一個企業新高管和主事人之間，由於一開始不夠了解，都有一個蜜月期。
這是職場上的不二定律。
也就是說：在一家企業之中，當新上任的高管與主事人初次相遇時，他們之間往往會經曆一段特殊的時期——蜜月期。
這段時間就像是新婚夫婦剛剛步入婚姻殿堂後的甜蜜時光一樣，充滿了未知、期待以及相互試探。
之所以稱之為“蜜月期”，原因在於雙方對彼此的了解，還非常有限。
無論是性格特點、工作方式還是管理理念等方麵，都需要通過一段時間的接觸和磨合，才能逐漸熟悉。
在這個階段，通常情況下，雙方都會表現得較為友好和寬容，以建立起良好的合作關係。
在蜜月期間，彼此之間的交流氛圍相對輕鬆愉快。
無論是討論工作方案、分配任務還是解決問題，彼此都會儘量保持平和的心態，用溫和的語氣，表達自己的觀點和想法。
即使存在一些分歧或意見不一致的地方，也會采取委婉的方式進行溝通，避免直接衝突和爭吵。
因為此時，他們都希望給對方留下一個好印象，以便日後能夠更好地協同工作。
這個時期的行政人力總監黃鈴鐺，原來就是做個閉嘴的貼心的領導跟隨者。
大領導在意誰，你行政管理中心就要維護誰：
作為輔助部門，黃鈴鐺尊重的一個重要原則——領導在意誰，就要全力去維護誰！
這並不是說要毫無原則地迎合和偏袒某些人，而是意味著需要敏銳地洞察到領導關注的焦點人物，並確保他們能夠得到足夠的支持與保障。
當領導對新來的高管表現出特彆的重視時，可能是因為這個人具備卓越的才能、出色的工作業績或者獨特的貢獻。
那麼就應當積極主動地，為其提供所需的資源和協助，以幫助他更好地發揮自己的優勢，從而為整個團隊帶來更大的價值。
例如，及時調配必要的辦公設備、安排合理的決策機會或是協調相關人員配合其工作等等。
同時，如果領導關注的對象遇到了困難或挑戰，也要毫不猶豫地伸出援手。
通過深入了解問題所在，運用專業知識和經驗，共同尋找解決方案並付諸實踐。
這樣不僅能讓受到關注的個人感受到組織的關懷與支持，也有助於增強整個團隊的凝聚力和戰鬥力。
她認為：她所在部門的使命就是緊緊圍繞領導的關注點，用心去維護那些被看重的人，為實現團隊目標而不懈努力！
同時，大領導重視誰，你行政管理中心就要捧著誰：
倘若那位高高在上的集團創始人對某個人青睞有加、格外重視，那麼，就必須得將這個人小心翼翼地捧著。
一開始的黃鈴鐺認為這樣做，是給他樹威，有利於他開展工作，讓他在複雜多變的職場環境中立於不敗之地。
也是給集團大領導臉麵及尊重。
可是，接觸某些職業經理人不久之後，黃鈴鐺發現，有些人，特彆不值得捧，不值得尊重，甚至不值得支持。
也是說，她察覺到了一個殘酷的事實：某些人根本就不配得到吹捧、尊重以及支持！
這些人的行為和品德簡直讓人無法容忍，他們自私自利、虛偽狡詐，對待他人冷漠無情，完全不顧及員工的感受和利益。
無論是在人際交往中還是在工作場合裡，他們總是以自我為中心，不擇手段地追求個人的私利，絲毫不考慮自己的所作所為，會給集團和員工帶來怎樣的傷害和影響。
與這樣的人為伍，不僅會讓人心生厭惡，還可能給自己帶來無儘的麻煩和困擾。
黃鈴鐺在經曆了一係列事情之後，終於恍然大悟：
她原本一直以為自己飽讀詩書、學富五車，所掌握的知識足以應對職場中的各種挑戰，但如今看來，這一切都不過是她的一廂情願罷了。
在職場這個複雜而又充滿競爭的環境裡，她就像一隻天真無邪的小白羊，儘管有著滿腔的熱情和抱負，卻對其中的明爭暗鬥、勾心鬥角，非常不屑。
那些所謂的“職場大灰狼”們，個個都是老謀深算、手段高明之輩，他們深諳職場規則，懂得如何利用各種資源和關係，來為自己謀取利益。
他們的行為，很快就給她和一直安逸生存的金安高管們上了一堂課。
相比之下，黃鈴鐺覺得自己簡直就是個幼稚可笑的菜鳥。
她開始反思自己過去的行為和想法，發現自己在很多時候，都過於單純和理想化，沒有真正理解職場的本質。
認識到這一點還不算太晚，黃鈴鐺暗暗下定決心，要從教訓中汲取經驗，努力提升自己，讓自己逐漸成長為能夠在這片叢林中遊刃有餘的強者。
想要成為真正意義上的強者，其最為關鍵且根本之處在於深刻地領會並熟練掌握職場規則的核心要義。
這並非僅僅是對表麵條文的死記硬背，而是要透過現象看本質，洞察那些隱藏在規則背後的微妙邏輯和潛在力量。
隻有如此，方能在職場這片競爭激烈、變幻莫測的海洋中遊刃有餘，乘風破浪。
對於許多人來說，他們雖然每日身處職場之中，但卻往往隻是盲目地遵循著既定的規則行事，從未深入思考過這些規則為何存在，以及如何更好地運用它們，來實現自身價值的最大化。
這樣的人，即便付出再多的努力，也難以突破自我，晉升到更高的層次；
相反，那些能夠領悟職場規則核心精髓的人，則如同擁有了一把開啟成功之門的金鑰匙，可以輕鬆應對各種複雜局麵。
林小米其實感覺到：黃總監容易心軟，梁經理過於文明，除了那個陰陽怪氣的喬月，整個行政管理中心過於風氣正。
但是，正是這暖暖的部門行事作風，讓金安人心裡安，做事敢，少內耗，大發展……
集團班子也就梁東明特性多點，就是那個不睜眼皮看人的梁金蓮，都知道維護自己的手下。
喜歡學渣上班後，卷翻職場搞事業請大家收藏：學渣上班後，卷翻職場搞事業天悅更新速度全網最快。