時間是個庸醫卻自稱能包治百病，要李學武說時間不是解藥，但解藥都藏在時間裡。
就像今年的十月一，四九城裡少了些許喧鬨，秋風帶走了很多人記憶中的痛苦。
有好玩的年輕人回來講，西山的樹葉已經黃了，提前為過冬做好準備。
如果人也有大樹這樣的睿智就好了，也不用遭受太多突然的痛。
終究是要向前看的，就算過去的日子裡有太多苦難，那也隻是過去的苦難。
如果聽說哪裡有文藝彙演，或者夜裡有電影公放，市民必然會攜家帶口的去觀賞一番。
今年的國慶節彆有一番樂趣，源自於已經獨立規劃建設的亮馬河生態工業區。
不少喜歡聽匣子音的市民知道，原來的紅星軋鋼廠晉級成為了紅星鋼鐵集團。
由紅星鋼鐵集團圈地建設的亮馬河生態區整整建設兩年了，還沒有完工。
京城市不少單位都或多或少地參與了生態區的工程建設，所以關注程度還是很高的。
再加上聯合工業廣播電台的覆蓋宣傳，幾次大型彙演和展銷會的舉辦，讓這座生態城吸引了很多人的目光。
總投資超過了三千萬，紅星廠創造出了集團的神話，並且正在延續這個神話故事。
隨著時間的推進，不少東城市民已經漸漸地開始接觸生態城的生活和工業環境。
有些市民更是盯著這邊的活動，但凡有展銷會，或者是工業展覽、文藝彙演等等，必然是要找關係或者機會來參加的。
這裡能買到一些緊俏的物資，看到一些稀奇的玩意和外國人。
正在建設的法國文化展覽館，是很多年輕人騎著自行車來打卡的重要地點。
年輕人的腳步總是輕鬆的，愉快的，這座古城哪裡有新鮮事，他們第一個會知道。
正因為心年輕，對新鮮事物的接受程度也高，關於生態城的概念也領悟的更多。
往往四九城的市民想要更多地了解生態城，還是通過家裡的年輕人科普。
更整潔的馬路，更現代化的城市公園，更奇特的生態辦公配置，以及遊玩形式。
秋天了，經過兩年的不懈努力，亮馬河生態區段河道整治工程完美收工。
同時開啟的，還有環生態城水上遊樂項目，市民完全可以全家出遊，租一條小船，泛舟於寬闊的河麵上，看河道兩旁種植的鮮花綠草。
從碼頭出發，不遠處便能看到紅星鋼鐵集團的馬術俱樂部，一些健碩的駿馬奔跑在河道沿岸。
久居於四九城的土著不是那麼能清晰地感受到這座城市的變化。
但走在生態城的公路上，泛遊於河道中，特彆能看得出這種變化。
是跨越性的，領先城市進步速度一個時代的特征，從各個細節就能體現的出來。
四九城的亮化工程這幾年也在做，但不是很好，這一點看生態城就有所不同了。
為了慶祝十月一日的到來，紅星鋼鐵集團工程總公司加班加點，終於完成了基礎亮化工程。
包括河道沿岸、路燈、建築燈光等等，有賴於獨立發電站即將開始運營，在這項工程上，集團並沒有吝嗇。
白天市民們湧進生態城，看一看園藝荷花，逛一逛正在成長的商業街。
夜晚依舊可以進行這些活動，保衛處新招錄了一批保衛力量，充分保證市民的人身和財產安全。
也正是從十月一日這天起，亮馬河生態工業區便成為四九城外唯一的亮點區域。
今年紅星鋼鐵集團依舊準備了大型的文藝彙報演出，有區彆於以往隻在內部體育場舉辦，今年的演出地點設置在了東方紅廣場之上。
京城的市民不用再托關係走門路，才能跟著進入廠區觀看節目。
下午一點鐘開始，進入亮馬河工業區的主乾道便開始封路，隻允許保障車輛進入。
再往裡進行，東方紅廣場兩邊徹底封禁，連自行車都不允許進入，隻允許市民步行進入。
