沒人說話。
“那就這麼定了。”他頓了頓，“今天下午開始，所有人分頭行動，有問題隨時反饋。”
會議結束後，一個老員工走到門口，低聲對旁邊的人說：“我都乾了十幾年了，不想折騰這些新玩意兒。”
這話被小張聽到了。
他回來告訴劉好仃：“老趙有點情緒。”
“很正常。”劉好仃喝了口茶，“他在這個崗位上待得太久了，突然要換，肯定不適應。”
“那怎麼辦？”
“讓他慢慢來。”劉好仃笑了笑，“咱們不是趕時間嘛，給他點空間。”
接下來幾天，整個廠區就像一台重新啟動的機器，各個部門都在為技術改造忙碌著。
劉好仃帶著團隊梳理了所有設備的使用情況，重點標注了幾台老舊但關鍵的機械。他還組織了一次小型培訓，專門講解新技術的操作流程。
“其實也不難。”小陳一邊操作一邊說，“就是參數調起來複雜點。”
“複雜點不怕。”劉好仃站在後麵看著，“隻要你們願意學，我就不怕教。”
培訓結束後，幾個年輕人圍在一起討論，聲音裡帶著興奮。
“我覺得這次改造之後，咱們的產品質量肯定能上一個台階。”小林說。
“可不是嘛。”另一個笑著說，“我還想試試那個新係統呢。”
劉好仃聽著他們的笑聲，心裡一陣輕鬆。
但輕鬆歸輕鬆，壓力還是有的。
那天晚上，他坐在辦公室裡，翻看剛剛收到的其他部門進度彙報。每一份報告都寫得很詳細，看得出大家都在拚速度。
“看來這場競賽，已經開始跑了。”他自言自語。
正想著，手機響了。
是車間主任打來的。
“劉哥，有個事跟你商量一下。”電話那邊的聲音有點猶豫，“廠裡臨時加了個任務，可能要抽調你們那邊的人手。”
“什麼任務？”劉好仃立刻警覺起來。
“是設備采購的事，需要懂點技術的人幫忙選型。”
“人選我來安排。”劉好仃毫不猶豫，“但我希望這件事能透明一點，彆搞得大家人心惶惶。”
“行，我明白。”
掛掉電話後，劉好仃靠在椅背上，長長地呼了口氣。
他知道，真正的挑戰，才剛剛開始。
窗外，夜色漸深，廠區的燈光依舊亮著。風吹過空曠的廠房，帶起一陣輕微的金屬碰撞聲。
他站起身，關掉電腦，拿起外套。
“走吧，乾活去。”
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