第1003章 改革辦升格,權責落錨_重生歸來:我誓登權力巔峰_线上阅读小说网 
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第1003章 改革辦升格,權責落錨(1 / 1)

上午九點三十分,嶺州省委常委會準時在小禮堂二層第一會議室召開。會標簡潔——“關於設立嶺州改革辦公室並授予專項統籌權的議題”。

李一凡走進會場,環視一圈:常務副省長胡靖遠、省委政法委書記何東林、秘書長戴立鳴、組織部大夏吏部嶺州處)負責乾部處的兩位聯絡員已就位,財政、住建、銀監分局、發改、司法、高院、高檢列席。

投影亮起,是一頁帶有四九城常委會批示的紅頭件掃描:“原則同意嶺州開展區域資產處置與金融結構改革試點,鼓勵可複製的技術文本。”李一凡開門見山:“今天隻辦一件事——把‘專班’從臨時機製,錨定成常設機構,給足權、配強人、落到法。”

一行字出現在屏幕上:“設立嶺州改革辦公室省委改革委辦公室加掛牌),下設‘一辦五組’。”他停頓片刻,語氣放緩:“我們不再用‘運動式’的打法,而是用製度把‘穩、準、快、真、信’變成標準件。”

方案第一頁是架構草案。“一辦”:嶺州改革辦公室並掛“省推進金融與結構改革領導小組辦公室”。“五組”:法規與法務組牽頭涉外保全、鏡像凍結、民刑銜接),資產與債委組債務拆解、債委會統籌、資產重組)、工程與複工組白名單、四方見證、節點撥付)、金融與風控組名單製管理、差異化定價、資金穿透)、信息與公眾組日清台賬、問答式通告、旁聽機製)。

胡靖遠接過話頭:“書記,人員來源建議‘三三製’——三分之一來自現有專班骨乾,三分之一來自省直條線精乾科長,三分之一麵向地市與社會公開遴選,專業過硬優先。”何東林提醒:“法務組要與政法條線嵌合運行,涉外協作窗口必須接地氣,程序不能掉鏈子。”

戴立鳴把“權限清單”遞給每位常委:預算單列、信息直達、督辦落權、責任可追;其中兩條被加粗——“可向省內任何廳局發出整改督辦通知”“對拒不配合的,建議組織處理或紀法追責”。

議程進入討論環節。財政廳長周繼勳率先表態:“支持升格。建議把‘監管賬戶封閉運行細則’寫入改革辦第一號製度件,由財政核驗、住建確認、銀行執行、公眾可查。”銀監分局劉秀英補充:我們願意把‘名單製參數和差異化定價’納入統一口徑,減少機構各自為政帶來的套利空間。

住建廳陳立波提出兩個擔憂:“一是地市層麵的執行彈性過大,二是白名單項目集中在主城區,縣域複工壓力難以平衡。”李一凡點了兩位副秘書長:“把‘縣域複工平衡機製’單列成條,縣域可用‘小體量、快回款、強帶動’三條篩選;地市執行彈性,收口在改革辦的‘月度評估與季審’上,評估表一律公示到項目層麵。

發改委代表則提出了“跨年額度”的技術細節:建議對“複工帶動就業與稅收”的項目給予“跨年核算權”,把“賬麵粗糙”的周期拉平。會場沒有出現反對票,甚至沒有猶疑——上一章四九城常委會“肯定嶺州穩定工作”的背書,已將方向壓上了桌。

十點五十五分,常委會形成決議:設立“嶺州改革辦公室”,為省委工作機關,加掛牌“省推進金融與結構改革領導小組辦公室”,接受省委改革委統一指導。授權範圍四條:1)對涉金融與建設領域的重大風險處置實行跨部門協調、統一調度;2)對納入“試點清單1.0”的項目享有製度與流程先行權;3)對“處置模板彙編”的製定擁有解釋權與適配權;4)對“月評季審”的考核結果可形成組織建議。