寬闊的東方紅廣場，以及廣場對麵的寬闊公園、河道遊船，以及河對岸，都成為了觀賞台。
本來紅星鋼鐵集團在京就有超過三萬名職工，連帶職工家屬，在體育場舉辦文藝彙演位置都是很緊張的，現在到了東方紅廣場上也不見輕鬆。
這個年代像紅星鋼鐵集團這樣，麵向普通市民分享文藝演出的實在是不多。
本來就是企業自己的文工團，服務的也隻能是職工和家屬，憑什麼給普通市民看？
各個係統都有自己的文工團，沒見誰經常組織公共文藝演出。
這一次紅星鋼鐵集團真是打了個大大的廣告，把企業文化真正地宣傳了出去。
文藝彙演演什麼？
你不能說大合唱、獨唱、快板書、相聲這些，因為這是藝術的表達形式。
擺在新成立的文工團麵前的是來自集團領導的提問，他們要表演什麼。
早有李學武在文工團成立會議上的重要指示和講話支撐，文工團很快便給出了答案。
重點突出紅星鋼鐵集團一線職工的優秀工作成績和感人事跡，著重渲染集團的創業精神。
組織編輯和導演，將過去一年時間裡，發生在集團內部的優秀新聞內容做梳理。
就像秘書長組織文藝座談會時講到的，要把發生在集團職工身邊的優秀事跡搬上舞台。
同時也要把組織和上麵宣貫的精神融入表演內容，緊扣時代發展主題。
所以集團領導看到的節目單也好，宣傳處彙報上來的演出計劃也罷，都沒有“拍馬屁”的內容，絲毫不見表揚領導的睿智，更不見吹牛皮。
有的集團領導可能會有意見，怎麼所有的節目都這麼的“接地氣”呢。
就連一些反應時代特色，宣貫精神指示的節目都是以集團職工的角度表演出來的。
這些疑問傳到了文工團負責人的耳朵裡，文工團團長蔣佩群找到了李學武這裡，隱晦地表達了擔憂。
李學武聽了她的彙報，很淡定地告訴她，什麼都不要管，按照演出計劃進行準備就是了。
用他的話來說，誰是專業的？
集團領導懂個屁的文藝表演。
當然了，這話蔣佩群聽秘書長說了，可她不敢帶回去，隻能自己理解。
可就是這樣蔑視的態度，讓她對接下來的工作有了信心，敢於直麵集團領導的質疑。
情況也確實如此，她仔細想想，有哪個集團領導是文藝表演專業出身的？
要論對精神的掌握和主要文藝精髓的控製，他們可能不是最專業的。
但是，紅星鋼鐵集團有專業的，還能專業得過秘書長去？
這份節目單如果沒有經過秘書長的審核，節目排演秘書長沒有看過，還能出現在領導案頭？
所以，蔣佩群第一次認識到了，也學到了秘書長工作的精髓，不要把領導說過的話當聖旨。
他們也是人，也有犯錯的時候，表達出來的質疑更有可能是錯誤的思維。
把領導的話當放屁是不對的，可也不用過分地焦慮和擔憂。
做一台彙演，蔣佩群要做的是頂住上麵的壓力，把信任交給下麵的導演和組織人員。
有著秘書長的指示，文藝彙演順利開幕。
——
“今年的文藝彙演節目有些大膽哦。”
正對著舞台的最好位置，集團各部門負責人、優秀職工代表環繞著領導們就坐。
外圍才是普通職工、家屬以及市民的圍觀位置。
觀看表演的座位並沒有做出限製，李學武一直跟著李懷德，便也就坐在了他的身邊。
左右是集團的領導，身後則是各部門的負責人，還有幾個服務人員。
宣傳處特彆安排了蔣佩群在李主任斜後的位置就座，如果領導有疑問，也方便做出解答。
當她聽到李主任捧著節目單講出這句話的時候，心都要跳到嗓子眼了。
可秘書長的一句話卻化解了現場的緊張氣氛。
“大膽的不是節目，是職工和群眾的訴求。”
李學武微笑著對李懷德說道：“我可是跟文工團的同誌講了，要文藝，也要有批評。”
