她目光落在我臉上，帶著一絲提醒的意味：“乾部調整牽一發而動全身，尤其是跨區縣的交流任職，更是市委統籌全局的重要舉措。焦楊同誌到光明區來，光明區算是市委養在身邊的小兒子，待遇和環境可都是最好的，組織上對她啊，已經很照顧了。”
我心裡清楚，在具體人事安排上，我這個縣長絕不能越俎代庖，給組織部門“指手畫腳”，那是大忌。隻能反複強調焦楊家庭的實際困難：“豔紅部長，您說的是大局。但焦楊同誌家裡的情況確實特殊，老父親需要人常在身邊照顧，她愛人工作也忙，家裡沒個主心骨實在不行。異地任職，對女同誌來說，困難確實更大一些。您看，能不能在堅持原則的前提下，適當照顧一下？”
薑豔紅沉默了片刻，手指在桌麵上輕輕敲點著，似乎在權衡利弊。過了一會兒，她像是想起了什麼，站起身，走到靠牆的玻璃書櫃前。書櫃裡整齊地碼放著各種檔案盒。她打開櫃門，踮起腳，從上層取下一個貼著“乾部考察檔案近期調整）”標簽的深藍色檔案盒。
她拿著檔案盒回到座位，打開盒蓋，在裡麵仔細翻找起來。紙張摩擦發出“沙沙”的輕響。很快，她抽出一份貼著焦楊照片的檔案袋，解開纏繞的棉線，抽出裡麵的材料，一頁頁仔細翻看。
辦公室裡很安靜，隻有她翻動紙張的聲音。我耐心地等著，心裡也有些好奇她在看什麼。
忽然，薑豔紅抬起頭，目光中帶著一絲疑惑，看向我：“朝陽啊，這個焦楊同誌的家庭關係欄裡……怎麼沒有孩子情況登記？是漏填了？還是……”
我愣了一下，隨即反應過來。焦楊結婚也有幾年了，好像確實還沒要孩子。我斟酌著回答：“這個……可能是他們兩口子都一心撲在工作上，覺得還年輕，要孩子的事就往後放了？組織上好像也沒掌握這方麵的情況。”
“沒孩子？”薑豔紅眉頭微蹙，手指在檔案紙上點了點，“這一點我之前倒沒太注意。焦楊同誌年齡也不小了，如果組織上安排她異地任職，確實可能影響他們夫妻要孩子的計劃……”她若有所思地放下檔案，目光重新落在我臉上，語氣比剛才鬆動了一些。
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“這樣吧，朝陽，”豔紅部長合上檔案袋，語氣帶著一種重新考量後的認真，“焦楊同誌家裡的困難，特彆是她父親需要照顧的情況，以及他們夫妻考慮要孩子的實際需求，我會再向學武部長詳細彙報一次。看看部長那邊……能不能考慮到這些實際情況，在允許的範圍內，給予一定的照顧。”
她臉上露出一絲鄭重：“不過，朝陽，我得跟你交個底。這次全市乾部交流任職的盤子，特彆是重點崗位的安排，是於偉正書記親自審定的調子。焦楊同誌如果調整，最終方案還得報於書記同意才行。這不是我們組織部一家能完全拍板的事。”
我心中一動，果然如此。這次人事調整，確實是於偉正書記親自在抓，親自布局。難怪薑豔紅如此慎重。我連忙道：“理解，理解！謝謝豔紅部長費心！有您這句話，我就替焦楊同誌放心多了。”
說完了焦楊的事，我順口問道：“豔紅部長，這次鐘瀟虹同誌也提了縣委副書記？”
“嗯，對。”薑豔紅點點頭，將焦楊的檔案重新放回盒子裡，動作利落，“瀟虹同誌在組織戰線也工作過，經驗豐富，原則性強。這次重點提拔的一批乾部裡，有不少是像她這樣長期在組工、紀檢、宣傳等黨務部門工作的同誌。偉正書記的思路很明確，就是要加強黨委對乾部隊伍的管理和思想引領。這批乾部下去，核心任務就是協助縣委書記抓好班子、帶好隊伍，把‘三學’活動中強調的思想建設、作風建設常態化、製度化。”
她將檔案盒放回書櫃，轉過身，語氣帶著一絲深意：“朝陽啊，你想想看，以前不少地方，組織部長、分管黨群的副書記，都是本地成長起來的乾部，時間長了，容易形成‘近親繁殖’，不利於乾部隊伍的活力和公正性。這次大規模交流，打破地域限製，讓外來的、熟悉黨務工作的乾部去抓這一塊，正是偉正書記破除積弊、優化政治生態的一大舉措啊！阻力肯定有，但這一步，必須邁出去。”
