培訓期在緊張、磕絆，以及外部環境不時帶來的乾擾中，總算告一段落。
儘管學員的水平參差不齊，對技術的理解也深淺不一，但最基本的操作規程總算灌輸了下去。
當第一批精選的、適應熱帶高原環境的“瀚海1號”麥種從恒溫庫房中被鄭重取出時，整個中方基地都彌漫著一種近乎神聖的期待感。
選定的示範田位於紹阿地區相對平坦開闊的一片緩坡上。紅色的土壤在熾烈的非洲陽光下，像一片無垠的綢緞，等待著被耕耘。
來自洛陽一拖的“東方紅”拖拉機已經經過了本地化改裝，加裝了防塵濾和適應紅壤的寬胎，此刻轟鳴著，像一頭紅色的鋼鐵巨獸，牽引著大型複合耕作機，深深地犁開沉睡的土地。
沉重的犁鏵切入紅土，翻滾出深褐色的、帶著濕氣的泥浪。空氣中瞬間彌漫開一股濃烈而獨特的、屬於非洲大地的原始氣息——陽光烘烤後的乾土味、腐殖質的微腥、還有某種難以言喻的、生機勃勃的野性味道。
中方技術人員和當地工人們都站在田埂上，屏息凝神地看著。對於中方人員來說，這是萬裡之外祖國技術的延伸，是無數心血的具象化；對於當地工人來說，這則是從未見過的、強大而高效的“魔法”，充滿了震撼與新奇。
“深度夠了嗎？王工？”方稷拿著對講機，詢問拖拉機上的中方技師。
“沒問題，方教授！土層深度均勻，墒情正好！”對講機裡傳來夾雜著巨大轟鳴聲的回答。
趙老蹲下身，抓起一把剛翻出來的土壤，在手裡仔細撚搓，又湊近聞了聞，臉上露出滿意的神色：“嗯，好土！雖然貧瘠了點，但底子不壞，透氣性好，經過我們改良，潛力很大！”
犁地過後是精細的平整和開溝。緊接著，最重要的時刻到來——播種。
看著工人們開始作業。
“總算…種下去了。”方稷長長地舒了一口氣，聲音裡帶著難以掩飾的疲憊，但更多的是一種巨大的成就感。無論未來有多少艱難險阻，這第一步，終究是穩穩地邁了出去。
趙老感慨地指著大地：“是啊，種子下去了，希望就種下了。接下來，就是看它們如何在這片陌生的土地上生根、發芽、抽穗、揚花…就像我們的項目一樣。”
李振邦拿出相機，拍下了這具有曆史意義的場景——紅色的土地、整齊的播種行、中埃雙方人員並肩而立的身影，以及天邊那輪巨大的、緩緩沉入非洲地平線的落日。
“這是第一批，”李振邦收起相機，語氣堅定，“將來會有第二批，第三批…成千上萬批！總有一天，這片土地收獲的糧食，會裝滿糧倉，運回國內。”
夜幕降臨，工人都下班了，方稷和趙老還在辦公室。
基地的簡易板房辦公室裡，燈光有些昏暗，驅散不了非洲夜晚的涼意。趙老端著一杯熱茶，看著坐在對麵、眉頭微鎖的方稷，沉吟了片刻，還是開了口。
“方稷啊，今天下午…你當場開除那個偷懶的工人，是不是…有點太急了？”趙老的語氣帶著長輩式的關切，而非指責，“我知道他確實不像話，播種密度抽查，他負責的那幾行稀稀拉拉，明顯是敷衍了事，問他原因還支支吾吾。但畢竟…咱們剛起步，人手本來就緊，是不是可以先批評教育，扣點工資，再給一次機會？當著那麼多本地工人的麵直接開除，我怕…影響會不會不太好？”
趙老的擔憂不無道理。被開除的工人叫塔法裡，是附近村裡的一個年輕人。當時他臉色煞白，似乎完全沒料到後果如此嚴重，看向方稷和其他中方人員的眼神裡充滿了震驚和怨憤。
其他本地工人也都噤若寒蟬，原本還算輕鬆的工作氣氛一下子變得緊繃起來。
方稷沉默了一會兒，沒有立刻反駁。他拿起桌上的涼水瓶，給自己倒了杯水，喝了一大口，仿佛要壓下某種情緒。然後，他抬起頭，目光坦誠而堅定地看向趙老。
“趙老，您說的，我都想過。”方稷的聲音很平靜，但帶著一種經過深思熟慮後的沉重，“如果是以前，在國內，或者是在一個管理成熟的環境裡，我大概率也會選擇您說的方式，批評教育，以觀後效。”
他話鋒一轉：“但這裡不是國內。您還記得上次那群人圍堵基地大門，扔石頭的事情嗎？那件事之後，我想了很多。”
方稷的身體微微前傾，眼神變得銳利：“我們麵對的，是一套完全不同的規則和文化邏輯。在這裡，溫和的、循序漸進的、講道理的管理方式，在某些情況下，可能會被誤解為‘軟弱’和‘可商量’。他們會試探你的底線。今天塔法裡偷懶，如果我們隻是輕輕放下，明天就可能會有更多人效仿，找各種借口磨洋工、打折扣。到時候，工作標準會一降再降，項目的質量根本無從談起！”
他頓了頓，語氣更加堅決：“肯尼思少校的話難聽，但某種程度上點醒了我。在這裡，尤其是在初期立規矩的階段，必須讓所有人清晰地看到‘後果’——一個他們無法承受、也不願意承受的後果。開除，就是最直接、最明確的信號：在這裡，不遵守規矩、不認真工作，就會立刻失去這份收入豐厚、讓人羨慕的工作，沒有任何僥幸可言。”
“要鎮住的，不是塔法裡一個人，”方稷的目光仿佛能穿透板房，看到外麵那些心思各異的工人，“要鎮住的，是所有心裡存著‘差不多就行’、‘糊弄一下也沒關係’念頭的人。隻有讓他們知道，後果是實實在在、立刻兌現的，才能形成有效的威懾，才能保住我們最基本的工作標準和項目進度。”
辦公室裡陷入短暫的沉默。趙老緩緩地點著頭，他理解了方稷的考量。這不是簡單的嚴苛或不近人情，而是在一種複雜甚至險惡的環境下，為了維護項目核心利益而不得不采取的、看似冷酷的策略。
“我明白你的苦心了。”趙老歎了口氣，“隻是…這樣一來，我們和本地工人之間的隔閡，恐怕短時間難以消除了。後續的管理，壓力會更大。”
“我知道。”方稷點點頭，臉上也露出一絲疲憊，“但這或許是無法避免的陣痛。先立威，才能談及其他。規矩立住了，標準守住了，項目才能活下去。之後，我們再想辦法，通過公平的獎懲、技能的培訓、甚至未來的發展機會，慢慢去建立信任，收攏人心。但第一步，絕不能退。”
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