李樂身子微微前傾，雙手交握放在膝上，點頭，沉聲道，““嗯，提了一嘴。”
“他咋說？”
“他問我。”
“嘿，就知道。”
“叔，其實，我覺得吧，現在公司財務這一大攤子，不是.....運轉得挺順當麼？您是論技，老央財的高材生，論經驗，在民生管了那麼多年的財務，什麼風浪沒見過？經驗、人脈、定力，哪樣不是頂梁柱？”
“豐禾能從哪個小麵包房走到今天，您功不可沒，我和成子這還指望您再多掌幾年舵呢。”
李叔聞言，笑著搖了搖頭，花白的頭發在陽光下發亮，“你小子，少給我戴高帽灌迷魂湯。民生那是計劃經濟的老黃曆，跟現在咱們這攤子天天變、月月新的買賣，不是一碼事了。”
“沒，萬變不離其宗不是？”
“嗬嗬，小樂，你的心意，叔，明白。可是時代....它跑得太快了。”
頓了頓，似乎在想怎麼表達更準確，“就拿這段時間，投資景東那個事兒來說。人家嘴裡蹦出來的那些詞兒，什麼估值模型、風險對衝、期權池、vie結構....聽著都跟聽天書似的。”
“我這腦子轉半天，還不如人家小年輕一個念想轉得快，光是看懂那些條款，就得比對查上半天資料，生怕理解錯了，一個點頭，幾千萬就劃出去，心裡虛啊。”
“豐禾，早不是當年那個靠著鹵蛋打天下的小作坊了。現在一年幾十個億的資金流水，進進出出，牽扯的麵越來越廣，又是建基地又是搞並購，還涉足投資....這攤子越來越大，也越來越複雜。”
“財務也不隻是記賬管錢那麼簡單，它得跟著戰略走，得能預見風險，得懂資金管理、運作。我這把老骨頭，這點過時的知識儲備，已經扛不起這副擔子了。”
李叔歎了口氣，語氣裡沒有抱怨，隻有一種清醒的認知，“這人活著，得懂進退，知分寸。知道什麼時候該上，更要知道什麼時候該讓。”
“老話講，戀棧不去，禍不遠矣。占著位置又跟不上趟，那不是幫忙，那是拖後腿，是給公司埋雷。”
“小樂，說句實在話，”李叔自嘲地笑了笑，“當年從當年從民生公司辦內退，想著找個清閒地方，給哪個小公司代代賬，一個月掙個千兒八百的，夠抽煙喝酒就成。”
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“誰想碰上你和成子，眼看著豐禾從一個小作坊，變成現在這規模。我李元這輩子，淌過計劃經濟的海，遊過市場經濟的河，能陪著豐禾走這麼一程，知足了。”
“企業到了一定時候，就得新陳代謝，這是規律。”
那笑容裡有釋然，也有淡淡的、屬於一個時代的落幕感。
李樂靜靜地聽著，手指摩挲著沙發扶手的皮質表麵。
會議室外的嘈雜隱約傳來，更襯得屋內這一刻的靜默有些沉重。
他明白李叔說的是實話，是掏心窩子的實在話，這種基於理性與責任的坦誠，反而讓他更加不舍和敬重。
沉思良久，才緩緩開口，聲音比剛才低沉了些，“叔，您的意思，我明白了。”
“嗬嗬，你娃明白就好。”
“那.....以您看，咱們公司裡頭，包括下麵各分公司，財務這條線上，有沒有您覺得是個人才，能接您的班兒的？”
“接班？”李叔又摸出根煙，用煙屁股對上火，猛嘬了兩口，“其實這事兒，我琢磨不是一天兩天了。要說，真有個人。”
“誰啊？”
“前陣子景東的事兒，不是從滬海過來個叫姚小蝶的姑娘麼？能力是真強，眼光毒，腦子活，財務工具玩得溜熟，心思還細，說話也在點兒上。”
“那，那不行，姚師父是要用到彆處的。”李樂回道。
李叔一副我就知道的表情，然後掰著手指頭給李樂分析，“那就說說咱們自己人，豐禾財務現在五個主要板塊，規劃、報告分析、風控、資金管理、稅務合規，幾個主管各有各的長處，但也都有明顯的短板。”
“負責財務規劃和預算的蘇暢，當打之年，腦子活，對數字敏感，戰略眼光不錯，能跟上你們折騰的新項目。但畢竟才三十多，壓陣的經驗還欠缺點兒，有時候鎮不住底下那些老油條，性子也急了點，得磨磨。”
“做報告和分析的王婧，心細如發，報表做得那叫一個漂亮，數據挖得深入。但.....太保守，守成有餘，開拓不足。你讓她按規矩辦事，她能給你辦得滴水不漏；但你讓她跳出框框想想新路子，她就有點抓瞎了。”
