申時三刻，謝淵將改革進展奏報蕭櫟。蕭櫟讚道：“謝卿辦事效率極高！團營改革若能成功，京師防務將固若金湯。”
謝淵躬身道：“陛下信任，臣不敢懈怠。隻是勳貴積弊已久，改革非一日之功，臣需持續督辦，確保無虞。”
蕭櫟點頭：“準奏。所需人力、物力，各部需全力配合。”
離開乾清宮，夕陽的餘暉灑在宮牆上，謝淵望著遠處的團營駐地，心中清楚，這場改革之戰才剛剛開始。但他無所畏懼——為了京營戰力的提升，為了士卒不再受凍餓之苦，為了大吳的長治久安，縱使麵對再多阻力，他也會堅守到底。
團營改革推行半月後，成效初顯：十團營操練有序，士卒甲胄兵器煥然一新，軍餉足額發放，再無虛報冒領之事。蕭櫟親自前往團營視察，見士卒們操練刻苦，士氣高漲，對謝淵讚不絕口：“謝卿，團營如今的景象，比三營時期好上十倍！你為京師防務立下大功。”
謝淵躬身道：“陛下謬讚！此乃總兵嚴格操練、禦史認真監督、士卒勤勉刻苦之果，臣隻是居中調度而已。”
然而，勳貴的暗中阻撓並未停止。一日，秦飛送來密報：“大人，蕭恒、張巒暗中聯絡舊黨殘餘，計劃買通團營總兵，讓其故意降低操練成效，以證明改革失敗。”
謝淵冷笑：“癡心妄想。秦飛，你派人密切監視總兵動向，若有收受勳貴賄賂者，即刻拿下；同時，命玄夜衛文勘房主事張啟核查團營兵器、軍餉，防止勳貴暗中做手腳。”
“屬下明白。”秦飛領命而去。
三日後，張啟奏報：“大人，發現神機營總兵收受蕭恒白銀五千兩，故意拖延火器操練；五軍營軍餉雖足額撥付，卻被監軍朱瑛的親信替換成劣質糧食。”
謝淵震怒：“即刻將神機營總兵拿下，貶為庶民；朱瑛的親信革職查辦，朱瑛罰俸三月，以示懲戒！”
處置完畢後，謝淵在團營總兵會議上重申：“今後若有與勳貴勾結、玩忽職守者，一律嚴懲不貸！朝廷的信任，不容辜負！”
總兵們皆麵露敬畏，再無人敢與勳貴勾結。蕭恒等人見陰謀敗露，也不敢再輕舉妄動。
團營改革已推行三月，京營戰力大幅提升。蕭櫟下旨舉行“團營大閱”，檢驗改革成效。大閱當日，十團營士卒列陣於京師校場，甲胄鮮明，兵器精良，操練時步伐整齊，呐喊聲震徹雲霄。
瓦剌、韃靼的使者受邀觀禮，見團營戰力強盛，皆麵露敬畏，再不敢有輕視之心。
大閱結束後，蕭櫟在奉天殿設宴，宴請團營總兵及有功官員。宴會上，蕭櫟舉起酒樽，對謝淵道：“謝卿，團營大閱成效顯著，震懾外敵，你功居首位！朕欲加你‘太師’銜，賞黃金千兩。”
謝淵再次推辭：“陛下，團營改革成功，是總兵、禦史、士卒共同努力的結果，臣不敢獨攬其功。黃金懇請轉贈團營士卒，為他們購置冬衣，改善生活。”
蕭櫟心中愈發敬佩：“準你所請。團營士卒冬衣之事，便交由你督辦。”
謝淵領旨後，即刻命戶部撥付銀兩，為團營士卒購置冬衣。他親自前往衣料鋪挑選布料，要求“厚實保暖，耐磨損”，並派禦史監督製作過程，確保質量。
冬衣製成後，謝淵親自送至團營駐地，為士卒們分發。一名老卒接過冬衣，感動得淚流滿麵：“謝大人，以前勳貴提督時，我們穿的都是破舊單衣，如今終於有新棉袍了，您真是我們的再生父母！”
謝淵扶起老卒：“這是朝廷該做的。你們守護京師，朝廷自然不會虧待你們。”
冬衣分發完畢後，謝淵接到秦飛的密報：“大人，蕭恒、張巒見改革成效顯著，便改變策略，聯絡吏部侍郎張文，試圖在官員考核中打壓團營總兵，將其調往偏遠邊衛。”
謝淵冷笑：“張文真是執迷不悟。秦飛，你查張文與蕭恒的往來書信，若有勾結證據，即刻呈給陛下。”
三日後，秦飛將張文與蕭恒的往來書信呈給謝淵，信中明確提及“借考核打壓團營總兵”。謝淵即刻入宮，將書信呈給蕭櫟。蕭櫟震怒：“張文身為吏部侍郎，竟敢勾結勳貴，阻撓改革！傳旨，張文革職下獄，抄沒家產；蕭恒、張巒降為庶民，流放遼東！”
處置完畢後，朝堂之上再無人敢阻撓團營改革。謝淵趁機奏請：“陛下，為確保團營長期穩定，臣懇請修訂《團營管理條例》，明確‘團營總兵由兵部選拔，任期三年，考核優秀者可連任；監軍不得乾涉軍務，僅負監察之責；軍餉、兵器由戶部、工部直接供應，禦史台全程監督’。”
