沈涵滿意地點點頭,她知道,陳澤已經理解了其中的深意。
而這次的“教導”,不僅是為了丁成艾,
更是為了無憂傳媒的長遠發展,以及他們夫妻之間,更加默契的合作!
一周後,氣氛凝重卻充滿期待的會議室內,
陳澤、沈涵與丁成艾圍坐一桌,王旭和李雲峰也受邀參與其中。
這場會議,不僅關乎丁成艾的未來規劃,更是無憂傳媒發展的一個重要轉折點!
陳澤首先打破了沉默,他的聲音溫和而堅定,
“丁總,今天把大家聚在一起,是想開誠布公地談談您對未來的想法。
我知道,過去您為公司付出的,遠不止時間與精力這麼簡單。
沈涵之前和我分享了她的一些見解,讓我深刻意識到,我們可能一直忽略了您對個人價值實現的渴望。”
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丁成艾的目光溫和地掃過每一個人,最終落在陳澤身上,緩緩說道,
“陳澤,我感激公司的每一次信任與支持。
這些年,我確實收獲了許多,但也時常感到一種無形的束縛。
我的‘自由’,更多是指在專業領域的自由探索,以及能夠有更多時間與精力去照顧我的家庭和個人生活。”
王旭插話進來,帶著他一貫的爽朗,
“丁總,我有個提議,既然您希望有更多時間進行技術研究和個人發展,
我們是否可以設立一個專項小組,讓您擔任組長?
專注於前沿技術的探索與應用,同時減少日常管理職責,
讓您既能保持技術敏感度,又能有足夠的時間回歸家庭。”
李雲峰接著補充,
“此外,關於您手下部門的調整,我想這是一個優化重組的好機會。
我們可以根據當前的業務需求和未來發展,對部門結構進行合理化調整!
確保每個團隊都能更高效地運作,同時減輕您的直接管理壓力。”
沈涵輕輕點頭,表示讚同,
“對,我們可以把這次調整看作是一個新的,
讓丁總能在一個更為舒適和激勵的環境中,繼續引領我們前進。
同時,我們也會加強企業文化的建設,確保所有員工,
包括丁總,都能感受到公司對他們的關心和支持。”
陳澤沉思片刻,隨後開口,
“丁總,考慮到您對公司的貢獻及個人發展的需求,
我提議將您原來負責的部門進行拆分重組,設立一個以您為核心的創新實驗室,
專注於行業尖端技術研發,同時減少行政管理上的負擔,您看怎麼樣?
而且,您的新角色將更側重於戰略指導和技術谘詢,
這樣既可以滿足您對技術探索的熱愛,也能為無憂傳媒帶來持續的創新動力。”
丁成艾聽後,眼中閃過一絲光亮,她感受到了這份提議背後的誠意與尊重,
“我很感謝你們的理解和努力,如果這是對公司和我個人都有益的安排,我願意接受這個挑戰!
我會帶領新的團隊,探索未知的可能。”
會議室內氣氛頓時輕鬆了不少,五人的目光中都充滿了對未來的憧憬和信心……
這次對話,不僅解決了丁成艾的個人期望與公司的實際需求之間的矛盾,
更為無憂傳媒的發展藍圖增添了幾分新的色彩……
陳澤也清楚,摒棄一個無用的部門,重新策劃新的部門,才是正經事!
“很好!丁總,恭喜你,又重獲新生。”
“這一次,我們所有人,不管是中層核心乾部,還是高層公司元老,
哪怕是董事會的成員,都必須一切,以無憂傳媒為重!”
“我說句話啊,也沒彆的意思哈,畢竟……一百個人心裡,有101個想法,不是嘛?”
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