說完，周岩走到鄧卓身旁，瞅了一眼開著的筆記本：“我用一下！”
拿到筆記本之後，周岩迅速地登陸了個人服務器後台，調取了日誌，看了一下招聘篩選記錄……
周岩忙活的時候，一旁的鄧卓則是兩眼放光地看著服務器的後台界麵。
“雖然知道你手裡有高等級的的ai，可真的見到了，還是感覺有點震撼。”
“彆看了，”周岩把日誌和涉及的主要的篩選條件調出來，發給了打印室，這才回頭白了鄧卓一眼，“回頭我給你和老許開放一批登陸權限……”
“程序架構呢？”鄧卓自然不會滿足於一個強人工智能的應用權限。
“已經給你的定海珠裡就有人工智能架構，隻不過你一直當管理程序用，明珠暗投……”
周岩白了鄧卓一眼，回頭看了看一眾麵帶切的高管們：“簡曆篩選程序沒有問題，招聘的時候，咱們已經在招聘啟事裡說得很清楚了，直係親屬不得有返華傾向。
剛才我瞅了一眼，簡曆被涮這位，父親在返華ngo組織資助的某組織上班；發小作文挑事兒的那個，一樣的貨色。”
沒多會兒，安保部的人來了，打印的資料也分發下去了。
鄧卓見人員到齊，朝周岩點了點頭。
“材料大家都見到了，事情很簡單，在國外混不下去的潤人，想靠著一紙文憑，想在咱們混工資，”鄧卓冷笑一聲，“如果簡曆沒被攔截，這些潤人招進來之後，吃飽了撐的，搞風搞雨也不是沒有可能的。雖然咱們公司下屬的一些公司有蘿卜崗，可拿著蘿卜崗也是能創造效益的。”
一句話就奠定了基調的鄧卓繼續講道：“雖然咱們很容易就能拍死這些蒼蠅，可咱們的管理層沒必要每次來了蒼蠅，都得開會商量如何打蒼蠅。
而且，平時咱們公司也會遇到這樣那樣的突發事件，比如偶然的產品售後爭端，用戶因使用咱們產品引發的正麵或者負麵效果……”
說著，鄧卓回頭瞅了一眼周岩：“借著這個契機，公司打算成立專門的危機公關部門，關於這個這個部門，周總已經提醒過很多次了。
至於部門人員配置，等公司辦、人事擬好人事框架和方案之後，再從各部門抽調相關人員臨時組建……”
說完，鄧卓瞅了一眼周岩：“周總，還有什麼需要補充的嗎？”
“危機公關部門，以後再說，至於眼下，”周岩陰仄仄地笑了笑，“至於這次，咱們占理，彆急著一棒子拍死，適當地引導，等事情徹底鬨大之後，再來一個狠的……”
“老鄧，”周岩回頭瞅了一眼鄧卓，“缺什麼資料，可以從我個人服務器平台上查詢。
對了，危機公關還要注意一件事情。
未來一段時間裡，民族自尊心、自信心會逐漸恢複，這固然是一件好事。
可凡事總有兩麵性，利用民族主義的同時，也要注意被民族主義反噬。
就這些了……”
鄧卓點了點頭，瞅了一眼公司辦的主任李鑫：“老李，這事兒你牽頭，咱們不惹事兒，但也不害怕把事情鬨大。”
“知道了，鄧總。”
(本章完)
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