陽光穿過玻璃廠的穹頂，在水泥地上灑下斑駁光影。劉好仃站在車間門口，手裡握著一遝打印好的活動流程表，目光掃過空曠的休息區——那裡原本應該坐滿了人，但現在隻有三三兩兩的員工靠在桌邊，低頭刷著手機。
“這可不行。”他低聲咕噥了一句，轉身朝小周招了招手，“去再喊幾個熟麵孔來捧場。”
小周應聲而去，腳步輕快得像是被什麼推著跑似的。
“工廠記憶”第一期視頻昨晚已經發布到內部平台上，反響不錯，評論區熱熱鬨鬨，但線下的“故事分享會”卻冷清得像冬天的水塔。劉好仃撓了撓後腦勺，心想：線上熱鬨歸熱鬨，線下才是真功夫。
“老李呢？”他問身邊的小林。
“在後台調試音響設備，說麥克風有點雜音。”小林一邊回話，一邊把最後一排椅子往前挪了挪，讓空間看起來不那麼空蕩。
劉好仃點了點頭，正準備說什麼，忽然聽見一陣窸窸窣窣的聲音從走廊傳來。他抬頭一看，是幾個穿著工服的年輕人，一邊走一邊嘀咕：“真要上去講啊？”
“你不是上次搶修流水線的時候挺能說的嘛。”有人笑著拍了拍其中一個人的肩膀。
“那是急的！”那人皺眉，“現在讓我對著這麼多人說話，我舌頭都打結了。”
劉好仃一聽，笑了。他走上前，擺出一副“過來人”的架勢：“小夥子們，第一次上台緊張很正常，但你們知道嗎？當年我第一次給全車間做安全培訓，手抖得差點把資料撒了一地。”
幾個人愣了一下，隨即笑出聲來。
“後來怎麼搞定的？”有人好奇問。
“我就當下麵坐著的都是玻璃瓶。”劉好仃眨眨眼，“不會動也不會說話，想說什麼就說什麼。”
眾人哄笑起來，氣氛一下子輕鬆了不少。
“那……我們試試？”那個最猶豫的青年終於點頭。
“對嘛！”劉好仃拍拍他的背，“你們的故事，就是咱們廠子的寶藏。”
這邊剛安撫好幾位“新人”，那邊小周也帶著幾個熟麵孔回來了。原本冷清的場地，逐漸熱鬨了起來。
“工廠記憶”第一期雖然因為技術問題沒能加上動畫特效，但靠著真實的故事和簡潔的畫麵，還是贏得了不少好評。特彆是那個實習生寫的“廢瓶子變花瓶”的故事，評論最多的一條是：“原來垃圾也能開出花來。”
“這不是鼓勵大家彆浪費嘛。”小周看著數據，忍不住感歎，“文化這東西，還真不是光靠口號就能傳下去的。”
劉好仃翻著反饋，心裡踏實了些。他知道，真正的考驗還在後麵。
果然，現場開始分享後不久，氣氛又有些沉了下來。一個中年員工講起自己早年間如何處理玻璃碎裂的問題，語調平穩得像是在讀說明書。
“那時候我們用的是老式切割機……”
話還沒說完，底下就有幾人開始低頭看手機。
劉好仃眉頭微皺，悄悄示意主持人換種方式引導。
“這位大哥說得很好，不過我想問問大家，有沒有人在操作時遇到過類似的情況？可以舉個手，或者喊一聲。”
幾隻手慢慢舉了起來，還有人喊：“我有一次差點把整塊板都切歪了！”
氣氛瞬間活躍了幾分。
接著，一位女工上台，講起了她剛進廠時師傅教她判斷玻璃是否有微裂紋的事。她聲音不大，但講得很細，甚至模仿起師傅當時的語氣：“你看，這光線反射出來的紋路，就像人臉上的皺紋一樣，有深有淺。”
聽眾們紛紛點頭，有人還掏出手機錄了音。
最後一個登場的，是那位一開始最緊張的年輕人。他講的是自己第一次夜班搶修設備的經曆，雖然磕磕絆絆，但說到關鍵時刻，竟然也帶上了點情緒起伏。
“那天晚上，我以為機器徹底壞了，整個人都慌了。結果師傅來了，一句話沒說，直接動手拆零件，邊拆邊教我怎麼看線路圖……”
他說著說著，聲音漸漸大了起來，眼神也不再躲閃。
“最後我們一起修好了，天都快亮了。那一刻，我覺得這份工作，不隻是乾活，更像是在跟機器對話。”
掌聲響起，熱烈而真誠。
劉好仃坐在角落裡，聽著那一聲聲鼓掌，嘴角慢慢揚了起來。
散場之後，劉好仃召集團隊開了個小會。
“今天總體還算順利。”他說，“但有幾個地方需要改進。”
“比如宣傳這塊兒。”小林接過話題，“我們下次可以在食堂門口放個展板，貼幾張往期精彩片段的截圖，吸引眼球。”
“還有互動環節。”小周補充，“這次提問送小禮品的效果不錯，下次可以加個抽獎，抽個耳機、保溫杯啥的。”
“另外，”劉好仃看了眼記錄本，“咱們得安排一些基本的表達培訓。不是每個人都能天生講故事的，得幫他們找到自己的亮點。”
“要不要搞個‘故事工作坊’？”小林提議，“每周一次，自願參加，專門訓練怎麼把自己的經曆講出來。”
“這個主意好。”劉好仃點頭，“文化傳承，不能隻是聽彆人講，還得讓人願意講、敢講、講得好。”
會議室裡，燈光溫暖，空氣裡飄著一絲咖啡香。
窗外，夜色已深，廠房依舊燈火通明，像是永不熄滅的心跳。
“下周繼續。”劉好仃合上筆記本，站起身來，“咱們才剛開始。”
小周拿起手機拍了張照片，畫麵裡是一麵掛滿便利貼的文化牆，上麵寫滿了名字、事件、關鍵詞，還有一個二維碼，旁邊貼著一行字：
“每一個故事，都是我們的根。”
他按下快門，屏幕亮了一下，然後陷入黑暗。
喜歡深圳玻璃廠打工記請大家收藏：()深圳玻璃廠打工記書更新速度全網最快。