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蕭櫟準奏：“此條例由你牽頭修訂，半月內呈給朕禦批。”
謝淵領旨後，即刻召集兵部、吏部、禦史台的官員，修訂《團營管理條例》。條例修訂過程中，眾人一致同意強化“考核”“監督”機製，確保團營不再受勳貴乾涉。
半月後，《團營管理條例》修訂完成，蕭櫟禦批後頒布全國推行。條例推行後，團營管理更加規範，總兵各司其職，監軍不敢妄動，軍餉、兵器供應及時，京營戰力持續提升。
瓦剌遊騎試圖襲擾宣府衛，得知團營已派五千兵力馳援，嚇得不戰而退。消息傳回京師，蕭櫟在朝會上對謝淵讚道：“謝卿，團營不僅守護京師，還能支援邊衛，真是一舉兩得！”
謝淵躬身道：“陛下，這都是條例完善、總兵得力的結果。臣建議，今後團營與邊衛建立‘聯動機製’，若邊衛遇襲，團營可迅速馳援，形成內外聯防。”
蕭櫟準奏：“此議甚好，由你負責製定聯動方案。”
謝淵領旨後，即刻與嶽謙、李默等邊衛將領商議，製定了“烽燧傳訊、團營馳援”的聯動方案：邊衛遇襲，點燃烽燧，團營在一個時辰內集結出發，確保一日內抵達增援地點。
方案落實後，大吳邊防更加穩固，瓦剌、韃靼再也不敢輕易犯邊。皇太子蕭燁隨謝淵視察團營時，感慨道：“太師，若非您力推團營改革，嚴懲勳貴貪腐，京營恐仍是一盤散沙。兒臣明白了，治國需有決心，更需有製度。”
謝淵笑道：“殿下所言極是。改革難在堅持，製度貴在執行，隻要堅守這兩點，大吳定能長治久安。”
謝淵雖年過半百，每日仍雷打不動地先到兵部批閱團營奏疏，再親赴京郊團營駐地巡查。蕭櫟在奉天殿與他議事時，見他袖口沾著些許塵土——那是清晨查驗營中馬廄時蹭上的，不由勸道：“謝卿，團營新製已推行半載，楊武、嶽謙皆能獨當一麵，你何苦每日奔波？朕準你每月巡查兩次即可。”
謝淵躬身拱手，語氣卻不含半分退讓：“陛下，團營是京師屏障，半點馬虎不得。前日臣查得五軍營有兩名小旗官借操練之名克扣士卒菜金，雖已嚴懲，卻可見新製之下仍有疏漏。臣多跑幾趟，才能及時堵住這些窟窿。”
蕭櫟無奈，隻得命太醫院將滋補湯藥直接送到團營臨時書房，又特批工部為書房添置遮陽的竹簾與降溫的冰鑒，免去他日曬之苦。謝淵卻將冰鑒搬到了士卒的夥房——“他們操練流汗，比我更需降溫”，自己仍在竹簾下批閱《團營軍糧驗收冊》。
這日午後，他翻到神機營的軍糧驗收記錄，見“小米”一項標注“成色中等”，卻附了兩名士卒的申訴條：“米中摻沙，難以下咽”。謝淵當即命人取來當日留存的米樣，倒在瓷盤中，指尖撚起幾粒，果然觸感粗糙，混著細沙。他勃然大怒，立刻傳糧庫主事與神機營總兵入見。
糧庫主事支支吾吾：“大人，這……這是戶部撥來的糧，並非小人摻假……”神機營總兵也附和：“臣見驗收冊寫著‘中等’，便未細查，是臣失責。”
謝淵冷笑：“戶部撥糧自有品級，何來‘中等’卻摻沙？秦飛！”玄夜衛北司指揮使秦飛應聲而出，“立刻徹查糧商與戶部糧餉科主事的往來，看是誰收了好處，敢在軍糧裡動手腳！”隨後又對總兵道：“即刻將摻沙的小米全部封存，命戶部重新調撥新米，明日午時前必須送到營中，若誤了士卒晚飯，唯你是問！”
處置完畢，皇太子蕭燁恰好前來團營學習，見他有條不紊地查案、調糧，感慨道：“太師，您不僅嚴抓操練，連軍糧這種細節都不放過，兒臣今日才懂‘治軍先治弊’的道理。”謝淵聞言，取出那盤摻沙的小米：“殿下你看，士卒吃這樣的米，怎能有力氣操練？為官者若連他們的飯碗都守不住，談何守護江山？”他命蕭燁參與新米驗收，親身體驗軍糧核查的重要性。
片尾
