年僅32歲的江寒成為正廳級領導乾部，成為全省最有前途的政界明星，一時間風頭無兩。
江寒多次往省委組織部跑，處長、副部長、部長，挨個找。
不知道的人還以為江寒是為了綠城東區管委會主任的位置上跑，因為管委會主任如果不對脾氣，江寒下一步的工作也不好開展。
知道的人都知道，江寒頻繁往省委組織部跑，是為了其他乾部的提拔。
最後江寒爭取到了一項政策，正處級以下的乾部（不含正處級）隻要是滿足該級彆的最低年限，就可以直接升一級。
這對於廣大乾部來講，就是一個最大的福利！
因為在外省，一些開發區升格成了正廳級，而下麵的乾部還是照常，想提拔？滿年限也不行，就給你拖！
明眼人都知道，升格為正廳，一下子多出這麼多的崗位，這就是撈好處的機會！
你以為你的年限到了，剛好單位也升格了，你就能就地提拔了？省省吧，天黑了，適合做夢。
不跑不送、原地不動,隻跑不送、平級調動,又跑又送、上級重用。
萬萬沒想到，江寒在管委會主任沒有到位的情況下，要下來了政策，並且立馬召開班子會，把凡是符合條件的乾部都提拔了！
也就是說，這麼多的乾部想跑都沒有時間跑，恐怕連送什麼禮物還沒有想好就迎來了好事！
在乾部問題上如此大麵積，如此迅速的，實為罕見！
這充分說明江寒在乾部任用問題上，就不想撈取任何好處。
乾部們在議論的時候都說，為官的分四種，庸官，貪官，清官，好官。庸官就是那種沒能力也沒有作為的官員，占著茅坑不拉屎的那種。貪官，有可能是能吏，但是私欲太重，這種官員最為人民群眾所痛恨。
清官，就是兩袖清風。但這些年來，倒是有一些清官，但這些清官一般都是能力不強的、還想留下一點什麼的。
就像前任市長，從鄉裡到縣裡到市裡，都是打造並且維護了清廉的人設，清官畢竟少啊，所以一下子就顯出來了，組織上也不得不用。這個市長的能力一般，特彆是處理複雜棘手問題往往是不知所措、應對失當。
在這個經濟狂飆的年代，這種清官實際上並不受歡迎，阻礙了地方經濟的發展，甚至還不如有能力的貪官。
好官，一個好字包含了一切，政治品格、道德水準、能力素質、工作作風、工作政績等方麵都得過硬。
江寒，就是這樣的好官。
時間不長，綠城東區管委會主任定下來了，這讓大多數乾部直呼沒想到。
新任的管委會主任叫程新甲，是省委機要局的局長。
此人說起來也是河洛省官場的一朵奇葩，非常高，但是在性格上有極大缺陷，本來是前途大好，最後搞得誰也不待見。
程新甲的父母都是縣城高中的老師，程新甲從小就很自律，加上智商高，一路都是學霸，很輕鬆地考上了清花大學，學的是計算機，碩士畢業之後直接當了副鄉長，級彆是正科級。
此人極有能力，個性十分突出，再加上他的高學曆，引起了各級領導的重視，短短十年就當上了縣委書記。
他當縣委書記的時候也是出儘了風頭，被評上了全國優秀縣委書記。