種組部與種財辦的調研組剛剛離開星城市，全國各大政務內參係統便迅速生成了一份影響力排名極高的要素地圖：
“國家級製度變量源：星城市”
這不是官方認定的名號，但它的政治含義足夠沉重：
李一凡已不再是一個被觀察的乾部，而是一個可能影響組織係統運行模式的“治理變量”。
就在這份要素地圖生成的當天下午，瀟湘省委辦公廳收到中秧辦公廳加密件：
“建議在瀟湘省內啟動‘組織製度適配體係’建設，納入乾部培訓與組織考評預案。”
文件最後一句話是重點：
“以星城市製度樣本為起點，觀察製度在組織係統中的適配性擴展行為。”
這意味著，星光2030機製，不再僅是一個“地方機製”，而是即將被寫入組織體係結構性改革的“軟植入模塊”。
……
省委辦公廳夜裡加開閉門小組討論會。
陳鬆年翻著種辦來的傳真稿，皺眉道：“這不是建議，是提示。”
趙建國看著文件，神色如常，卻說了一句意味深長的話：
“這封信，不是寫給我們的。”
“是寫給整個體製的。”
許宏誌點頭：
“中秧的意思已經很清楚，不管我們願不願意，改革已經進入組織係統深水區。”
“現在的問題，是我們要不要提供邊界，還是讓機製自己長出規則。”
這句話，在會議室中像是投下一顆石子，激起漣漪。
沒人願意看到“係統自我進化”，但所有人又清楚——不進化，就是被動等死。
……
星城市。
李一凡站在市委主樓窗前，看著高新區方向燈火璀璨的夜景。
方卓送來一份調研組後續反饋文件彙總：
“他們將在11月，正式提交機製歸類建議。”
“可能會設立‘國家級製度試驗觀察庫’，星光機製是首例入選樣本。”
李一凡淡淡問：“歸誰管？”
“大夏行政學院——政策製度實驗部。”
這句話讓李一凡眼中多了一分銳意。
“歸學院，說明還在研究；沒進係統，說明還不被認作核心。”
“但一旦它變成參考樣本，誰來解釋它，就決定了製度的歸屬權。”
……
與此同時，省委組織係統內部，也悄然啟動了一次人事預案調整。