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會議繼續。
當現場推進至“乾部積分公開製度”時，一位鄉鎮書記含淚發言：
“省長，我必須說實話。”
“這個積分製剛推的時候，我們很多基層乾部抵觸。因為有時候一個係統性數據誤差，就可能被群眾誤會，甚至被排到‘後進乾部’名單上。”
“我們辛辛苦苦乾活，被一個‘負麵積分’全盤否定，有點冤。”
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李一凡安靜聽完，反問：
“你們有沒有去解釋？有沒有公開回應？有沒有跟群眾建立定期反饋機製？”
書記猶豫：“沒有。”
李一凡語氣一沉：
“那你憑什麼要群眾理解你？”
“這是製度化治理，不是乾部被動挨評判。”
“你的任務，是通過製度，建立新的乾群信任。”
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他站起身，走到會議桌中央：
“大家都知道，我從召陽縣走出來。”
“當年我做縣委書記時，就知道這個地方的問題不是資源少，不是資金緊，而是治理方式不行。”
“現在，我們給了你們工具，你們如果還是按老路子走，那就不是問題，是態度。”
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頓了頓，他目光掃過全場：
“召陽，是瀟湘製度改革的第一塊試金石。”
“如果你們都做不好，其他縣憑什麼跟著做？”
“如果你們能跑出來，全省就有了榜樣，全國就有了範式。”
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“王正剛。”
“劉新成。”
“我留給你們三個月。”
“三個月後，我會再次來召陽。我要看到結果，也要聽到群眾聲音。”
“如果做不到，換人。”
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會議室陷入壓抑的沉默。
王正剛眼神複雜，卻重重點頭：
“明白，李省長。”
“我們一定不辱使命。”
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會後，李一凡並未直接離開，而是前往當年他主政時推動的“陽河產業園”。
如今的產業園已初具規模，多個先進製造企業入駐，電子、食品、光伏、新材料等產業鏈條逐步完善。
園區管委會主任迎上來：
“李省，您當年種下的樹，如今已成林。”
李一凡望著遠處的廠房與忙碌的員工，感慨萬千：
“種樹容易，管林難。”
“製度改革，就是管林。”
“我不怕製度剛推出時不完美。”
“我怕的是，我們看見問題卻不改，聽到批評卻裝聾。”
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這場現場推進會，在全國範圍內並未公開報道。
但在瀟湘省內網，各市縣主官紛紛轉載會議紀要、摘錄李一凡講話，並加注紅字批注：
“製度不落實，換人。”
“誰頂著乾，誰就能往上走。”
“群眾不信任你，不是群眾的問題，是製度的錯。”
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當晚，瀟湘省委書記趙建國也給李一凡打來電話：
“你這趟回召陽，敲響的是警鐘。”
“但鐘聲得傳出去，不然隻是孤音。”
李一凡笑道：
“鐘聲我敲了。”
“接下來，就看各人聽不聽得見了。”
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