自打廖伺生接管了救助站，他首先要做的就是架空站長，畢竟自己現在的身份，還有個副字。
要想架空站長也不難，首先要做的，就是培養屬於自己的狗。
不過在此之前，先要處理一件小事，話說那個人事主管，自從幫廖伺生弄到了小組長的位置以後，便隔三差五的跟他老婆廝混。
然而今時不同往日了，綠毛龜成了站內大總管了，原來的小領導，也變成了小弟。
廖伺生先是解散了人事部，以後救助站招聘的事，就由自己親自兼任了。
先把小領導打成了基層員工，再看看他懂不懂事。
沒想到輪到那小子懂事的時候，卻令人大失所望，小領導居然接受了員工身份，還幻想著保住手裡的工作。
於是廖伺生再次拿他開刀，安排很多宣傳文稿，讓這小子做，而且是連夜趕工。
小領導也是花錢走的後門，說真的，連大專的文憑都是花錢弄得假玩意兒，一個看書都打瞌睡的主，哪能寫宣傳文件。
愣是憋了一個通宵，才做了幾篇牛頭不對馬嘴的宣傳文案，簡直是要了老命了。
廖伺生看了以後，都忍不住笑了起來，並且當著早會，大夥都在的情況下，宣讀了小領導狗屁不通的作品。
“啊，求求大家行行好，救救可憐的人兒吧，啊，伸出你們的雙手，拿出你們的熱情”
“喲嗬，你還抄歌詞是吧？我看你這篇稿子，做宣傳那是屈才了，去要飯吧，蹲在街邊唱你寫的這些詞，生意應該不錯。”
會場的員工們哄堂大笑，小領導惱羞成怒:“姓廖的！老子不就是睡了你老婆嗎？還是你小子送給我的！”
“怎麼？你當狗當久了，開始咬主人啦？忘記你平時都怎麼給我站崗了？怎麼服侍我了嗎？你個綠毛龜！”
廖伺生可不在乎這些，現在要做的頭等大事，就是架空站長，手下這班人反正全都要換，這輩子怕都見不著了。
“喲喲喲，說兩句就生氣了，你說你就這種文化水平，宣傳文案都寫不出來，我想提拔你都沒理由哇，要不這麼著，明天開始，你負責站裡的廁所衛生，當然掃廁所也是有要求的，不達標，我還有新的崗位給你。”
小領導大怒:“行，算你狠，死綠毛龜，咱們走著瞧！”
解決完這個礙眼的家夥，廖伺生的帝王感再次湧現出來。
莫不是古時候那些皇帝殺功臣，也是這樣吧？皇帝在打天下的時候，女人應該也被屬下睡過，也幫功臣的爹吸過毒膿，之後殺人滅口，青史留名。
說到招聘，這廖伺生也很有一套，他的考試內容，絕對不看成績，也不拚關係，不收禮金。
全是行為測試，又或是腦筋急轉彎之類的題目。
比如，他會故意讓另一位員工扮演主考官，自己扮演陪考官，讓應聘者說一段逢迎主考官的話，遇到滿意的，自己再暴露自己的身份，看看考生的反應能力。
總之就是既要有口才，又要有腦子，這種聰明人才更懂得站隊，更好運作。
又或者會讓考生把三瓶水分給四位考官，老板的鞋帶開了，褲拉鏈沒拉，應該如何提醒？老板給五十要求買一百的煙，該如何找老板要差價。
這些奇葩的題目根本沒有標準答案，不過是有思路的。
一個聰明人應該如何讀懂這些奇葩題目呢？
當然就是看主語，幾乎所有的題目，都是圍繞著老板展開的。
那麼解題思路就是，過程不重要，老板開心最重要。
越是懂得如何作踐自己，維護老板利益的，這樣的人才就有資格留下。
救助站一個乾好人好事的地方，沒多久，便從上到下，換了一批這樣的精英人才。
廖伺生現在兵強馬壯，為了給手下們謀福利，重新更改了救助站的宣傳方略。
而是像公司一樣，運營一個給弱者提供幫助的渠道站點。
這幫人才不在一個片區一個片區的運送物資錢糧，而是挑選出很多極端窮困的案例，搭配催人淚下的音樂旋律，還有感人肺腑的台詞文案。
經過專業剪輯渲染之後，猶如電影大片，不過這套方法效果，確實比過去的宣傳方式，要好上幾十倍。
加上開通了網上捐助渠道，財富如同河流一般從世界各地彙入賬戶。
當然這些錢，最後是既不屬於貧困災民，又不屬於精明能乾的員工。
廖伺生打算全要，但又不能存入自己的賬戶，於是便把主意打到了國外，去找那些經濟落後的小國家合作，換成當地貨幣，三七分成，七成給人家，自己留三成就行。
反正都是冤枉錢，想怎麼花都行，就是不便宜自己身邊的這幫子窮光蛋。
按廖副站長的意思，是想在世界各地，都留一個可以用的賬戶，萬一出了事想去哪都方便。
最後這些賬戶多到他自己都記不清楚了，就連那些發達國家，不怎麼缺錢的地方，廖伺生都要想辦法給人家塞，有什麼大工程，科研技術，教育環境升級，隻要給個名目就行，反正咱有的是錢。
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