倪冬冬終於大徹大悟，他也知道，倪大紅終究還是想要“跳出舒適圈”的！
羅昶沒有說話，比起魂休，其實很多時候，話語權始終低了一些。
但是，魂休能代替他人坐牢那麼久，換做自己，絕對不可能……
單純從這一點來講，他就輸了一步。
“倪總，倪董應該還是想要卷土重來……”
“陳澤這個小家夥發展太快了，我依稀記得，當初他還是個名不見經傳的人……”
其實，羅昶的話，倪冬冬何嘗不懂？
更何況，這條路還是他們幾個人，一起走過來的呢？
“羅昶，話不能這麼說。”
“陳澤是上天時地利人和，再加上，西南煤礦發展集團全部合並到了無憂傳媒。”
“之前董事會的人，十之五六都在，除了那些已經離開的。”
頓了頓，倪冬冬繼續往下說道，
“陳澤想要的發展方向，不僅僅是眼前，這一點，應該才是父親最忌憚的吧！”
還真彆說，倪冬冬猜對了一半……
倪冬冬的眉頭緊鎖，他深知自己肩上的擔子有多重。
他看向羅昶，語重心長地說道，
“羅昶，父親的決定確實讓人擔憂。
他過去輝煌的成就，讓他有時難以接受新時代的變化，
但時代在進步，公司若是想持續發展，就必須緊跟時代的步伐！
陳澤的崛起，不僅是個人能力的體現，更是市場選擇的結果。
我們不能忽視他的遠見和魄力，尤其是在他成功整合西南煤礦發展集團後，他的影響力已經不容小覷。”
“我理解你的顧慮，羅昶，但我們現在不能隻看到眼前的困境！
我們要思考的是如何在這個過程中尋找機遇？
如何在陳澤的宏大布局中尋得一席之地？
甚至……是合作的空間！”
倪冬冬的話語中帶著幾分堅定，也夾雜著幾分無奈。
“父親想要的‘卷土重來’，或許正是我們需要借力的地方，
利用他的經驗和影響力，為公司，爭取更有利的位置。”
“我提議，我們可以從以下幾個方麵著手，
首先，加強與陳澤的溝通，理解他的發展規劃，尋找合作契機，而不是盲目對抗。
我們可以提出一些互惠互利的合作提案，
在內容創新、技術革新或是市場拓展上形成協同效應，展現我們的誠意和價值。”
倪冬冬說到這裡，目光變得格外深邃，仿佛已經看到了未來的某種可能性。
“其次，內部改革刻不容緩，我們需要優化組織結構！
提高工作效率，同時加大人才培養和引進力度，確保團隊能夠適應快速變化的市場需求。
特彆是要強化數字技術的應用，比如大數據分析、人工智能，這些都是未來競爭的核心所在。”
“再者，我們要鞏固與現有客戶的關係，同時開拓新市場。
陳澤的成功在於他能夠抓住時機，快速響應市場變化。
我們也需要這樣的敏銳度，特彆是在新興市場和技術前沿領域。”
“最後，也是最重要的一點……”
倪冬冬停頓了一下，似乎在尋找最恰當的措辭，
“我們需要做好心理準備，迎接可能到來的權力結構變化。
無論是父親，還是我們，都必須認識到，企業的發展高於個人的恩怨和利益。
如果陳澤的方向真的是行業的大勢所趨，我們應當順勢而為，
甚至是在必要時，去支持他的每一項重要決策！”
羅昶聽著倪冬冬的分析，心中的憂慮似乎減輕了幾分。
他點了點頭，表示讚同，
“倪總，您說得對，在這個關鍵時期，我們需要冷靜和理智，
把公司的整體利益放在首位，我這邊，會全力配合您！
無論是內部改革，還是對外合作，我都將全力以赴。”
倪冬冬微微一笑，那笑容中既有釋然也有堅定，
“那就這樣定了，羅昶。
明天我們就召開高層會議，正式提出我們的改革方案和合作意向！”
說完這些，倪冬冬似乎已經做好了迎接一切挑戰的準備。