我深以為然地點點頭：“豔紅部長說得透徹。打破‘近親繁殖’，引入活水，才能激發隊伍活力。偉正書記站得高，看得遠。”
離開組織部，我看時間還早，便去了市委秘書長郭誌遠的辦公室。郭誌遠正伏案疾書，見我進來，放下筆：“朝陽來了？我們啊剛開完會，孫向東那邊，有眉目了？”他開門見山，顯然於書記已經不止一次交代過。
“秘書長，有點進展。”我坐下，斟酌著詞句，“孫向東原則上同意在技術上支持曹河酒廠，但他提了個……個人請求。”我把孫向東想再生一個孩子的要求說了出來。
郭誌遠聽完，眉頭立刻鎖緊了，手指在桌麵上重重敲了一下：“朝陽啊，這個孫向東啊，這簡直是亂彈琴！計劃生育是基本國策，是高壓線！他一個城鎮戶口的企業負責人，還想生二胎？這口子要是開了，全市的計劃生育工作還怎麼搞？其他企業乾部、機關乾部怎麼看？這不是給市委市政府出難題嗎？”
他的反應在我意料之中。我解釋道：“秘書長，孫向東的情況確實特殊。他是高粱紅酒秘方的唯一傳承人，某種意義上，秘方就是酒廠的命根子。他擔心技術外泄，在廠裡地位不保，斷了傳承。這個要求……雖然不合規，但也是他最大的心病。”
“心病也不能這麼治！”郭誌遠語氣平和，“特殊？誰不特殊？都拿特殊當借口，國策還要不要了？朝陽，他這個想法很危險！這是原則問題，我看在書記那裡啊，沒有討價還價的餘地！”他站起身，在辦公室裡踱了兩步，又停下，看著我，“這樣，我個人建議啊你先彆急著跟於書記彙報。去找一下分管計生的侯成功副市長，聽聽他的意見不吧。市委上次常委會上，專門研究了這個問題。侯成功是具體分管領導，這事繞不開他。記住，態度要端正，要講政治規矩！”
我心中一凜，知道郭誌遠這是在點我，也是給我指條路，侯成功副市長在市裡是出了名的原則性強，不苟言笑，分管領域抓得極嚴。
“是，秘書長，我明白了。我這就去。”我起身告辭。
侯成功的辦公室在五樓，卻顯得格外冷清。敲門進去，侯副市長正戴著花鏡看文件。他抬起頭，金絲眼鏡後的目光平靜無波，像兩口深井。“朝陽同誌？有事？”聲音平淡，聽不出情緒。
我簡明扼要地彙報了曹河酒廠的情況和孫向東的要求，最後補充道：“……侯市長，情況就是這樣。於書記非常重視曹河酒廠的問題，希望能儘快找到解決辦法。孫向東這個要求雖然……不合規，但可能是目前唯一能打動他、讓他全力配合的關鍵。所以，想先來聽聽您的意見。”
侯成功靜靜地聽著，手指交叉放在桌麵上。等我講完，過了足有一分鐘，他才緩緩開口：“朝陽同誌，你剛才說的，我都聽明白了。曹河酒廠的問題，涉及社會穩定，市委市政府高度重視，這沒錯。支持企業改革脫困，也是政府應儘的職責。但是——”
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他停頓了一下，目光透過鏡片看向我：“所有這些，都不能成為突破國策紅線的理由嘛！計劃生育是寫入憲法、關乎國計民生的基本國策，是鐵律！沒有任何特殊性可言！孫向東同誌是黨員，是國企負責人，更應該帶頭模範執行國家政策，而不是以此作為要挾組織的籌碼！你作為一縣之長，黨的領導乾部，更應該清醒地認識到這一點！怎麼能有這種想法？還跑到我這裡來‘征求意見’啊？”
我試圖解釋：“侯市長，孫向東的情況確實……”
“沒有什麼‘確實’！”侯成功打斷我，語氣斬釘截鐵，“他的秘方是國家的、集體的！是在社會主義改造時期，響應黨的號召，自願納入公有製的！不是他個人的私有財產！他拿著國家賦予的崗位和資源，反過來跟組織談條件，這是什麼性質的問題？嗯？這是思想覺悟嚴重滑坡！是個人主義膨脹！組織上培養他、信任他，讓他擔任領導，不是讓他躺在祖傳秘方上吃老本、討價還價的！”
侯成功的態度依然嚴肅：“今天他孫向東可以為了生二胎拿技術要挾，明天馬向東、李向東是不是也可以為了升官、發財、解決子女工作來要挾組織？底線一旦突破，後果不堪設想啊！我們黨的威信何在？我看，這個口子，絕對不能開！想都不要想！”
