林小米推薦了在物業和肖柔關係不錯的李明軒。
就是那位和她及王良浦，包括肖柔，一起去養老院做義工的男孩子，那位還會理發的男孩子。
關係咋處的，就是多參加活動，處下來的。
緊接著，梁東明也向人力資源部鄭重地推薦了兩位，這是他心目中合適的秘書人選。
與此同時，單位的一些人，也紛紛提出了自己所看好的人選。
為了確保最終選定的秘書，能夠真正勝任工作，並且對孫偉負責，心思縝密的黃鈴鐺經過深思熟慮後，安排做事嚴謹認真的梁鵬，來主導這次重要的考核。
很快，10位秘書候選人便接到了通知，並按時來到指定地點，參加這場至關重要的選拔考試。
此次考試主要分為兩個部分：
一是寫作能力測試：
要求候選人們根據給定的主題，撰寫3篇條理清晰、觀點明確且語言流暢的文章；
二是口頭表達能力考核：
需要他們就某一特定話題，發表自己的見解，並與主考官進行有效的互動交流。
不僅如此，還有調研測評，原來的上級領導打分。
經過兩輪激烈的角逐和層層篩選之後，結果初步揭曉！
三位看起來實力超群、表現出色的候選人脫穎而出，成功勝出。
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他們分彆是：
李明軒，這位一直以來都備受關注，且能力出眾的備選人員；
還有另外兩位同樣優秀的競爭者，他們各自憑借著自己的才能表現，看起來比較優秀。
梁鵬和三人進行談話。
在和李明軒談話時，梁鵬問他：“當初為什麼選擇去物業？”
李明軒說：“因為我想進金安集團，而那時候，物業招聘管家，這個職位競爭人少，能夠進金安集團。”
梁鵬笑了：“小夥子挺實在，這樣吧，最後準備留下你，你的考核期是3個月，在行政管理中心行政部的編製，3個月合格，你的關係調來集團，這3個月，待遇不變，調動後補差。
為孫總做助手，需要寫作能力，溝通能力，開車能力，還要保密，能做到嗎？”
李明軒說：“放心，我一定珍惜這個機會。”
聰明人說話不費事。
自然，李東明還是找了黃鈴鐺，問了他推薦的男孩為什麼不行。
黃鈴鐺隻好用“孫總需要文筆好的秘書”來搪塞。
做副總裁秘書，一個文筆的能力，哪裡夠用，黃鈴鐺自然比誰都清楚。
李明軒入選，有三個原因：
第一，他確實通過了考核，且名列前茅；
第二，他通過了孫偉本人看簡曆的考核，因為他是孫偉的小校友，春城建工學院畢業，孫偉當時有些奇怪，建工畢業的，為什麼會做物業？後來梁鵬告訴他李明軒的解釋，他不出聲了。
第三，他是林小米推薦的，客觀意義上，也是梁西斌推薦的，黃鈴鐺對他有了初步的信任度。
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