兩人的手短暫接觸，又迅速分開。
林婉晴的臉頰再次泛起紅暈。
他們路過一家花店，店內五彩斑斕的鮮花在燈光下嬌豔欲滴。
趙長天停下腳步，目光在花叢中掃過。
然後走進花店，挑選了一支嬌豔的紅玫瑰。
遞給林婉晴，笑著說道：“這支玫瑰送給你。
感謝你為公司的付出。”
林婉晴有些驚訝地接過玫瑰，聞著那馥鬱的花香。
心中滿是歡喜，說道：“趙總，謝謝您，這太讓我驚喜了。”
她將玫瑰輕輕抱在胸前，眼神中充滿了感動。
兩人繼續漫步在街道上。
話題又從工作轉向了廣市的風土人情。
趙長天講述著自己來廣市之後的一些感想。
林婉晴則分享著自己對這座城市的熱愛。
以及那些在大街小巷中發現的獨特美食和有趣故事。
不知不覺，他們來到了一個小公園。
公園內綠樹成蔭，偶爾能聽到幾聲蟲鳴。
給這個喧囂的城市夜晚增添了一份寧靜。
他們走進公園，沿著湖邊的小徑漫步。
月光灑在湖麵上，波光粼粼，宛如無數顆鑽石在閃耀。
趙長天和林婉晴並肩走著，彼此的距離近得能感受到對方的呼吸。
林婉晴微微側身，看著趙長天。
眼中閃爍著光芒，說道：“趙總，和您一起散步聊天，感覺特彆輕鬆愉快。
希望以後還有機會能這樣。”
趙長天心中一動，轉過頭看著林婉晴。
在月光的映照下，林婉晴的麵容顯得格外溫柔動人。
他忍不住輕輕握住林婉晴的手。
林婉晴微微一顫，但並沒有掙脫。
趙長天感受著手中那柔軟的觸感，心中湧起一股衝動。
但他很快清醒過來，意識到自己不能越界。
他緩緩鬆開林婉晴的手，輕聲說道：“婉晴，今天很開心！
不過時間也不早了，咱們該回去了。
明天還有很多工作要做呢。”
林婉晴心中有些失落，但還是點了點頭，說道：“好的，趙總。”
兩人沿著原路返回。
一路上，雖然沒有再多的言語。
但空氣中似乎還彌漫著那股曖昧的氣息。
回到公司停車場，林婉晴看著趙長天。
眼神中帶著一絲眷戀，說道：“趙總，今天和您一起吃飯、散步很開心。
也學到了很多。”
趙長天微笑著說道：“我也很開心，婉晴。
回去早點休息，明天還有更艱巨的任務等著我們呢。”
說完，他走向自己的帕薩特開車回家。
翌日，趙長天剛來到公司，便讓李詩涵下發通知——
召集相關領導乾部開會。
而趙長天則提前走進會議室。
不多時，各部門負責人陸續踏入會議室。
他們或是輕聲交談，或是神色凝重。
空氣中彌漫著一股緊張的氣息。
他們都擔心，兩位副總之間的分歧和矛盾會進一步延續。
周海瓊和蘇羽昕並肩走進來。
兩人麵色嚴肅，眼神交彙間似乎有火花閃過。
讓本就緊張的氛圍愈發凝重。
眾人坐定後，趙長天清了清嗓子。
開口說道：“各位，今天把大家聚在一起。
是要深入探討新業務試點方案。經過昨天的深思熟慮。
我有了一個整合周副總與蘇副總方案的詳儘思路。
期望借助大家的智慧，完善這個方案，推動新業務穩步前行。”
趙長天拿起文件，開始詳細闡述：“在智慧養老服務板塊。
我們以周副總提出的定製化健康管理套餐為核心。
同時借鑒蘇副總物業管理優化方案裡的人員培訓成果。
讓經過專業訓練的物業人員——
協助健康管理團隊。
承擔基礎信息收集以及日常溝通的工作。
如此一來，既能確保服務的專業性，又能提升服務效率。
而在綠色環保業務方麵。
引入周副總提議的智能環保設備租賃服務。
並且運用蘇副總方案中的基礎設施升級思路。
為設備的安裝與使用打造更好的硬件環境。
保障設備穩定運行。”
趙長天講完，目光期待地看向周海瓊和蘇羽昕。
然而，周海瓊率先擰緊眉頭。
語氣急切地提出反對：“趙總，我明白您整合方案的初衷。
可這樣做極有可能削弱業務的創新性。
就拿定製化健康管理套餐來說。
物業人員即便經過培訓。
在專業程度上與專業醫療團隊相比，依舊存在很大差距。
這很可能影響服務質量。
使得業主對我們的服務產生嚴重質疑。
進而損害公司的聲譽。”
蘇羽昕毫不示弱，立刻針鋒相對地回應：“周副總，我承認你那些創新想法聽起來很誘人。
但絕不能忽視潛在風險。
智能環保設備租賃涉及設備維護、管理等一係列繁雜問題。
如果沒有一套完善的物業管理流程，必然會陷入混亂。
大幅增加運營成本和風險。
到時候公司麵臨的損失將不可估量。”
兩人瞬間火藥味十足，你一言我一語，互不相讓。
爭論如洶湧的潮水般愈發激烈。
原本，周海瓊是打算做出妥協和讓步的。
但昨天晚上，她在與一位老領導通過電話之後，改變了決定。
周海瓊激動地站起身，雙手撐在桌麵上。
提高音量說道：“我們不能因噎廢食，害怕風險就畏縮不前。
新業務想要在競爭激烈的市場中嶄露頭角，創新性是關鍵。
