彩雲很晚才回來，玉強一直在等她：“媽，怎麼這麼晚才回來？”
“你尚虎叔的被子臟了，我去給拆了洗一洗。”
“您彆老去他家裡，讓他帶到油坊來不行嗎？”
“快要過年了，順便幫他收拾一下。”
“這些事他女兒也能乾嘛，您老去彆人會說閒話。”
“你覺得你尚虎叔這個人怎麼樣？”
“人是不錯，但他畢竟單身一人，總是不方便。”
“他跟我說了好幾次，希望我能嫁給他。”
“媽，這個您千萬不能答應，您兒孫滿堂，要是再嫁人，您讓我的臉往哪擱？”
“所以，我沒同意。”
“您跟他說一說，彆老去楊家崗賭錢，讓他注意一下影響，免得給陳書記惹麻煩。”
“我說過，他說一個人太寂寞，就是為了打發時間，這個你就彆管了，他自有分寸。”
“我是覺得老去賭錢，會影響他油坊的生意。”
“油坊的具體業務主要交給他大女婿在管，這個人很實在，尚虎也很信任他。”
“您找王紅奎，他怎麼說？”
“他拉著我一起去見王紅兵，聽說你願意帶著大家乾，王紅兵顯得很高興，當即表示，儘快召開全體社員大會，改選生產隊長。”
“沒想到他會這麼痛快，這反而讓我覺得不安，您說這會不會是他給我們設的圈套？”
“我也想過，但感覺不像。這幾年李尚虎發了，大家急紅了眼，生產隊的活都不願乾，他這個隊長越來越難當，社員的日子越過越苦，一個工有時還不到一毛錢，外麵的人都說‘王家峪紅旗飄，一年四季吃回銷’，我想他聽著也不舒服。”
“他這個人太陰，我就怕他又耍什麼花招。”
“不用怕，你我命大，大風大浪都闖過來了，現在政策越來越好，還怕什麼？認準了的事就乾！”
“行，有您給我撐腰，我不怕！”
玉強覺得，有些問題需要提前跟王紅奎溝通一下，他便找到王紅奎：“大表叔，您說的事，我已經想好了，如果我當隊長，隻能分組乾，不能搞包產到戶，這您同意嗎？”
“說實話，真要分田到戶，我也不敢，第一步我們就從分組開始，乾上兩年再說，反正不能再這樣吃大鍋飯繼續混下去了。”
“不知道其他社員怎麼想？”
“你放心，大家都盼著要分開乾，如果有個彆人不同意，我來做工作。”
“有您這句話，我心裡就踏實了，畢竟您在老王家還是很有威信的。”
兩天後，王紅兵組織召開全隊社員大會，選舉陳玉強為王家峪生產隊隊長。王紅兵當晚召開隊委會，進行了工作交接，玉強正式走馬上任。
會後，玉強問母親：“聽王紅兵說，六一年搞責任田，一大批乾部被追責，為了穩妥，我想先從分組作業開始，您覺得怎麼樣？”
彩雲道：“這可不是大家想要的結果，可能會讓他們感到失望。”
“您是怎麼想的？”
“我想就直接包產到組，大家肯定歡迎。”
“這麼乾可能風險有點大。”
“這個我知道，如果沒風險，也輪不到你來當隊長，年輕人遇事不要怕字當頭，要有點魄力，敢拚敢闖，要是怕這怕那，一輩子什麼事也乾不成。”
“我就怕出什麼事，拖累了全家，讓您也跟著遭罪。”
“你媽我什麼事沒經曆過，什麼罪沒受過，現在不是活得好好的嗎？一個人，隻要精神不垮，就沒有誰能打敗他！”
“媽，您說得真好！”
“人啊，怎麼活都是一輩子，與其庸庸碌碌地活著，倒不如轟轟烈烈地闖一闖。敗了，站起來拍拍灰塵再來，沒什麼了不起的。”
“行，我聽您的！”
玉強和母親、二叔一起，用了一周時間，製定了一個“六定到組，八個統一”的“包產到組責任製”方案。
參照六一年協作組的模式，將全隊分成六個小組，以每組九十三畝為一個參考數，自由組合協商成為一個小組。將全隊五百五十八畝土地，根據水田、旱田和土壤質量以及遠近等進行搭配，分到各個小組。具體土地畝數根據各組人口多少確定，由組長負責公糧征購、用水管水、抗災、耕牛、大型農具的使用和管理等綜合協調工作。
實行人口、土地、產量、征購、成本、獎懲“六定到組”，計劃與茬口、用水管水、大型農具及種子、經濟核算和分配政策、抗災、基本建設、管理製度、領導“八個統一”。
年終分紅以小組為核算單位，由組長負責實施。
玉強剛當隊長，就要乾這麼大的事，心裡感到沒底，他跟母親說：“王紅奎當過多年的隊長，很有經驗，我想把‘包產到組責任製’讓他看看，請他給參謀一下，您覺得怎麼樣？”
彩雲道：“可以，隻是這個方案我總覺得不踏實，是不是還要再仔細斟酌一下？”
“您覺得哪裡不合適，我們可以修改。”