“風控那邊的老趙，經驗是沒得說，謹慎了一輩子，有他把關，大的紕漏出不了。可問題是太謹慎了，有時候謹慎得....近乎膽小。現在市場變化快，有些機會稍縱即逝，一個念頭跟不上，吃屎都趕不上熱的。”
“資金管理的錢梁，人脈廣，銀行、金融機構的關係玩得轉，融資渠道維護得好。但就是有點過於活絡了，原則性上我得時不時敲打他一下。而且視野更多集中在傳統的資金調度上，對現在流行的資本運作、投融資管理這些，知識結構有點跟不上了。”
“至於稅務合規的孫家芮，老黃牛，兢兢業業，政策吃得透，跟稅務局打交道是一把好手，能給公司省下不少真金白銀。但也就僅限於此了，讓她參與更高層麵的財務管理決策，就超出她的能力範圍了。”
李叔分析完，做了個總結，“這麼看下來，蘇暢算是最接近的一個。人品可靠，專業紮實，熟悉公司，再曆練曆練，撐起日常財務運營問題不大，缺的是曆練和大局觀的進一步錘煉，最好再給他配個強力的副手，比如互補他性格和經驗的，或許能行。”
李樂認真聽著，不時點頭。
李叔忽然又想起一個人：“哦，對了，還有個地方上的人選，滬海分公司的財務負責人，徐卓。滬財碩士畢業，能力強，腦子快，在國外也呆過，對國際財務準則和現代企業管理理念很熟悉。上次他來總部述職，我跟他聊過幾次，感覺很有想法。”
“而且，來了不到一年，就把華東區的財務梳理得井井有條，幾個難點項目也處理得很漂亮。”
李樂來了興趣，“滬海那邊的人？聽起來不錯。為人怎麼樣？”
李叔臉上露出一絲古怪的笑意，“家庭培養得好啊。”
“家庭培養？”李樂一愣。
“他爸是提籃橋監獄的管教乾部。””
“提，提籃橋.....”李樂先是一怔，隨即反應過來，邊笑邊搖頭，“哎呦我的叔，您這考察得可真夠全麵的，不過您這麼說，好像還真有點道理哈？”
會議室裡原本有些凝重的氣氛，因為兩人的笑聲，頓時輕鬆了不少。
笑過之後，李樂想了想，說道，“叔，我心裡有數了，回頭我和成子好好盤算盤算，但是.....”
話鋒一轉，“叔，就算定了人選，您也不能說撒手就撒手。給我，也給豐禾一年時間，行不？”
“您得站好這最後一班崗，帶帶新人，扶上馬，再送一程。很多您經手的老關係、隻有您才清楚的老賬目，都不是一時半會兒能交接清楚的。”
看著李樂眼中不容拒絕的期待，李叔沉吟了片刻，終於緩緩點頭，“必須的，那我就再發揮點餘熱。等到明年這時候，你要是還找不到能頂上來的人，那可彆怪我真撂挑子了。”
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“哎，這就對了！”李樂鬆了口氣，“有您這話我就踏實了。”
李叔像是又想起什麼，“小樂，還有件事。”
“您說。”
“豐禾到現在這個規模，業務也越來越雜，零食、飲料、凍品、冷鏈.....還按現在這扁平法子管，遲早要出問題。效率跟不上，責任也分不清。”
李樂立刻領會，“您是說，搞事業部製？按產品線或者業務板塊劃分，各自獨立核算？”
“就是這個意思。分開核算，各自負責，權責利清晰，才能更有奔頭。總部抓戰略、抓財務、抓品牌大方向，具體經營放手給下麵，這樣更能適應市場變化。”
“我明白，叔。這事兒我和成子、依依他們也討論過，真要動起來，這裡麵涉及到資源重新分配、利益調整、人員安排，千頭萬緒，財務上的支持更是關鍵中的關鍵。”
“等過了年，穩當下來，咱們就啟動這個事。到時候，更離不開您老幫我們把把關，看看這框架怎麼搭更合理，資源怎麼分配更公平。”
李叔笑著用手指虛點了點李樂，“你啊.....就會給我找活兒乾。這世界啊，離了誰地球都照樣轉。”
李樂嘿嘿一笑，“那不行，您在，我們心裡有底。至少今年還得指著您呢。”
說完，站起身，“唉，本來還想省一份五險一金的，這下，是省不下嘍，誒，叔，要不您再給公司多介紹幾個已經退了休的財務唄？”
“退休？怎麼不摳死你的？”
“哈哈哈~~~~”
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