……
就在這天夜裡，省委組織部係統內一份內部通報流出：
《關於各級改革試點單位乾部適配性綜合考察反饋情況報告》
該文件指出：
?目前星城市試點體係中，改革機製“自然吸附率”已達81.2；
?在外溢機製單位中，平均乾部接入率為66.4，其中高層適配率低於中層；
?有14名縣處級乾部申請轉崗至“機製試點組”，主動脫離原條線係統。
通報末尾附上一段高度摘要分析：
“星光機製不是乾部管理工具，而是乾部自我評價新框架。”
“它重建了乾部係統的信任分布圖。”
這句話，一旦出現於組織部係統內部，意味深長。
因為組織部真正關注的，從來不是一項改革是否光鮮，而是：乾部係統是不是開始跟著它走了。
……
省委辦公廳。
趙建國坐在辦公室內，望著桌上的幾份機製報告，神情複雜。
他想起許多年前，在中央黨校聽過的一場講座，講者說：
“改革之所以重要，不在於政策先進，而在於乾部係統是否重新排列。”
“誰能掌控‘中間層係統的秩序’，誰就能引導整個國家。”
而現在，李一凡的機製改革，顯然已經引導了沉默的大多數。
這群人沒有站出來支持他，也從未在會議上發言力挺，但他們開始默默地選擇——加入這套機製、遵循這套流程、信任這套邏輯。
這才是真正讓趙建國不安的地方。
因為這意味著：
他們在悄悄地，把“主心骨”從體製傳統邏輯，轉移到了李一凡的機製邏輯中。
這不是組織上的越權，但卻是權力感知上的重塑。
……
深夜，星城市委調度終端大屏熄滅之前，最後一項數據顯示：
湘江新區製度接入模塊總反饋率突破89.3，乾部對接適配度曲線呈“自然趨同”走勢，呈現高度一致的製度結構性嵌入狀態。
李一凡站在高處，看著那組曲線圖緩緩收尾，目光沉靜。
他輕聲對陳曉峰說：
“製度，是一種靜水流深的力量。”
“它不需要人去吼，它隻要人去適配。”
“而這群沉默的大多數，一旦認同，就沒人再能逆流。”
他轉過身，語氣平靜卻透著不可逆的鋒利：
“這才是我要的權力——不是發號施令。”
“而是他們自己，把權力運行方式換掉了。”
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