以最快的速度解決雅達利，十幾年來養成的大公司病。
企業經營時間長了，會多出很多人浮於事的員工，就會讓公司變得臃腫，做事效率差。
張啟明剛接手雅達利，第一次高層會議室時，這間30個座位的大型會議室，居然座位不夠。
由此可見，雅達利有多臃腫。
高層會議，也不知道有多久沒舉辦，才能出現連座位都不夠情況。
張啟明在辭退那些員工時，還被威脅工會會找麻煩。
米國辭退員工，工會可不好惹，很多企業老板，不得不咬牙養著員工。
可惜他們這招，對張啟明可沒用。
紐約聯合工會可是這家公司投資人之一。
那些叫囂的員工，不僅直接被辭退，還被自家工會約談。
自那之後，雅達利員工乖得很，沒有人刻意搗亂。
這次，張啟明又逼這些剩餘員工提建議，就是要進一步篩選人才。
至於公司品牌形象怎麼挽回，張啟明心中早就有定計。
……
不知道過了多久，會議室終於有人開始率先打破了沉寂氛圍。
“董事長，我建議加大雅達利國產品牌形象宣傳，鼓勵米國人民保護國產遊戲…”
有了榜樣的力量，其餘人也不再藏著掖著，紛紛表達自己的建議。
“董事長，我覺得我們還需要掀起輿論戰，我們雅達利遊戲一直都是做精品遊戲。
垃圾遊戲不是我們做得，為什麼突然多出這麼多第三方垃圾遊戲公司。
我覺得是東瀛任天堂、世嘉遊戲那些遊戲公司，在背後搞陰謀。
目的就是要搞垮我們米國遊戲公司。
我們必須讓米國人民知道事情真像。”
“沒錯，都是東瀛人背後使壞。
世嘉遊戲本來也是我們米國人的遊戲公司，卻被東瀛人偷走。”
“我們雅達利本來也被東瀛人搞垮形象，還被南夢宮收購。
幸好有董事長您和米國財團們幫助，才讓我們重新奪回屬於我們米國的公司。
否則的話現在我們米國遊戲行業，就被東瀛人全都奪走。
董事長，您和那些財團大偉大行為，我們必須通過媒體，讓更多的米國人民知道。”
“東瀛人這些年，從我們米國搞垮奪走了，不知多少公司和市場。
我們的遊戲公司也是這樣被東瀛人禍害。
董事長，我們雅達利是被冤枉的。
必須曝光東瀛遊戲公司陰謀。
最好申請遊行，號召國民抵製東瀛遊戲…”
“……”
眾人你一言我一語，會議室響起一條又一條精妙絕倫卑鄙無恥）的建議。
張啟明本來正喝著茶，聽到他們的建議，都差點將茶水噴出來。
“靠，都是人才啊！雖然手段齷齪了點！可愛國無錯啊！”
湯姆森更是聽得目瞪口呆。
嗯，關鍵還有點上頭。
他聽到這些建議，都覺得比自己之前建議好，效果還很容易立竿見影。
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