“老王，你覺得這個打磨方式怎麼樣？”他問一位經驗豐富的老師傅。
“比以前順手多了，就是噪音有點大。”老王擦了把汗，“不過隻要有效果，這點噪音算啥。”
“那就繼續乾。”劉好仃笑著拍拍他的肩膀，“你要是覺得哪裡還能改，隨時告訴我。”
另一邊，技術組正在調取曆史數據，試圖找出透光率波動的根本原因。
“我發現了一個規律。”技術員指著屏幕，“每次換班的時候，透光率都會有個小幅度的波動。”
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
“是不是操作手法不一樣？”劉好仃湊近看。
“有可能，也可能是因為設備預熱程度不同。”
“那就把這個因素也加進去。”劉好仃點頭，“下次實驗的時候，把換班時間和設備狀態都記錄下來。”
忙碌中，時間過得飛快。
午飯時間到了，大家都圍坐在食堂一角，邊吃邊聊。
“以前總覺得造玻璃就是個體力活。”小李咬了一口雞腿，“現在才發現，這裡麵的技術含量太高了。”
“可不是。”旁邊的質檢員接話，“我們這一行，講究的是精細，一點點誤差都不能放過。”
“我覺得吧，”劉好仃慢悠悠地說，“我們做的不隻是玻璃，而是客戶的信任。每一個細節，都是彆人用得安心的基礎。”
這句話說完，氣氛安靜了幾秒，大家都低頭扒飯，但眼神裡多了一份認真。
下午三點，劉好仃接到一封來自海外的郵件。
發件人是一位歐洲客戶，信裡寫道：
“我們注意到貴廠最近在積極收集反饋，並做出改進。這是我們願意繼續合作的重要原因。順便提一句，我們在極端溫度環境下測試了部分產品，發現某些型號在冷熱交替時出現了輕微變形，請務必關注這一點。”
劉好仃看完，眉頭微微皺起。
“極端溫差下的穩定性問題……”他低聲重複了一遍，隨即在筆記本上記下這個關鍵詞。
這個問題目前還沒在其他反饋中出現，但它的重要性不容忽視。
“回頭讓研發組重點看一下這部分。”他對小李說，“如果真是個隱藏的問題，那我們就提前發現了。”
小李點頭：“明白了。”
傍晚，車間的燈光亮了起來，機器仍在運轉，工人們還在忙碌。
劉好仃站在門口，看著這一切，心裡踏實了許多。
他知道，產品改進從來都不是一件簡單的事，它需要耐心、細致、還有不斷試錯的勇氣。
但正是這些看似瑣碎的步驟，才一步步推動著整個團隊向前走。
夜風輕輕吹過，帶著機油味和汗水的氣息，混著遠處海風的味道。
而在那塊掛在牆上的統計圖表上，三個被圈住的重點問題，依舊清晰可見。
透光率、刮手感、隔熱性……
它們像是一盞盞燈，照亮了前行的方向。
劉好仃深吸一口氣，轉身走進辦公室，打開了電腦。
文檔標題是：《產品改進計劃v1.0》
他敲下第一句話：
聽見聲音，是為了做出改變。
喜歡深圳玻璃廠打工記請大家收藏：()深圳玻璃廠打工記書更新速度全網最快。