“組長，我想組織一個聯合經驗交流會，每個月一次，輪流由不同班組主持，大家互相學點東西。”
劉好仃愣了一下，隨即笑了，“你想做的，就放手去做。”
“那我先回去準備一下。”班長說完就走了。
劉好仃站在原地，望著他遠去的背影，心裡忽然有點暖。
他知道，改變從來不是一場轟轟烈烈的演講，也不是一個響亮的口號。
而是像這樣，一點一點地滲透進日常。
就像此刻窗外的陽光，不耀眼，卻穩穩地照著。
他走進辦公室，拉開抽屜，拿出那份文檔。
標題是：《團隊階段性目標實施方案·初稿》
他翻到之前那行空白，輕輕地寫下：
“我們的方向，終於一致了。”
文檔繼續往下延伸，新增一頁：
協作進度可視化機製
牆體位置：食堂東側牆麵
內容構成：每周協作任務完成率、跨部門合作案例、員工建議反饋欄
更新頻率：每周五下班前由小周負責更新
數據來源：開放交流會反饋+各班組日報彙總
他放下筆，靠在椅背上，閉眼休息了一會兒。
門外傳來腳步聲，接著是敲門聲。
“請進。”
小林探頭進來，“組長，可視化牆的第一期內容貼好了，要不要過來看看？”
“走吧。”劉好仃起身，拿起外套。
兩人一路走到食堂旁，牆邊已經圍了幾個員工，正指著圖表議論紛紛。
“你看，這周的完成率比上周高了3.5。”小周興奮地指著數字。
“確實有進步。”王師傅難得沒有搖頭，反而點了點頭。
劉好仃站在人群後麵，看著那一麵牆，心裡踏實了不少。
他知道，這隻是開始。
但至少，大家都動起來了。
他拍了拍小林的肩膀，“做得不錯。”
小林咧嘴一笑，“接下來我還想加個‘協作之星’的評選區，每季度更新一次。”
“嗯。”劉好仃點頭，“你來安排。”
夕陽西下，金黃的光線打在那麵牆上，圖表的邊角微微反光，像是某種無聲的承諾。
風吹過廠區，帶來一絲玻璃打磨後的涼意。
小李站在牆邊，突然開口：“組長，我發現這次會議不是你召集的，是我們自己想做的。”
劉好仃看著他，笑著應了一句：“那就說明，我們真的在變。”
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