陳主任沉默了一會兒，點了點頭。
下午三點，劉好仃接到行政主管小王的電話。
“劉哥，北線生產線那邊把文化標語撕了。”
“為啥？”
“說是影響操作，怕被機器卷進去。”
劉好仃掛了電話，拿了新的標語紙就往車間走。
到了現場，果然看見地上散落著幾張標語紙，上麵寫著“透明·堅韌·共築未來”“團結協作，品質至上”。
“誰決定撕的？”他問正在操作台旁的班組長。
“是我。”那人有點緊張，“不是故意破壞，是擔心安全問題。”
“安全當然重要。”劉好仃點頭，“但你可以換個方式貼，比如離設備遠一點，或者用膠帶固定牢一點。”
他蹲下來撿起一張標語紙，“這些不是擺設，是提醒。就像你們每天檢查設備一樣，也是一種習慣。”
說著，他走到旁邊空牆處，掏出工具開始重新張貼。
“來幫忙啊。”他回頭招呼幾個人。
幾個年輕工人遲疑了一下，還是走了過來。
“這邊扶住，那邊壓平。”劉好仃指揮著，“對，就是這樣。”
不一會兒，標語重新貼好了，整齊又牢固。
“以後遇到類似問題，彆急著撕。”劉好仃拍了拍手上的灰，“可以提建議，也可以改方法，但不能直接否定。”
那位班組長點點頭，“明白了。”
“另外。”劉好仃轉身朝眾人說道，“從下周開始，每個車間都要設‘文化監督員’，輪流值崗，負責檢查這些標識是否完好，有沒有需要更新的內容。”
“還要安排人專門管這個？”有人嘟囔。
“這不是負擔。”劉好仃笑了，“這是責任。誰當過監督員，誰就知道文化不是掛在牆上的，是刻在心裡的。”
傍晚下班前，劉好仃在辦公室裡翻看當天的記錄。
小王推門進來，“劉哥，我把文化手冊初稿整理出來了，要不要加一頁關於‘文化監督員’的說明？”
“加上吧。”劉好仃點頭，“這事得製度化。”
“還有件事。”小王猶豫了一下，“那個劃掉的名字，真的不考慮調回來嗎？”
劉好仃看了眼名單上那個被劃掉的筆跡，“他當時違反規定，就得承擔後果。但隻要願意改，機會一直都在。”
窗外，夕陽把廠區染成一片金黃。
遠處的北側鐵門依舊半掩著，鏽跡斑斑，封條已經模糊不清。
“回頭找人問問那扇門的事。”劉好仃忽然說。
“嗯？”
“我想不起那是哪年封的了。”他喃喃道，“但總覺得裡麵藏著點什麼。”
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