組織路線兩條:a)改革辦主任由省委常委兼任,常務副主任由省政府分管副省長兼任;b)從專班中選拔三名處置骨乾出任“法規—資產—工程”三組組長,破格使用。李一凡把簽批頁翻回首頁,目光落在“主任”空白格,提議:“主任由我兼任;常務副主任建議胡靖遠同誌;‘法規與法務組’組長由省高院分管副院長寧秀蘭兼,‘資產與債委組’由常之朗兼,‘工程與複工組’由陳立波兼,‘金融與風控組’由劉秀英兼,‘信息與公眾組’由吳宸兼。先行先試三個月,期滿上會評估。”會場齊聲“同意”。

午後兩點半,改革辦掛牌會不設媒體。牌匾揭開的一刻,戴立鳴將“第一號文件征求意見稿)”放在台麵:《關於建立“監管賬戶封閉運行+四方見證+節點撥付”製度的實施細則嶺州版)》。

封底夾著兩件配套文本——《涉外保全與鏡像凍結操作要點十條)》《名單製管理與差異化定價規則試行)》。李一凡示意“工程與複工組”先發言。陳立波把“白名單複工節點實操手冊”拆成三張圖:“工地側流程圖”“資金側撥付圖”“公眾側公示圖”,每張圖都標注“誰簽字、何時簽、簽什麼”。他指著“公眾側公示圖”的最後一格,“群眾代表簽名照+工地夜攝取證”,強調“讓監督可見”。

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劉秀英則把“名單製參數”口徑統一到“風險、回款、信用、帶動”四項,避免各行自定私參導致借口收縮。吳宸彙報“日清台賬”開放度:將“鏡像凍結”“涉外協作”“白名單複工”三類進度,以可解釋語言公開到“群眾看得懂”的層級——例如“本周新增複工x處”“節點撥付x筆”“群眾代表簽名x份”,不再用讓人雲裡霧裡的術語充數。

最難啃的是“法務組”的十條。寧秀蘭打開ppt,第一條就是“先保全、後清算”:涉案資產先在境內實施“鏡像凍結”,再通過涉外司法協作推進跨境凍結,確保將來“有物可判、有錢可追”。

第二條“民刑並行”:刑事追責與民事救濟同步推進,防止“刑事一錘定音、民事無人接盤”的斷檔;第三條“證據先行”:把“取證鏈條”固化成表單,基層可按圖索驥;第四條“程序可訴”:給地方操作留“可訴性”空間,避免因瑕疵被反訴;第五條“涉外送達”:建立與四九城窗口的固定通道,縮短周期。

她抬眼看向李一凡,“這些條款不是寫給法官看的,是寫給基層操作員看得懂、用得上的。”李一凡點頭:“本子要薄、詞要短、圖要清。”隨後,他把“第一號文件”最後一頁翻到“處罰與追責”條款——對闖紅線的乾部“從嚴問責、倒查一線”,對履責擔當的乾部“容錯糾錯、及時澄清”。“兩手都要硬。”他看向組織口聯絡員,“考核權重寫進年度考評,建‘改革型乾部庫’。”

三點整,改革辦第一次業務例會在原專班指揮室召開,座位與動線都改變了:正中是“處置總板”,左側是“試點清單1.0”,右側是“模板彙編”。常之朗當場遞上“試點清單1.0”初稿:十五個項目,按類型分為“城芯複建七個、縣域保交五個、產業園配套三個”,每一個都配了“複工預測回款、就業帶動、稅收貢獻、債務減壓係數”。

他提了三條“試點邏輯”:優先“先易後難”三個月內能交付的先上)、兼顧“縣域平衡”不要讓政策隻在主城區打轉)、強調“就業帶動”每億元回款帶動就業指標納入權重)。工程與複工組同步拋出“節點撥付模板”,信息與公眾組掛上“問答式通告”的新欄目標題——“我買的樓,錢到哪兒了?”,準備以一案一答的形式公開監管賬戶的資金路徑。李一凡拍板:“這三件,明天就上線試行。”

傍晚,地市視頻調度會把“升格後的第一張卷子”攤派到各市。衡洋、朱洲、嶽州、汀城、天泉、嶺海逐一發言。衡洋的市長直言不諱:“縣域工地招工難,年輕人寧願去外地平台。”工程與複工組回應:用‘以工代訓+見習補貼’組合拳,培訓考核合格即發證,工地現場即錄即發。