團營改革推行已滿一年，不僅十團營戰力大增，謝淵主導修訂的《團營軍糧監督細則》《營房維護章程》等配套製度也相繼落地，京營上下井然有序。蕭櫟下旨將這些製度彙編為《團營新政集》，列為武臣必修之書，明確“後世若改此製，需經內閣、兵部、禦史台三方聯署，方可奏請”。
此時，謝淵正忙著處理一件棘手事——前定國公蕭恒的舊部暗中串聯，在團營中散布“改革苛待士卒”的流言，試圖煽動不滿。他雖連日召集總兵議事、核查流言源頭，卻始終精神矍鑠，隻是偶爾會在批閱奏疏時揉一揉發脹的太陽穴。蕭櫟見狀，命他將流言處置之事交由楊武牽頭，自己留在府中梳理後續防範對策，不必每日親赴營中。
謝淵雖遵旨留府，卻並未清閒——他每日召秦飛彙報流言追查進展，指導楊武“以證破謠”：將蕭恒舊部私吞軍糧的舊賬與如今足額發放的軍糧冊對比公示，讓士卒看清流言虛假。三日後，秦飛將串聯流言的為首者抓獲，楊武也順利平息了營中情緒。
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這日清晨，蕭燁興衝衝地走進謝府書房：“太師！流言的為首者已供認是受蕭恒之子指使，現已被押入詔獄；營中士卒不僅沒被煽動，反而主動揭發了另外幾名散布謠言的舊部！這都是您教的‘以證服人’的功勞！”
謝淵放下手中的《防範流言對策稿》，笑道：“這不是我的功勞，是製度的力量。你看，正因我們有軍糧公示、舊案存檔這些製度，才能快速戳破謊言。”他將對策稿遞給蕭燁，“這是我草擬的《團營輿情防範辦法》，裡麵寫了如何定期收集士卒意見、如何快速回應質疑，你拿去看看，若有不妥之處，我們再一起修改。”
蕭燁接過文稿，仔細翻閱，隻見上麵密密麻麻寫滿了批注，從“每月召開士卒代表會議”到“玄夜衛暗查流言源頭”，考慮得細致周全。他抬頭看向謝淵，眼中滿是敬佩：“太師，兒臣明白了，治理團營不僅要靠硬製度，還要靠暖人心的辦法。今後兒臣定按您的教導，既守製度底線，又恤士卒民情。”
謝淵點頭，望向窗外——晨光中，團營方向傳來整齊的操練呐喊聲，清亮而有力。他知道，團營的根基已穩，而這份“剛柔並濟”的治理之道，也終將由蕭燁傳承下去，守護好大吳的京師屏障。
卷尾語
團營改革中謝淵抑勳貴一案，以核查京營積弊始，以《團營管理條例》定為祖製終，是謝淵在“勳貴反撲、官官相護、帝王權衡”三重壓力下的製度革新之戰。他未以“削權”為目的，而是以“強軍”為核心，既拿出勳貴貪腐的鐵證打破阻力，又保留勳貴“監軍”之職緩和矛盾，終實現“京營積弊清除”與“兵權收歸朝廷”的雙重目標，暗合明代“於謙團營改革”的曆史邏輯。
從心理與策略維度觀之，謝淵的改革展現了“剛柔並濟”的政治智慧：麵對勳貴的囂張反撲，以鐵證駁斥、借帝王權威強推改革，是為“剛”；保留勳貴體麵、避免徹底對立，是為“柔”；製定條例固化改革成果、建立聯動機製延伸改革價值，是為“遠謀”；關懷士卒爭取支持、聯合文官集團形成合力，是為“務實”。這種特質讓他在“勳貴根深蒂固、祖製束縛重重”的困境中，不僅成功推行改革，更將改革成果轉化為長效製度，其影響遠超一時的兵權調整。
《大吳名臣傳?謝淵傳》載：“淵借團營改革，清勳貴積弊，收旁落兵權，京營戰力複振，邊防以固，後世賴其製百年。”此案印證了“改革需有破局之勇，更需有守成之智”的真理——封建王朝的勳貴特權往往是治國頑疾，若僅靠強力打壓，易引發動蕩；唯有如謝淵般，以證據為依據、以製度為依托、以平衡為策略，方能在清除積弊的同時，維護朝局穩定。
團營的操練聲依舊在京師校場回蕩，謝淵雖已不再親赴巡查，但他製定的《團營管理條例》仍在規範著京營的運轉，他壓抑的勳貴貪腐、提升的軍隊戰力，仍在守護著大吳的江山。這場因“強軍”而起的改革，終將以“製度傳承”的形式，載入大吳史冊，成為後世治國者“如何革新弊政、平衡權力”的永恒鏡鑒。
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