“組長,我想組織一個聯合經驗交流會,每個月一次,輪流由不同班組主持,大家互相學點東西。”
劉好仃愣了一下,隨即笑了,“你想做的,就放手去做。”
“那我先回去準備一下。”班長說完就走了。
劉好仃站在原地,望著他遠去的背影,心裡忽然有點暖。
他知道,改變從來不是一場轟轟烈烈的演講,也不是一個響亮的口號。
而是像這樣,一點一點地滲透進日常。
就像此刻窗外的陽光,不耀眼,卻穩穩地照著。
他走進辦公室,拉開抽屜,拿出那份文檔。
標題是:《團隊階段性目標實施方案·初稿》
他翻到之前那行空白,輕輕地寫下:
“我們的方向,終於一致了。”
文檔繼續往下延伸,新增一頁:
協作進度可視化機製
牆體位置:食堂東側牆麵
內容構成:每周協作任務完成率、跨部門合作案例、員工建議反饋欄
更新頻率:每周五下班前由小周負責更新
數據來源:開放交流會反饋+各班組日報彙總
他放下筆,靠在椅背上,閉眼休息了一會兒。
門外傳來腳步聲,接著是敲門聲。
“請進。”
小林探頭進來,“組長,可視化牆的第一期內容貼好了,要不要過來看看?”
“走吧。”劉好仃起身,拿起外套。
兩人一路走到食堂旁,牆邊已經圍了幾個員工,正指著圖表議論紛紛。
“你看,這周的完成率比上周高了3.5。”小周興奮地指著數字。
“確實有進步。”王師傅難得沒有搖頭,反而點了點頭。
劉好仃站在人群後麵,看著那一麵牆,心裡踏實了不少。
他知道,這隻是開始。
但至少,大家都動起來了。
他拍了拍小林的肩膀,“做得不錯。”
小林咧嘴一笑,“接下來我還想加個‘協作之星’的評選區,每季度更新一次。”
“嗯。”劉好仃點頭,“你來安排。”
夕陽西下,金黃的光線打在那麵牆上,圖表的邊角微微反光,像是某種無聲的承諾。
風吹過廠區,帶來一絲玻璃打磨後的涼意。
小李站在牆邊,突然開口:“組長,我發現這次會議不是你召集的,是我們自己想做的。”
劉好仃看著他,笑著應了一句:“那就說明,我們真的在變。”
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