陳澤感激地看著李福，
“謝謝你，福伯，有你在身邊，我感覺安心多了。”
李福笑了笑回應道，
“小家夥，這是我應該做的。
我們一起經曆過那麼多風雨，這點小事算不了什麼的，你說呢？”
兩人相視一笑，氣氛稍微緩和了一些。
陳澤接著說道，
“接下來，我們需要製定一個詳細的行動計劃。
第一步，就是讓孫江負責一個重要的項目。你覺得哪個項目比較合適？”
李福想了想，
“目前我們有一個新的市場拓展項目，規模較大，涉及到多個部門的合作。
如果孫江能夠成功完成這個項目，將會極大地提升他的威信。”
陳澤點了點頭，
“好，那就讓他負責這個項目，我會親自跟他溝通，給他足夠的支持！”
李福提醒道，
“小家夥，除了項目本身，我們還要關注項目的進展情況。
定期召開項目進展會議，讓孫江彙報工作，同時也要聽取其他部門的意見和建議。”
陳澤讚同道，
“嗯，我們要確保項目的順利進行，同時也要通過這個過程，讓孫江逐漸融入到公司的核心決策層中。”
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李福點了點頭，
“還有一個問題需要考慮，那就是如何平衡孫江與其他高層的關係。
我們不能讓他孤立無援，否則即使項目成功了，他也很難在公司內部站穩腳跟。”
陳澤思索了一下，
“你說得對。我們可以安排一些資深的高管作為孫江的導師，幫助他更好地適應公司的運作。
同時，也要讓他多參加一些高層會議，增加他在管理層中的曝光率。”
李福點頭表示讚同，
“這是一個好方法。我們可以選擇一些既有經驗，又有影響力的高管，來擔任這個角色，比如王總和劉總。
他們都是公司的元老，對公司的運營非常熟悉。”
陳澤點頭表示同意，
“好，那就這麼辦，我會跟他們溝通，讓他們全力支持孫江。”
李福補充道，
“除此之外，我們還可以通過一些非正式的聚會和活動，讓孫江與高層之間建立更緊密的聯係。
比如，組織一些聚餐、高爾夫球賽等活動，讓大家在輕鬆的氛圍中增進了解。”
陳澤點了點頭，
“這是個好主意，通過這些活動，可以讓孫江更快地融入到公司的高層圈子中。”
李福接著說道，
“還有一點需要注意，就是要確保孫江的工作表現始終處於最佳狀態。
我們可以通過定期的績效評估，以及必要的培訓和支持，來幫助他不斷提升自己。”
陳澤讚同道，
“沒錯，我們要確保孫江能夠持續進步。
同時，也要讓他明白，這次機會對他來說非常重要，必須全力以赴。”
李福點頭表示讚同，
“我會密切關注他的表現，並及時給予反饋和指導。
如果有任何問題，我們會立即采取措施解決。”
陳澤點了點頭，
“好，那就這樣定了。福伯，辛苦你了。”李福微笑著搖了搖頭，
“這是我應該做的，我們一起努力，相信孫江一定能夠不負眾望，成為公司的中流砥柱。”
陳澤點了點頭，臉上露出了一絲欣慰的笑容，
“我相信他能做到。”
兩人繼續討論了一些具體的細節，直到深夜。
最終，他們製定了一個詳細的行動計劃，準備在接下來的日子裡逐步實施……
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