更不能因為考核，而給基層增加不必要的壓力。
柳江河在瀏覽一些新聞報道和評論文章時。
注意到全國各地對於過度留痕和增加基層負擔的負麵情緒已經相當高漲。
在這種情況下，他敏銳地意識到國家可能會迅速采取行動來整治這方麵的問題。
於是，柳江河果斷地提出了為基層減負的口號。
並要求從今年的考核工作開始，考核牽頭單位不再要求被考核單位提供大量的印證材料。
而是將更多的精力放在對平時工作的了解和掌握上。
這無疑對大家提出了更高的要求，不僅要製定出更為精準、切實可行的工作目標，還要確保工作舉措能夠真正落地實施。
需要特彆指出的是，上級的工作要求絕不能層層加碼，否則隻會讓基層工作人員不堪重負。
除此之外，還提出了不少減負的要求，比如在村社區減少掛各個部門的各種牌子。
比如，各種迎接檢查的點位打造必須把錢花在刀刃上，而不是花在展板和氛圍營造。
比如，對於上級強行攤派的任務一律不予理會，如果上級部門有意見可以直接找他。
然而，柳江河所提出的這一要求似乎有些過於超前，與上級的工作方式存在一定差異。
當他提出這個要求時，在市裡麵引起了相當大的轟動，各種壓力也接踵而至。
例如，不少市領導都在側麵委婉地提醒他，“江河啊，你這樣為基層減負，是不是有點矯枉過正，要是沒有考核下麵的乾部就不會去乾工作”
“現在全國各地都是這麼做的，你們這麼做，那不是特立獨行嗎？”
柳江河也是委婉地回複，“領導，我個人覺得是隻要有利於工作，工作方式上我們都可以創新”
“這樣才能讓基層乾部把更多的經曆放在工作上，而不是應付檢查上，才能更多為老百姓辦實事，這才是我們黨和政府的初心和使命……”
市委目標績效辦覺得柳江河這是亂彈琴，根本沒有把市裡麵的考核放在眼裡麵。
市委副秘書長、市目標目標績效辦主任陳江還專門找柳江河理論了一番，最後誰也沒有說服誰，最後不歡而散。
不少市級部門一把手，背後也對柳江河的做法不滿意。
因為他們很多行業係統在基層都要有自己的陣地，都要求把自己的牌子掛在醒目的地方，有時候還有很多臨時性的任務攤派下去。
現在柳江河這麼一整頓，那豈不是把他們很多的路都堵死了。
對此，柳江河給出的態度是，除了黨委政府要求必須掛的牌子外，其他牌子全都進行整合。
可根據具體的地方具體來設計，但是絕不能讓村社區變成掛牌的地方。
另外，鹽都縣隻是反對無理的強行攤派，而對於工作試點、工作創新等非常歡迎。
隻要是合理的工作鹽都縣絕對會保質保量完成。
在麵對工作的態度上，柳江河是做過工作要求的，隻要是市級部門安排的合理工作，絕對不推諉，絕對想方設法把任務完成。
柳江河強硬的態度，還讓不少縣級部門覺得兩頭為難。
有的覺得沒辦法給上級交差，有的又覺得柳江河什麼事情都要求完美。
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