否則，和那些墨守成規的競爭對手有何區彆？
難道我們要一直跟在彆人後麵亦步亦趨嗎？”
蘇羽昕也“騰”地一下站起來，直視著周海瓊。
毫不退縮地反駁：“但創新必須建立在穩固的基礎之上。
如果隻盲目追求創新，而對實際運營中的種種問題視而不見。
那新業務不過是空中樓閣，看似美好卻不堪一擊。
根本無法長久立足。
我們要為公司的長遠發展考慮，不能隻顧眼前的一時風光！”
會議室裡的氣氛瞬間降至冰點。
其他部門負責人看著兩位副總激烈爭吵，都麵露難色，神色十分謹慎。
孟昭明猶豫再三，還是硬著頭皮緩緩說道：“兩位副總的觀點都在理。
我們市場處自然希望新業務憑借創新性吸引市場目光。
可風險過高確實會給推廣工作帶來巨大阻礙。
這其中的平衡著實難以把握。”
岑知夏也趕忙附和：“沒錯沒錯！
從調研情況來看，業主們既期待新穎獨特的服務。
又格外看重服務的穩定性和可靠性。
這兩者之間想要找到完美的平衡點，實在不是一件容易的事。”
吳宇軒也忍不住憂心忡忡地發言：“資金方麵的問題也不容忽視。
要是方案頻繁變動，預算根本沒法準確評估。
這對我們財務工作而言，無疑是個巨大的挑戰。
每一筆資金的分配都需要精確規劃。
不然很可能導致財務混亂。”
其他人紛紛點頭表示認同，場麵一時間陷入僵局。
所有人都將目光投向趙長天，等待他給出指引。
趙長天頗為無奈。
但他深知，自己作為一把手，必須穩住局麵。
引導大家共同尋找解決方案。
他耐心地說道：“兩位副總，我完全理解你們的堅持。
創新和穩定對於新業務來說，猶如鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。
我們今天齊聚於此，就是為了找到一個兩全其美的辦法。
既能充分發揮創新的優勢，又能有效降低風險。
大家不妨再深入思考一下，如何更好地融合兩個方案的長處。”
周海瓊深吸一口氣，努力讓自己激動的情緒平複下來。
緩緩說道：“趙總，我覺得可以這樣調整。
在定製化健康管理套餐的實施過程中。
物業人員主要負責一些相對簡單、基礎的事務。
比如定期上門了解老人的日常飲食喜好、活動量等信息。
然後及時反饋給專業醫療團隊。
專業醫療團隊依據這些信息，為老人量身定製更精準、更專業的健康管理方案。
這樣既能讓物業人員發揮輔助作用。
又能最大程度保證服務的專業性。”
蘇羽昕聽後，思考片刻，接著說道：“對於智能環保設備租賃服務。
我們可以專門組建一個設備管理小組。
成員由經過嚴格專業培訓的物業人員構成。
這個小組負責設備的日常巡檢、簡單故障維修等工作。
同時，與設備供應商建立緊密且高效的合作關係。
一旦遇到複雜問題，能夠迅速獲得專業的技術支持。
如此一來，既能確保設備穩定運行。
又能合理控製運營成本。”
趙長天聽著兩人的提議，眼中閃過一絲欣慰，說道：“這兩個提議都具有一定的可行性。
大家覺得如何？”
部分負責人點頭表示認可。
但仍有一些人麵露猶豫之色，似乎仍有所顧慮。
這時，林晚晴微微皺眉，說道：“趙總，雖然這兩個提議理論上可行。
但在實際操作過程中。
如何保障物業人員和專業團隊之間溝通的及時性與準確性。
以及如何確保設備管理小組的培訓能夠達到預期效果。
都還需要進一步深入探討。
任何一個環節出現問題，都可能影響整個新業務的推進。”
孟昭明也緊接著補充道：“沒錯，宣傳推廣方麵同樣不容小覷。
如果方案頻繁變動，我們的宣傳策略也得跟著及時調整。
這對我們市場處而言，無疑是個艱巨的挑戰。
我們需要足夠的時間和資源來製定並執行有效的宣傳計劃。
以確保新業務能夠得到市場的關注和認可。”
會議室裡再次展開熱烈討論。
大家圍繞著周海瓊和蘇羽昕的提議，各抒己見，氣氛逐漸熱烈起來。
有人提議建立定期溝通會議機製。
確保物業人員和專業團隊之間信息傳遞的及時與準確。
有人建議製定詳細的培訓考核標準。
對設備管理小組進行嚴格的培訓和考核，以保證培訓效果。
在討論過程中，周海瓊和蘇羽昕雖然偶爾——
還會因為一些細節問題爭得麵紅耳赤。
但爭論的激烈程度相較於之前已有所降低。
趙長天看著這一幕，心中暗暗鬆了一口氣。
他知道，儘管還未達成完全一致的方案。
但至少大家都在朝著共同解決問題的方向邁進。
然而，就在大家逐漸找到一些共識的時候。
周海瓊突然話鋒一轉，表情嚴肅地說道：“趙總，還有一個至關重要的問題。
關於新業務的資源分配。
倘若按照這樣的融合方案，資源究竟該如何傾斜？
是更側重於創新服務，還是物業管理優化？
這將直接影響到新業務各個環節的推進。”