為基層減負引起的一連鎖反應，還在不停的發酵。
至於後續還會不會引起更大的風波，柳江河倒是不會有太大擔心。
他知道要不了多久，上麵的風向就會改變，要不然熊國兵也不會默認柳江河的做法。
為什麼柳江河如此篤定呢？原因就在於春節期間，黃威軍在與他的交流中無意間透露出了一些關鍵信息。
柳江河深知，要想在這場競爭中脫穎而出，就必須搶占先機。
一旦這項工作開始推進，鹽都縣很有可能成為全國的典型，他們的經驗和做法說不定還會被廣泛推廣。
而這，也正是黃威軍告訴他這些的初衷。
儘管黃威軍並沒有直接點明，但他提及此事，肯定是有其深意的。
關鍵就在於柳江河是否具備這種敏銳的政治覺悟。
好在柳江河並非愚笨之人，他自然能夠領會到黃威軍的言外之意。
因此，他並不在意他人的質疑和非議。
反而有些期待，看到這些人在日後的嘴臉變化。
這種情況簡直再平常不過了，在國內的許多地方，若想取得一些成就，就必然需要有所創新。
然而，創新往往意味著要觸動那些既得利益者的利益，而這必然會引發他們的強烈反對，從而導致巨大的矛盾產生。
可是，當那些勇敢的改革者最終取得成功，用實際行動證明了他們的創新是正確且有益的時候。
那些原本反對的既得利益者卻會突然改變態度，甚至對改革者表示讚賞和支持。
這種現象無論是在古代還是現代，無論是在中國還是在其他國家，都始終存在，從未改變。
說到底，這一切的根源都在於利益的紛爭。
正因如此，儘管有不少人苦口婆心地勸告柳江河不要如此固執己見。
但他卻毫不動搖，毅然決然地堅持自己的做法，決心要將這條路一直走到底。
暫且把這件事情放在一邊，眼下還有一件更為緊迫的事情亟待柳江河去處理。
那就是鹽都縣的招商引資工作。
令人遺憾的是，去年這項工作的成果並不理想，鹽都縣在全市的排名墊底。
如果今年能夠在招商引資工作上取得顯著的進步，提升鹽都縣的名次。
那麼對於鹽都縣的整體考核來說，無疑將是一個巨大的提升。
當然，招商引資工作絕非僅僅是為了在考核中提升名次那麼簡單。
實際上，它對於鹽都縣的經濟發展具有至關重要的意義，是吸引外來投資、推動經濟增長的關鍵舉措。
然而，儘管鹽都縣在過去的幾年裡付出了巨大的努力來開展招商引資工作，但實際效果卻不儘如人意。
雖然簽訂了大量的意向協議，但真正能夠落地實施的項目卻寥寥無幾。
這其中，鹽都縣基礎相對薄弱確實是一個客觀存在的問題。
然而，更為深層次的原因在於鹽都縣招商引資人員的能力水平和專業素養有待提高，以及營商環境不夠優化。
許多企業在簽署協議後，由於各種原因而反悔，導致項目無法順利推進。
每年，鹽都縣在招商方麵投入了相當可觀的經費。
但這些資金卻大多如同石沉大海，沒有取得實質性的成果，這讓柳江河感到十分無奈和失望。
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