朱洲提出“招投標周期長”的頑疾,法務組回道:“改革辦出台‘並聯審查八件套’,把重複性審查合並成一次性審查,保留責任最重的一道。”嶽州坦陳“監管賬戶被動‘卡死’”的問題,財政與銀監組答:“新增‘動態緩衝條款’,節點合格但因個彆銀行批次延遲造成撥付滯後,由改革辦出‘臨時通行證’。

天泉舉手:“縣域沒有合格第三方監理。”工程組當即把“省級監理支援名單”投到屏幕,要求第二天到崗。短短一小時,問題清單與解決清單並列生成,改革辦“日清台賬”當晚多出兩列:“縣域急辦”“監理支援”。

夜裡八點,四九城聯席機製辦公室通過“省部聯合對接窗口”發來兩條反饋:其一,認可“改革辦升格”與“一辦五組”架構,建議用“評價指引”把“可複製”變成“可考核”;其二,希望嶺州在兩周內提交《處置模板彙編初稿)》和《評價指引草案)》,其中要明確“結果性指標”交付套數、節點撥付筆數、群眾代表簽名數)與“過程性指標”涉外協作時效、鏡像凍結成功率、名錄企業風險出清率)。

李一凡在“評價指引”草稿上親筆寫下五個詞:“真數據、真公開、真問責、真複工、真滿意”,作為“嶺州版五真考核”的綱。秘書戴立鳴提醒:“書記,外麵有兩家媒體約采訪,想聊‘改革辦升格’。”李一凡搖頭:“不講概念、隻講方法。讓他們采訪群眾代表與監理,去工地錄撥付短信,讓事實替我們說話。”

快到九點,信息與公眾組的“問答式通告”上線試運行。第一篇就是“金彙灣”的賬目軌跡:“購房者張某100萬元預售款——封閉賬戶——節點驗收——撥付至分包公司工程款賬戶——工人實名製工資卡”。文本配三張圖:轉賬憑證打碼圖、工地驗收簽名照、工資卡入賬短信。

評論區迅速出現有效互動:“能不能看到我所在項目的撥付?”——“明晨九點開通項目檢索”;“如果節點合格但銀行沒撥付怎辦?”——“掃描下方二維碼,改革辦出具‘臨時通行證’並督辦”。吳宸把後台數據發給李一凡:“上線半小時,訪問量四十二萬,檢索請求三萬。”李一凡隻問了一句:“卡不卡?”技術員回複:“不卡,雲上擴容了。”他點頭,按滅手機屏幕。

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十點,改革辦小範圍碰頭會悄然進行。議題是“人”。組織口聯絡員帶來三份人名單,涉及處級乾部的“破格使用”與“火線提拔”。常之朗提名兩位:“一位是縣裡做棚改的‘硬骨頭’,另一位是經偵係統的‘資金獵手’。”寧秀蘭加了一位基層法官,理由很簡單:“她寫的裁定書,基層一線能看懂。

李一凡聽罷,隻說:“一條紅線——不論資排輩,論戰果。”組織口當場敲定初步人事安排,並提醒:“注意輿情,將人選的戰績透明化,寫在‘乾部故事’裡。”李一凡點頭,“讓群眾知道,誰在替他們把賬算清、把樓蓋好、把錢守住。”

會散後,走廊儘頭的落地窗外,嶺州城的燈像一盞盞耐心的火。戴立鳴快步追上:“書記,陳紹東剛發來信息,說想見您。”李一凡停住腳步,沉吟兩秒:“明早九點半,書房。”他沒有細講,但心裡明白——當“改革辦”由臨時變成常設、由戰時變成常態,某些人的位置、選擇與命運,也到了重排的時刻。

回到辦公室,他把白板上“專班”兩個字擦去,寫上新的四個字:“改革辦公室”。下方,仍舊那五個小字隨之排列:穩、準、快、真、信。他在“真”的右邊多點了一下筆尖——這是把權責落錨,也是把良心落錨。明天,他要麵對的不止是流程、模板和指標,還有人心、去留與風向。

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