“要讓乾部知道，搞表麵、走過場，後果不隻是降級，而是徹底失信。”
趙斌建議：
“可否在係統中設立‘負麵記錄’欄？”
“凡被專項組列入虛假推進名單者，係統自動標紅，並限製在三年內參與提拔。”
李一凡點頭：
“可以。”
“讓所有人看到，提拔不是靠說得漂亮，而是乾得紮實。”
隨後，省委辦公廳發布《乾部政績真實度評估指引試行）》。
核心條款三項：
1.所有項目責任人必須參與項目現場調度工作，不得掛名、不得以文件代替實績；
2.凡未完成實質進度且長期未報備調整的項目，列為“空轉工程”，責任人轉入組織觀察期；
3.與各級組織部聯合建立“政績失信名單”，記錄三年，納入後續提拔參考體係。
文件一出，全省中層乾部圈一片震動。
“說假話、走過場、拿榮譽”的那套，真走不通了。
昌州市雲峰區某乾部微信群內，一則消息瘋傳：
“市委組織部通知，所有擬提拔人選需提交‘項目責任說明’，包含推進節點、關鍵事項與風險應對。”
“有人已經被臨時‘叫停’，正在重新審查。”
一位常年做“材料好手”的辦公室副主任無奈吐槽：
“現在不比誰筆杆子硬了，是看誰手上有磚頭。”
“真乾的上了，光說的下去了。”
衡洲市委常委會議上，何江林在通報一批“被撤銷推薦資格”的乾部時語氣異常強硬：
“從今天起，任何想靠政治投機、假裝改革來上位的，統統彆想了。”
“乾部是乾出來的，不是養出來的。”
副市長低聲感歎：
“這是要連根拔了。”
一周後，趙建國主持召開省委常委擴大會，通報專項組階段性成果。
在聽完彙報後，他沒有做長篇講話，隻拋出兩個問題：
“現在各地推的是‘製度’，但乾部心裡推的是什麼？”
“文件能推到基層，乾部能不能真正下到工地？”
隨後，他宣布：
“專項組常態化運行，製度改革專項清理行動延長半年。”
“凡屬政治作秀、人事操盤、虛假改革，一查到底。”
李一凡望著文件末尾，眼神堅定。
改革從來不靠說，而是靠——
查、打、換。
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