在選人上，因為信任林小米，又因為林小米是梁西斌的人，黃鈴鐺的天平已經傾向了李明軒。
這就好比說：你在直播間買東西，你相信這位主播，你才對他推薦的並不了解的商品，感興趣。
再加上，在考核和調研中，梁鵬發現：
李明軒工作兩年，是物業客戶助理中的佼佼者！
尤其在收費方麵，表現得極為出色，可以說是當之無愧的“收費明星”。
無論是麵對多麼難纏的客戶，他總是能夠遊刃有餘地應對，用他那出眾的溝通技巧和親和力，迅速化解各種矛盾與問題。
隻要跟他交流過，人們就能明顯感受到他那良好的溝通能力，仿佛有一種神奇的魔力，讓業主不由自主地願意傾聽，並配合他的工作。
小夥子形象也不錯，看起來很正。
這當中，還發生了一段有趣的小插曲！
要知道，整個物業下來，是有著500多名管理層人員。
就在這麼多人裡，初來乍到沒多久的李霞，到上層郡調研沒幾天，一眼就相中了收費率基本達到百分之百的李明軒。
她心裡暗自盤算著，今年年末，一定要把李明軒調到物業辦公室工作，又或者提拔他，擔任客服主管一職。
畢竟，在李霞看來，李明軒不僅能力出眾，而且待人接物也都十分得體。
令李霞沒有想到的是，李明軒竟然引起了集團高層的注意，並被他們看中了。
李霞坐在寬敞明亮的辦公室裡，手裡握著手機，目光專注地盯著屏幕上黃鈴鐺的名字。她深吸一口氣，然後輕輕按下了通話鍵。
電話那頭很快傳來了黃鈴鐺成熟穩重的聲音：“喂，李總，您好！”
李霞微笑著說道：“黃總，您好！今天給您打電話，主要是想跟你聊聊關於那個年輕人的事情。”
黃鈴鐺有些好奇地問道：“哪個年輕人呀？”
李霞笑著回答道：“就是李明軒。”
黃鈴鐺恍然大悟地點點頭：“原來是他呀，怎麼啦？”
李霞語氣誠懇地說：“我真的非常欣賞這個年輕人。
他不僅思維敏捷，而且非常勤勞。
從他身上，我看到了潛力和未來發展的可能性。
所以，我就想著跟你通個電話，表達一下我的看法。”
黃鈴鐺也表示讚同：“是啊，我也覺得李明軒很不錯呢。那您接下來有什麼打算嗎？”
李霞沉思片刻後說道：“我想給他提供更多的機會，讓他能夠充分發揮自己的才能。
也許可以安排一些做客服主管或者副經理，客服交給他去負責，看看他能做出什麼樣的成績來。
當然，這還需要進一步觀察和評估，但我對他很有信心。
我想問問，集團的安排，是否適合和有利於他？”
黃鈴鐺回複：“其實，集團已經確認調他進總部，主要是做孫總的助手。
李總如此高看他，那試用以後再說。
有3個月考核期，也算是彼此考核吧。如果3個月後合格，可以給他自己選擇的機會。”
事實上，李霞如此大力地向黃鈴鐺推薦李明軒這一行為，可謂是有利有弊：
從好的方麵來看，這充分表明了李明軒具備相當出色的個人能力，以至於周圍的人都願意齊心協力，將他推舉到更高的位置上去。
從壞的角度去思考這件事，問題便隨之浮現出來了。