式，成效甚微啊。為了切實加強黨對國有企業的領導，確保市委決策部署在東投集團不折不扣落到實處，我提議，免去齊永林同誌東投集團黨委書記職務，由他繼續擔任董事長、總經理，專注於企業經營管理工作。黨委書記一職，另行選派熟悉黨務工作、原則性強的同誌擔任。大家議一議。”
話音剛落，會議室裡一片寂靜。這個提議來得突然，分量極重。所有人的目光都聚焦在於偉正臉上。
市委秘書長郭誌遠率先表態，他清了清嗓子，聲音平穩而有力：“我同意書記的意見。加強黨對國有企業的領導，是中央的一貫要求，是確保企業沿著正確方向發展的根本保證。東投集團作為我市龍頭企業，資產規模大，社會影響廣，黨委書記崗位至關重要。齊永林同誌身兼董事長、總經理、黨委書記數職，精力難免分散，客觀上可能影響黨建工作的深入開展。由更熟悉黨務工作的同誌擔任黨委書記，有利於形成黨委把方向、管大局、保落實，董事會、經理層依法行使職權的良好治理結構，確保企業健康穩定發展。這是對企業負責，也是對永林同誌負責。”
這兩年市委其他部門外放的乾部不少，不說組織部，就說紀委這樣的部門就有不少乾部出去擔任了縣紀委書記和市直部門的一把手。市委統戰部也有不少乾部交流出去提拔。唯獨宣傳部一直沒有乾部外放交流，這讓白鴿多少臉上有些掛不住，她這個市委常委說話有的時候還不如一個副市長管用，自然希望在於偉正書記這裡多加表現，也是選擇了支持。
白鴿緊接著發言，她看了一眼於偉正，語氣堅定：“我也同意書記的提議。‘三學’活動督導反饋明確指出，東投集團在黨建方麵存在薄弱環節，學習活動與實際工作結合不夠緊密，存在形式主義傾向。調整黨委書記，是加強企業黨建、扭轉當前局麵的必要舉措。東投集團體量大，影響力強，其黨建工作成效，對其他市屬企業具有風向標意義。市委有必要采取有力措施，切實加強領導。”
於偉正聽了兩人的發言，很是滿意，就問道：啊，紀委書記，華西同誌，你的意見。
林華西沉默了片刻，手指在桌麵上輕輕敲點著，似乎在權衡措辭。林華西這個時候按說應該支持，但畢竟林華西在省煤炭總公司當過一把手，深知東投集團在東原的分量和地位，也更知道如果在公司裡出現黨委、董事長和總經理三駕馬車，多數是要打肚皮官司影響生產。
林華西抬起頭，目光平靜地看向於偉正，聲音沉穩：“對於這個提議，我棄權。”他解釋道：“作為紀委書記，我堅持原則，尊重督導反饋的客觀事實。東投集團在‘三學’活動中確實存在問題，需要整改。但關於黨委書記的調整，涉及到企業領導體製的重大變動。齊永林同誌牽頭創辦東投集團，熟悉情況，在企業威望很高啊，黨政一肩挑的模式在過去也保證了企業的快速發展。目前，並未發現齊永林同誌在政治原則或廉潔自律方麵存在重大問題。調整黨委書記是否是最佳時機和最優方案，是否有利於企業當前穩定和發展大局，我持保留意見。因此，我選擇棄權。”
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林華西的表態，讓會議室的氣氛更加微妙。他的理由充分，態度中立，卻也透露出對齊永林能力的認可和對調整時機的疑慮。
常委副市長臧登峰，作為齊永林一手提拔起來的老部下，臉色凝重說道：“於書記啊，我也講幾句吧。我不同意調整齊永林同誌黨委書記的提議！”他目光掃過眾人，略顯激動，“理由有三：第一，東投集團目前正處於發展的關鍵期，幾個關乎長遠的大項目正在推進，臨陣換將，兵家大忌嘛，可能影響項目進度和企業穩定。第二，齊永林同誌在東投集團工作多年，情況熟悉，威望高，能力突出。過去幾年，東投集團在他的帶領下，經濟效益和社會效益顯著提升，證明他能夠駕馭全局。黨政分設的利弊，還需要在實踐中進一步檢驗，貿然調整風險不小。第三，‘三學’活動督導指出的問題，主要是學習形式和方法上的不足，屬於工作層麵的問題，尚未上升到需要調整主要領導職務的程度。因此，我認為目前調整黨委書記的時機和理由都不夠充分。建議維持現狀，加強督導，幫助東投集團改進工作。”
