既然月底工資需要發放，我讓他的兒子何雨柱來協助領取。"
聽到這話，婁半城自然沒有任何異議。
拖欠工資的事情，在這個時代可是萬萬做不得的。
在當前工人們的工作環境中，如果真有人拖欠工資，那些掛在燈籠上（暗示是懲罰措施）的人可不是開玩笑的。
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婁半城以他的道德和為人，根本不考慮這種事情會發生。
倒是他對何大清的手藝念念不忘。
“這何師傅不知道怎麼回事，近段時間我們廠食堂裡很多人都在討論這個問題。"
何大清離開後，新的廚師固然技術尚可，但仍不及之前的何大清出色。
所以工人們對此有許多反饋。
實際上，受影響的不僅是工人，婁半城也感到困擾。"我們廠請客人或接待上級領導時，如今也有些頭疼。"
說著，他輕歎一口氣。
過去，隻要有何大清，安排迎接領導的活動就穩操勝券，但現在何大清不在，婁半城確實麵臨用人難題。
聞言，易中海眼睛一亮。"廠長，要請領導嗎？”
他多問了一句。
婁半城見到易中海的樣子，也沒什麼隱瞞。"倒不是真正的領導，下個月有幾個客人會來，總得有個招待他們的地方。"
說到最後，他表示如果不合適，也隻能去餐館解決。
本來他很想在廠內舉辦宴會以體現廠裡的實力，但沒了好的廚師就無法保證食物的品質，那反而會有負麵影響。
於是乎他打算在外頭搞定。
聽完這番解釋，易中海的想法更明晰了。"廠長，如果是為了這個，我倒有一個提議。"
他毫不保留地講出自己的見解。
見到易中海的樣子，婁半城好奇地看著他，詢問“易工，怎麼提這個？”
他沒料到易中海有此提議。
易中海也不再繞圈子，徑直說出何雨柱的事。"你說何師傅的兒子，現在已經在鴻賓工作，而且還開始掌勺？”
他接著說，臉上略帶驚訝。
聽到這消息，婁半城臉上劃過一抹異色。
依他記憶沒錯，何師傅的兒子年齡好像不大，卻已經在高級餐廳上手？
“是的，廠長，我是親眼看到的，院子裡的人每天都看著柱子進出鴻賓，絕對沒錯。"
易中海十分確定。
這時，婁半城目光閃爍，“易工，你是不是打算讓何師傅兒子明天來做頓試試？”
他已經明白易中海的想法。
看婁半城的反應，易中海心中更有底。
他點頭確認“是的，明天下班我就帶柱子一起來吧？”
“嗯，”
婁半城略一點頭，然後繼續說道，“領完報酬，你帶那個小夥子過來，我找時間和他交流一下你的想法。"
之前不清楚還好，現在一聽何師傅兒子的手藝如此高超，他頗感意外。
當然知道鴻賓樓名聲顯赫，去過多次和朋友們聚餐。
在北京城，那裡無疑是頂尖級餐廳。
能在那種地方主廚，技術自然無需置疑，就算在中小型餐館擔任大廚也綽綽有餘。
如果能利用這小子的能力來烹飪一頓，那接待客人的麻煩問題就能解決掉。
於是他同意“那就這麼定，我會把柱子帶來。"
忽然，婁半城轉移話題問道“對了易工，我聽說你的徒弟也在上個月轉正考核了是吧？”
聽到此言，易中海不動聲色地說“確實如此，婁廠，很遺憾啊。
我這個徒弟技術還是不錯的，平時我對他也一直盯著呢。
轉正評估本來應該沒問題的，隻是他身體以前不好，留下了病根，碰巧那天還犯病了，隻好送去急救。"
婁半城微微點頭“對於工頭易的眼光，我是相信的。
確實，因為這事兒而受阻確實有些可惜。"
聽到廠長大人的發言，易中海心生感慨，表麵仍然保持鎮定。
“嗯這樣吧，咱們鐵廠若想發展壯大，年輕人的力量不可或缺。
那就等到下個月底再進行一輪考核好了，隻是人數上控製下，來個小型的範圍測試足矣。"
婁半城開口，明顯是給了易中海一個新的可能性。
一般而言，轉正評估每半年或數月進行一次已經屬於常態。
考慮到易中海出謀劃策解決了領導們的招待問題，這回算是特例給他留了。
此外，僅是一個正式工的位置，易中海徒弟的技術自然無需置疑。
這個麵子上的支持，對他們而言沒什麼實際損失。
易中海也深知廠長的意圖，當下感激不已“婁廠，那徒弟就先由我代為感謝你的關照。"
易中海主動提這件事，自有他的深意。
原本他還打算找點借口和廠長商談正式入職事宜，但這涉及的人情分總是要有消耗的。
現在卻不同，經由柱子之事，幾乎可以當成免費獲得一次幫助的機會，而且還能實現雙贏。
實際上，易中海向婁廠提起了柱子，並非隻為一次轉正之恩惠……
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