“我們評判一個乾部，不再是說誰有資曆、誰人緣好，而是實打實誰解決了問題，誰贏得了民心。”
“製度改革推進到今天，已經不是選不選，而是你敢不敢走下去。”
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座談會後，當晚李一凡召集星城市常委會擴大會議，邀請包括各區縣委書記、市直機關單位一把手、部分老乾部代表、人大政協人士旁聽。
會議由陳曉峰主持，開篇一句便定下基調：“李書記要求我們今天坦誠交流，改革之事，不容藏掖。”
會議中，李一凡將前述綜合考核數據透明展示，點名了5個高績效部門、3個落後單位。
“我不是為了點名而點名，是為了告訴大家，製度不是飄在天上的概念，而是可以讓你看到、摸得到、用得上的工具。”
“製度不是擋箭牌，而是照妖鏡。”
這句話，讓不少人麵露尷尬，也讓不少年輕乾部在座下暗自振奮。
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會議臨近結束時，趙建國親自來電，要求李一凡連夜整理《星城市綜合考核試點製度報告》，上報省委改革領導小組。
報告要求包括：
?政策背景與現實需求分析
?考核製度的具體設計邏輯
?數據來源、權重設置、技術手段
?乾部反響、組織評估、動態反饋機製
?風險評估與應急修正機製
李一凡當即召集改革辦、政研室、組織部三方連夜編寫。
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淩晨兩點，陳曉峰送上一杯熱茶，看著他仍在批閱材料。
“李書記，要不要歇一會兒？”
李一凡沒抬頭：“你知道我們這份報告意味著什麼嗎？”
陳曉峰點頭：“意味著全省範圍的製度硬著陸。”
李一凡淡淡一笑：“更意味著，中央調研組來瀟湘後，能不能真正看到我們星城的‘真本事’。”
他語氣平穩，卻目光如炬。
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這一夜，星城政壇無眠。
第二天，全市乾部係統內平台係統提示：
“綜合考核體係數據反饋完成，您可登錄查閱個人數據報告。請在3日內提交確認。”
乾部製度改革，真正落到了每一個人的桌麵上。