劉好仃站在廠區門口，手裡拎著一遝文件，腳邊是昨晚剛整理好的培訓資料。晨光灑在玻璃廠的圍牆上，把“安全生產”四個紅字照得閃閃發亮。他深吸一口清晨帶著機油味兒的空氣，心裡盤算著今天的第一項任務：聯係專家。
小林已經提前到了辦公室，正對著電腦皺眉。“劉哥，我剛才給那幾位行業講師發了郵件，回複倒是挺快……但基本都排滿了。”
“哦？連周末都沒空？”劉好仃放下文件，靠在椅背上，“這年頭，專家比明星還忙。”
“可不是嘛。”小林歎了口氣，“有的要參加行業論壇，有的被大企業長期預約了，咱們這種中小廠想請個靠譜的講師，難度堪比相親成功。”
劉好仃笑了笑：“行吧，那就換個思路。你再看看有沒有年輕一點、實戰經驗豐富的講師，或者本地有相關背景的人選。”
小林眼睛一亮：“對啊！我還真記得有個在公眾號寫應急文章的博主，好像就在深圳這邊。”
“好，就找他聊聊。”劉好仃拍了拍桌子，“實在不行，老陳也準備好了，咱自己人也能講。”
“劉哥，您這是要做‘土洋結合’呀。”
“不叫土洋結合，叫接地氣和高大上並存。”
兩人正說著話，李姐推門進來，手裡端著兩杯熱茶。“聽說你們為找老師愁得不行？”
“是啊，專家們都像約好了似的，一個都請不到。”小林苦著臉。
“彆急。”李姐把茶放在桌上，“我前兩天聽生產部說，他們那邊有個員工的親戚在應急管理局工作，說不定能搭上線。”
“哎喲，這可真是踏破鐵鞋無覓處。”劉好仃笑出聲來，“行，這事就交給你了，回頭我去跟人家打個招呼。”
李姐點頭應下，轉身離開時還不忘叮囑一句：“記住，彆光盯著外麵的花花草草，自家後院也有風景。”
“這話聽著怎麼這麼耳熟？”小林嘀咕。
“她是在誇老陳呢。”劉好仃笑著搖頭，“不過她說得沒錯，咱不能總想著請貴的，關鍵是要實用。”
培訓當天，陽光正好，車間裡卻有人愁眉苦臉。幾個一線員工坐在教室後排，低頭玩手機，時不時還低聲抱怨幾句。
“又不是沒乾過活，搞什麼培訓？”
“就是，昨天晚上加班到十點，早上還得過來聽課，這不是折騰人嘛。”
劉好仃走進教室，一眼就看見這幾個“氣氛組”。他也不惱，徑直走到講台前，清了清嗓子：“各位辛苦啦，我知道大家最近都很累。但我想問一句——如果設備突然出問題，你們知道第一時間該怎麼做嗎？”
沒人回答。
“環保檢查臨時突擊，你們知道哪些材料必須準備好嗎？”
還是沉默。
劉好仃笑了：“沒關係，等會兒聽完課，你們就知道這些知識到底是不是‘浪費時間’了。”
這時，講師老張已經調試好投影儀，開始講課。起初還有幾個人偷偷看手機，但沒過幾分鐘，就被老張生動的案例吸引了注意力。
“去年我在東莞一家五金廠做培訓，結果第二天真的停電了。當時剛好是質檢員值班，他按照培訓內容，立刻啟動備用電源流程，保住了整批訂單。”
“哇，這麼神？”
“不是神，是訓練有素。”
教室裡的氛圍漸漸活躍起來，後排那幾個原本抵觸的員工也開始認真記筆記。
中午休息，阿浩蹲在走廊拐角吃盒飯，抬頭看見牆上的幾張危機應對案例海報，好奇地湊過去看了幾眼。
“這個案例挺有意思。”他自言自語。
“哪一張？”小林路過，順口問了一句。
“這張。”阿浩指著一張關於供應鏈中斷的案例，“你看，他們最後用替代材料解決了問題，還申請了專利。”
“嗯，確實不錯。”小林點點頭，“這種靈活應對的能力，才是真正的本事。”
下午的課程進入實操部分，老張讓大家分組討論各自崗位可能遇到的突發情況，並製定簡單的應對步驟。
阿浩所在的小組討論得格外熱烈。他提出了一個觀點：“我覺得我們可以做個‘快速響應卡’，把每個崗位常見的危機應對步驟印上去，貼在工位旁邊。”
“這主意不錯！”同組的老員工眼睛一亮，“這樣一來，新來的員工也能迅速上手。”
“而且還能減少操作失誤。”另一個同事補充道。
老張聽到後，特意走過來點評：“這個建議很有價值，回去可以提交給管理層，作為後續培訓成果的一部分。”
阿浩不好意思地撓撓頭，臉上卻滿是興奮。
培訓結束前，劉好仃做了個小結：“今天隻是第一課，後麵我們還會繼續深入學習。希望大家能真正把這些知識變成自己的工具箱，關鍵時刻用得上。”
散場時，不少人還在議論今天的課程內容，甚至有幾個平時不太愛說話的員工主動找小林要培訓資料的電子版。
劉好仃走出培訓室，天色已經開始泛藍。遠處的廠房輪廓在暮色中顯得格外安靜，仿佛也在消化今天的收獲。
他摸了摸口袋，裡麵裝著一份新的培訓反饋表，上麵有不少建設性的意見。
“看來，這場培訓，算是開了個好頭。”他心想。
腳步聲回蕩在空曠的走廊上，燈光明亮而溫暖。
一隻麻雀從窗外飛進來，落在窗台上，歪頭看著屋內，像是也被這份積極的氣氛感染了。
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