侯成功的態度比郭誌遠還要強硬些。我知道再說什麼都是徒勞，甚至可能適得其反。我站起身，儘量讓語氣顯得平靜：“侯市長，您的指示我明白了。是我考慮不周，隻想著解決眼前的困難，忽視了原則性和政治影響。我回去再想想其他辦法。”
侯成功臉色依舊嚴肅，但語氣稍微緩和了一點：“朝陽同誌，解決問題的辦法有很多，但必須是在政策法律允許的框架內！要多動腦筋，多在盤活資產、安置職工、尋求市場合作上下功夫，而不是動這些歪腦筋。你回去好好想想吧。”
從侯成功辦公室出來，我看看手表，離十一點隻差三分鐘了。我壓下心頭的紛亂，快步走向於偉正書記的辦公室。該麵對的，終究要麵對。
郭誌遠通報後，我走進於書記辦公室。於偉正書記正站在巨大的東原市地圖前，背對著門。聽到腳步聲，他轉過身。
“朝陽坐下說！”他指了指沙發，自己也走過來坐下，“怎麼樣？孫向東那邊，思想工作做通了？”他開門見山，顯然對這件事的進展極為關注。
我定了定神，將昨天與孫向東的談話，以及他提出的要求，原原本本地彙報了一遍，沒有隱瞞，也沒有添油加醋。最後，我補充道：“……書記，孫向東的態度很明確，隻要能滿足他這個要求，他願意毫無保留地在技術上支持曹河酒廠，甚至可以親自過去主持一段時間的技改工作。但是，我也向郭秘書長和侯市長彙報了，他們都認為這個要求嚴重違反了計劃生育政策，是原則性問題，絕對不能開這個口子。”
於偉正靜靜地聽著，手指在沙發扶手上輕輕敲擊著，臉上看不出喜怒。等我講完，他沉默了片刻，“再生一個孩子……”於偉正低聲重複了一句，嘴角似乎勾起一絲難以捉摸的弧度，“這個孫向東，倒是會挑時候提要求。”
他端起茶杯，喝了一口，目光落在我臉上：“侯成功同誌的意見，你怎麼看啊？”
我謹慎地回答：“侯市長堅持原則，強調國策的嚴肅性，我完全理解。也深刻認識到自己之前的想法過於簡單，有失穩妥。”
“原則當然要堅持。”於偉正放下茶杯，聲音沉穩，“計劃生育是國策，這一點毋庸置疑。但是——”他話鋒一轉，目光變得深邃，“我們做工作，尤其是在基層，麵對複雜局麵和特殊個案時，也要講求方式方法，要有一定的靈活性。死守教條，解決不了實際問題。曹河酒廠上千工人沒飯吃，鬨到省裡，影響的是東原改革發展穩定的大局！這個責任，誰來負？”
於偉正又道：“孫向東的情況，確實有其特殊性。高粱紅酒是東原的名片，是重要的稅源和就業渠道。他的秘方，是這張名片的核心價值所在。某種程度上說，保護好他，就是保護好這張名片，保護好東原的一個產業。這不是為他個人開脫，而是從全市發展大局出發的考量。”
他轉過身，目光炯炯地看著我：“至於生孩子的問題……東原九百多萬人口，多一個孩子，少一個孩子，影響不了人口基數的大局。關鍵在於，怎麼操作。”他走回辦公桌，拿起一份文件遞給我，“你看看這個，東投集團‘三學辦’牽頭搞的《關於曹河縣酒廠改革脫困的若乾思考》，裡麵有些觀點，比如‘技術入股’、‘品牌授權’、‘混合所有製探索’，我看很有啟發性，跳出了單純要錢要政策的舊思路。你在基層打仗，聽到槍炮聲的同誌才能指揮打仗，你結合孫向東的技術優勢，好好琢磨琢磨，提提意見。”
我接過文件，快速瀏覽著。於偉正繼續說道：“孫向東的要求，我知道了。你告訴他，隻要他真心實意、毫無保留地幫助曹河酒廠恢複生產，解決技術難題，讓工人有活乾、有飯吃，他個人的事情，組織上會酌情考慮。但是！”他加重了語氣，“這不是交易！這是對他顧全大局、為東原發展做出貢獻的一種……嗯，人性化的關懷。具體怎麼落實，我看啊，就不要彙報了。朝陽啊，你的任務完成的很好，至於生孩子的事，孫友福同誌是有智慧的，這個問如果他都解決不了，那市委就要解決他了……。”
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