“這時候動，就是製造動蕩。”
“我們的目標，是讓他穩在那個位置，同時讓他影響力超出那個位置。”
—
不過，在省委另一邊的走廊內，唐誌衡的秘書也剛拿到消息。
“省裡似乎在組織係統推進星城市製度班底的流動調研了。”
唐誌衡正在翻報紙，聽完這句話，停頓了一下：“是時候了。”
秘書遲疑：“我們要反應嗎？”
唐誌衡冷冷一笑：“我們不反應，但要記錄。”
“你記住一句話——當組織係統不談乾部能力，而開始談乾部係統價值時，說明有人要被架起來了。”
“而一旦被架起來，摔下來就不是自己摔，是係統摔。”
他站起身，走向窗前：
“你盯緊衡陽和嶽陽的試點，我不信他們真的能‘複製一個李一凡’出來。”
“真正的問題，不在製度能不能複製，而在——有沒有第二個他能扛得住這麼多政治攻擊。”
—
而此時，星城市委改革辦公室正在籌備一次閉門研討會，主題是：
“製度在組織中的持續作用力與失效邊界研究”
李一凡坐在會議室角落，沒有發言，隻聽副主任彙報調研提綱。
直到最後，他才緩緩開口：
“製度不是因人而興，也不能因人而衰。”
“我們現在做的，是確保‘沒有我’的星城市，依然能用同一套規則、同一套公開係統、同一種乾部機製去運行。”
“如果我們成功，那我離不離開星城，就變得不那麼重要了。”
會議室一片沉默。
王誌明私下對陳曉峰感慨：“書記是真的在‘自我抽離’。”
“這不是在鞏固權力，是在鋪設製度生根的根基。”
陳曉峰點頭：“也可能是他早就知道，這片土地終究要留給下一任。”
—
三天後，《大夏社》內參專報內頁出現一段簡短評語：
“星城市製度模型報告具備現實觀測意義，其路徑設計雖尚不成熟，但為中部地區地方治理創新提供可分析基礎，建議維持持續觀察。”
沒有紅頭批示，沒有專線肯定，但在體製內，這種“建議觀察”的用詞——就是綠燈。
趙建國在省委辦公廳讀完這句話，淡淡一笑：
“局勢，開始往前走了。”
而他知道，從這一刻起，真正的爭奪，不是名聲，不是成績，而是：
下一步，誰能用製度走得更遠。