李墨白的山河製造。
最牛逼的地方，就在於沒外包，沒勞務派遣。
工廠直接把工資發到工人手上。
少了中間商賺差價。
這是很功德無量的事兒。
對於底層的打工人來說，少一層盤剝，他們就多一分的受益。
李墨白也是一直在內部三令五申的強調。
山河集團，沒有勞務派遣，沒有臨時工。
全部都是正式工。
我們不會放棄每一個一起打拚的兄弟姐妹的。
除了實習生，在實習期間，不繳納五險一金之外。
其他所有員工，隻要轉正了，就繳納五險一金。
這是規矩！
對李墨白來說，這個錢肯定是要花的。
這是企業責任。
現在你突然冒出來一個家夥，還是集團的高管。
竟然在這裡給我出餿主意？
因為是發的內部郵件。
所以山河製造的高管團隊都是能看到的。
李墨白看完，當即就要求啟動內部調查！
他的直覺告訴他。
這裡麵絕對是有問題的。
作為山河製造主管人力資源的高管。
竟然想出勞務派遣的餿主意。
這個事情的惡性程度，在李墨白看來，是要比山河大學本科部的那些小資的老師們，想把中專部給大專部給分出去還要嚴重！
那件事兒，還可以算是山河大學的內部矛盾。
大家還能坐下來，好好的談談這個問題。
李墨白還願意給這些小資的老師們一點時間。
讓他們去反思。
然後他再采取手段，壓製住這種聲音。
可是這件事兒，李墨白不能容忍。
對一線的底層打工人下黑手。
這事兒，李墨白是絕對不能原諒的。
誰在工人身上吸血，李墨白就要扒了他的皮。
山河集團內部的廉潔調查組，在李墨白的授意之下，啟動了對這位山河製造副總的調查。
這些調查組的成員，都是係統提供的經偵人才為主。
還有一些就是部隊裡退下來的偵察兵什麼的。
大型企業內部，都有自己的廉潔調查小組的。
可以理解為是企業內部的錦衣衛。
一般情況下是不會動用這些人的！
除非就是老板覺得自己手底下的高管。
背對著自己，乾了不該乾的事兒。
但是呢，又沒有確鑿的證據，沒辦法報警。
那就自己內部先行調查。
先把證據給找出來。
確定好證據之後再做打算。
要麼報警，要麼就是開誠布公的談一談，讓高管自己走人。
大家麵子上都不至於鬨得太難看。
畢竟。
很多企業的高管，都是跟著老板打天下的。
而且也是掌握了企業的很多核心機密。
這些人，你不到萬不得已的時候，你最好不要去翻臉得罪。
可能是撈了一點錢。
但是你老板把人家逼急了。
狗急了跳牆自保，老板搞不好也得被送進去！
這年頭的企業家。
凡是能混出來的。
誰敢保證自己是絕對乾淨的。
好聚好散，對帶啊來說，其實都是最優解！
這些工作慢慢的就被專業的審計公司給取代了。
李墨白一開始的時候。
對手底下的高管也是比較信任的。
相信他們對自己，對集團。肯定沒有什麼壞心思。
都是想著跟自己一起，把事業給做起來的。
但是隨著盤子鋪的越來越大，底下的人越來越多。
李2墨白不得不成立這個部門.
沒辦法。