“他們批評的不到位，職工群眾不滿意，我就要批評他們了。”
“哈哈哈——”李懷德笑著放下了節目單，看著前麵說道：“你把監督工作搬上舞台了。”
“要的就是這個效果。”李學武點點頭，看著李懷德認真地說道：“防微杜漸，寓教於樂。”
“嗯，先看看節目效果吧。”
李懷德倒是沒有否定他的意圖，微不可查地點點頭，抬手示意了前方。
說的好不如做的好，李學武對精神脈絡和文藝表演的掌握他聽著熱鬨，可說的再熱鬨也不如看的熱鬨，是騾子是馬拉出來溜溜嘛。
紅星鋼鐵集團這一次文藝演出可謂是大膽。
麵向普通市民，敢做文藝變革，更是在文藝節目中安排了諷刺和批評的內容。
這在形勢一片大好，上下歌舞升平的文藝演出環境中是很少見的。
開場的第一個節目是歌曲《紅星閃耀》，四名男女歌手身著亮眼服裝，站在舞台的前麵，演唱了這首緊扣集團名稱的自編歌曲。
過去三年吸納了很多優秀文藝工作者，除了演員，還有很多幕後人員。
完全有能力創作歌曲和文藝節目。
舞台寬大，足夠伴舞映襯歌曲的輝煌大氣，歌手的嗓音嘹亮悅耳，在這個年代的擴音條件下，真的是考驗唱功。
文工團把能找到的16台大功率音響布置在了廣場的兩側，以確定最好的擴音效果。
至少要保證集團領導和廣大職工及家屬要聽得到，聽得好。
“好嘛，歌詞寫的好，歌曲編的也好。”
歌曲結束，主持人上台，李懷德在鼓掌的同時，回頭對著宣傳處的同誌們說道：“演員的歌唱得也好。”
“謝謝李主任的表揚。”蔣佩群臉色都紅了幾分，激動地回道：“我們會繼續努力的。”
李懷德隻是隨意地讚了一句，並沒有真要表揚他們的工作，至少現在還不是時候。
他所在意的是歌曲的質量，歌詞的內容。
演員唱的是真好，把歌曲的優秀特質表現了出來，同樣也傳達了歌詞的含義。
寫詞都是需要核心的，《紅星閃耀》的歌詞緊扣紅星廠這三年的發展變化，取得的優秀成績。
都說李學武在文工團發了狠話，不允許任何人創作拍馬屁型的作品。
原本集團領導們不滿意他的這種指示和思想，但現在來看，完全是誤會了秘書長嘛。
高端的馬屁往往在尋常內容中以反轉的形式體現，且更讓人接受。
《紅星閃耀》誇的是紅星廠的發展，提到發展，大家最先要想到誰？
當然是李主任，是他率先提出三產工業改變發展格局，科學技術提升生產力的意見。
是李主任掌握了紅星廠以後，調整了發展方向，創造了集團化的神話成績。
所以紅星閃耀，為李主任的正確領導而閃耀。
歌詞中句句不提李懷德，句句不離李懷德。
你就說，如何能不讓勞苦功高的李主任開懷大笑，連連稱讚。
歌曲和歌詞還得看怎麼理解，在普通職工的眼裡，這首誇讚紅星廠發展，體現優秀領導的歌曲並不出格，可以說是正確的現實寫照。
所以他們對這首歌的接受程度也很高，反饋上來的掌聲自然是很熱烈的。
不過大多數人聽了也就是聽了，沒聽懂歌詞，或者沒往深處想，隻覺得好聽熱鬨。
所以在掌聲響起來的時候也跟著鼓掌，在李懷德這邊看來，就是群眾們對他的肯定了。
嗯，終於有人理解我的辛苦了——
——
“什麼？你還要錢？”
舞台上，小品演員用誇張的動作表達了質疑和氣憤，“憑什麼，你不是為人民服務的嗎？”
“我是為人民服務的，沒錯。”另一個身穿中山裝的演員態度倨傲地講道：“可我不是專門為你服務的，想要進廠上班，你就得表示——”
“表示啊，這你都不懂？”
男演員手指了女演員微微眯了眼睛，質疑道：“你難道真以為憑本事就能進工廠？”
