王珍珠唇角勾起一抹不易察覺的笑意——看來，這位省委書記遠比想象中更有意思。
“徐書記百忙之中能抽空到我們美麗電器來指導工作，我們全體美的電器總部的工作人員都求之不得！書記樓上請，到會議室我再向您彙報工作！”
徐雨萌笑笑，有些揶揄的說：“指導工作就談不上了，論企業經營我肯定比王姐差十萬八千裡，這點自知之明我還是有的，我今天來就是想聽聽美麗電器在經營中有什麼困難，需要我們省委省政府解決的，是來為企業解決問題的，指手畫腳的事，政府還是少做，外行不能指揮內行不是？”
不知道怎麼的，王珍珠聽到省委書記這幾句話，竟然有些莫名的感動。
美麗電器一路走過來，這外行指揮內行的事，她碰到實在是太多了。
這看似輕鬆的幾句話，卻如重錘般砸中她蟄伏多年的痛點。
在國企體製內摸爬滾打四十年，她見過太多外行領導拿著紅頭文件指手畫腳，把市場規律當兒戲，將行政指令淩駕於企業發展之上。那些拍腦袋決策帶來的內耗，那些“按規矩辦事”造成的商機流失，都化作深夜辦公室裡摞成小山的文件和熬紅的雙眼。
徐雨萌這番表態，撕開了政企關係中最敏感的傷疤。
“外行不能指揮內行”不僅是對專業的尊重，更是對企業自主權的認可。
這種理解對王珍珠而言，遠比千萬政策扶持更珍貴——它意味著終於有人願意放下權力的傲慢，以平等視角看待企業經營的複雜性。
更令她震動的是徐雨萌話語裡透出的務實態度。沒有空泛的鼓勵，沒有政績工程的暗示，而是直擊企業生存的核心需求。
這種不流於表麵的關懷，讓這位縱橫商界的鐵娘子第一次感受到，體製內也有人真正懂得企業家的困境與堅持。
眼眶微微發燙的瞬間，王珍珠意識到這場會麵或許將成為轉折點。麵前的年輕書記不僅讀懂了她的倔強，更看懂了美麗電器背後的艱辛。這份理解，彌足珍貴。
要不然怎麼會說理解萬歲呢。
王美麗重重的點了點頭，這個書記對路！比之前的王書記還要有過之而不及！
王珍珠領著徐雨萌一行快到會議室的時候，徐雨萌突然提了個小小的要求：“王姐，可不可以參觀一下你的辦公室？”
參觀自己的辦公室？
王珍珠稍稍一愣。
但旋即點了點頭：“好啊，歡迎徐書記！”
親自領著徐雨萌來到了自己的辦公室。
國企不像政府內部，對辦公室的要求那麼嚴格，王珍珠的辦公室明顯比徐雨萌這個省委書記的還要大些，低調而又不失奢華。
從十幾歲起，徐雨萌記得家裡就用美的電器，當時她就曾經想過，這個美麗電器的老總是個什麼樣的人？她的辦公室又會是什麼樣的？
今天也算是圓了那個時候的一個猜想。
不過王珍珠的辦公室有一點還是明顯的與眾不同。
他後頭掛的是教員的頭像！
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