常務副市長王瑞鳳也投了反對票，她語氣平和但立場鮮明：“我也不同意現在調整。東投集團當前經營勢頭良好，齊永林同誌抓經濟有一套，這是不爭的事實。黨委書記調整是大事，涉及麵廣，影響深遠，需要慎重。建議再觀察一段時間，看看整改效果再做決定。”
於偉正沒想到，發言的七八位常委中，竟然隻有四位態度鮮明的支持免去齊永林的黨委書記，這讓於偉正心裡十分複雜。
於偉正拿著鋼筆在手裡轉了幾圈之後，覺得不穩重，就放下鋼筆，看著張慶合說道，慶合同誌啊，你的意見。對於張慶合，於偉正是有信心的，自從自己到東原之後，張慶合一直是保持的中庸之道，基本上沒有反對過市委的意見。
所有人的目光都聚焦在市長張慶合身上。他的態度將決定最終結果。
張慶合摘下眼鏡，用手搓了搓鏡片，又重新戴上。他端起茶杯喝了一口水，清了清嗓子說道：“我不讚成現在更換東投集團的黨委書記啊。”
他迎著於偉正瞬間變得有些嚴肅的目光，語氣沉穩，條理清晰地闡述理由：
“理由主要有三點：第一，穩定是企業發展的基石啊。東投集團規模龐大，業務複雜，當前又處於不少項目攻堅期。齊永林同誌作為企業的主要創立者和掌舵人，對集團情況了如指掌，在乾部職工中擁有很高的威信。臨陣換帥，容易引發不必要的猜測和動蕩，不利於企業穩定運行和重點項目推進。穩定壓倒一切，尤其是在當前經濟形勢下。
“第二啊，曆史成績應當尊重。不可否認，在齊永林同誌的領導下，東投集團這些年取得了顯著的發展成績，為東原市的經濟增長、財政稅收、就業穩定做出了突出貢獻。黨政一肩挑的模式，在過去特定階段是有效的，也符合當時的實際情況和企業發展需要。不能因為‘三學’活動中存在一些工作方法上的不足，就全盤否定過去的成績和模式。評價一個乾部，要看主流，看實績。
“第三，問題的性質我看還需要準確判斷。督導組反饋的問題，主要集中在學習活動的形式和方法上，屬於思想認識和工作落實層麵的問題，正如華西同誌所講啊，尚未發現齊永林同誌個人在政治原則、廉潔自律或重大決策失誤等方麵存在必須調整職務的問題。對於工作層麵的問題，應該通過加強指導、督促整改來解決，而不是簡單地調整主要領導。齊永林同誌的資曆大家都很清楚啊，他是曾經的市長，客觀上也曾經是咱們在座眾人的老領導，誰又有資曆與老齊搭班子，這也是個現實問題嘛。
“偉正同誌啊，因此，我建議，維持東投集團現有領導班子格局暫時不變。市委市政府應加強對東投集團的指導和幫助，大不了派出一個工作組，幫助其製定切實可行的整改方案，明確時限，落實責任。同時，也要關心支持齊永林同誌的工作，幫助他進一步提高認識，改進工作方法，把黨建工作抓實抓好，更好地促進企業發展。”
張慶合的發言，有理有據，既堅持了原則，又體現了對乾部的關心和對企業穩定的重視。
於偉正書記手裡搓著鋼筆，會議室內一片寂靜，落針可聞。於偉正書記的臉色陰沉。他環視了一圈在座的常委，目光尤其在張慶合臉上停留了片刻，那眼神複雜，有意外，有不滿，甚至有一絲被挑戰權威的慍怒。
於偉正清楚，這個局麵下，再投票必然是更丟臉了，傳出去也是他這個市委書記不能容人，也沒有掌握全局。他緩緩開口，故作平和說道：“好啊。既然常委會是這個意見，那我看這個議題還不夠成熟，那這樣，就按照大家的意見辦吧，向東投派出工作組！”
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