“嗬嗬——笑話——”
他轉過身來，態度不屑地麵向觀眾，講道：“如果沒表示，那你就等著去吧。”
“你——你——”女演員激動地指著他，想要罵出來，卻不知道該罵什麼。
台下不少人感同身受，雖然明明知道是節目，可還是對那個中山裝男人怒目而視。
幾萬人的現場，除了一些嘈雜，更多人把注意力放在了舞台上，情緒也被調動了起來。
舞台上那個女同誌是很多人的寫照，為了找一份工作，不得不“表示表示”。
他們都在期待著舞台上的節目繼續，想要看那位女同誌的結果是怎麼樣的。
結果當然是正能量的。
紅星廠在確定了集團化的發展方向後，將人事變革作為主要突破方向，嚴查嚴考嚴追責。
舞台上恰恰就表現出了這一點，那位中山裝乾部安排的人員沒有考試合格被退檔。
而他自己也因為惡行暴露被嚴肅處理，那位女同誌憑借中學畢業生的身份參加了職工錄用考試，以優異的成績獲得了通過。
節目定義很明確，就是體現紅星廠在人事變革前後的用工形式的變化。
把考核作為評判用工標準，把實力作為進步的門檻，體現了集團人事製度的公平、公正。
如此簡單的立意，完全能猜到的反轉和結局，卻得到了意想不到的效果反饋。
現場的掌聲非常的熱烈，最熱烈的掌聲是在中山裝乾部被宣布審查的時候，可見職工群眾對這一類人是有多麼的憎惡。
節目是假的，可事情是真的。
很多人都在想自己當初進廠時的經曆，而收了錢的也在想，自己當初多麼的糊塗。
警示教育意義有了，人事變革宣傳也有了，更讓職工們體會到了人事變革的根本意義。
就是這個節目的體現形式，讓有些人心裡咯噔一下，用文藝來體現批評，那其他形式呢？
紅星鋼鐵集團的紀監工作從秘書長李學武的手裡移交到了穀副主任的手裡。
現在看來，紀監工作的常態化和多樣化已經形成，很多人都在掂量這份壓力。
李懷德在彙演開始前就在講，今年的節目內容有些大膽，現在大家都感受到了。
“企業文化宣傳做得好啊。”
從現場的反饋來看，李懷德是很滿意的，他看問題的角度也是不同的。
輕拍李學武放在椅子扶手上的胳膊，輕聲叮囑道：“一定要把好脈，做長期宣傳的準備。”
李學武隻是點點頭，應下了他的要求。
為什麼要做企業文化宣傳？
這裡就涉及到了對內和對外的問題，一些在企業做宣傳管理的人可能都知道這一點。
對內增強職工自信心，提升集團凝聚力，激發企業發展活力。
對外拓展品牌形象，為業務、人事、宣傳等工作提供強有力的支撐。
這一次文藝彙演可不僅僅是安排了這一個諷刺和批評的節目，還有相聲呢。
對內開刀，也是一種企業文化。
老李看到的便是更高級的內容，是在他的領導下，紅星鋼鐵集團的包容與進步。
平時他做了很多工作，可這些工作無法體現出實際價值來，上麵領導怎麼看他的工作呢？
現在有了這種接地氣的宣傳方式，不用彙報給領導，而是讓領導從普通群眾的口中得知。
你說這種宣傳高級不高級？
所以，有諷刺，有批評，李懷德並不惱，反而是讚同李學武對宣傳工作掌握的功力。
總而言之，廣大群眾對這一次的彙演很滿意，集團職工和乾部們也很滿意。
集團領導們就更不用說了，宣傳工作還是講究專業性的，他們確實不懂這裡麵的彎彎繞。
實在也是沒想到，節目還可以這樣反轉。
所以對於機關裡傳出來的，有人說他們懂個屁的文藝這句話也就視而不見，聽而不聞了。
——
文藝彙演當天，在工業展覽館舉行的文化展也開幕了。
借著當天的人氣，可是沒少收門票。