宋明遠咳嗽一聲，會議室內頓時安靜下來。
“我觀察思考了很久，決定采用美利堅國的一種全新的生產方式——固定流水作業法！”
“可能這樣不是很好理解”，他詳細解釋道：“所謂的固定流水作業，就是把一個複雜的產品。”
“就拿咱們所製造的漢陽造步槍來說，將其拆分成幾十個，甚至是上百個最簡單的、標準化的工序。”
“每一個工人或者是技術人員，不需要掌握全部的技術，他隻需要反複練習，精通其中一道或者幾道工序。”
他在上麵侃侃而談，但下麵的眾人卻是一臉的疑惑。
見狀，宋明遠也是有點哭笑不得。
看來自己所說的理念，還是太過於超前了。
他讓黃辰拿了一塊移動黑板過來，隨後拿起粉筆，在黑板上畫了一條簡單的生產線示意圖。
“就拿剛才的漢陽造步槍來說。”
“第一個人，隻負責切割鋼坯；第二個人，隻負責在台鉗上初步打磨槍管外形；第三個人，隻負責用固定規格的鑽頭鑽通槍管；第四個人，隻負責拉製膛線……”
“以此類推，直到最後一個人隻負責最終檢驗。”
“每一個工位，工具都是固定的，操作也是標準化的，技術要求降到最低。”
“一個普通的學徒，可能隻需要幾天或者幾周，就能熟練掌握他所在崗位的技能，迅速上崗生產出合格的零部件。”
宋明遠講的非常細致，到了這種地步，就算是隨便拉個不識字的人進來都能明白具體的做法，更何況眼前這一大群知識分子。
“總座，這樣的分工是不是有些太細了？工人或者技術人員隻懂得自己那一塊，萬一……”
“沒有萬一！”
宋明遠斬釘截鐵，“我們要的不是全能的大師，時間上也不允許我們要全能大師。”
“我們要做的就是在最短的時間內，培養出最大數量的、能生產出合格零件的‘速成型人才’！”
“就如同我們的部隊一樣，不需要每個士兵都是神槍手、爆破專家、醫療兵，但需要他們各司其職，組成一個強大的整體！”
“這樣做的好處是顯而易見的！”
他繼續闡述，“第一，效率得到極大提升，每個人隻做一個動作，熟練度會飛速提高，生產速度必然加快。”
“第二，質量更容易得到控製，每個環節都有標準，出了問題能迅速追根溯源到具體工序和責任人。”
“第三，降低了對熟練工匠和中高級技術人員的依賴性，極大縮短了培訓周期，能夠快速擴充我們的產業工人隊伍。”
“第四，便於管理，生產流程標準化，管理難度下降。”
隨後他看向剛才發問的那位廠長：“至於你說工人隻懂一塊，沒關係！”
“我們從一開始需要的都是在整體規劃下的分工協作。”
“步兵不懂炮兵的測算，但不妨礙步炮協同取得勝利！”
“而這樣的龐大工作量正是今天我叫大家來的目的所在，這次由泰安大學牽頭，各部門互相配合。”
“幾方結合起來，先依托現有的教育資源進行教學，同時依照實際情況進行編寫教材。”