“還有這句‘溝通能力強’。”老趙指著屏幕，“太泛了，得加個例子，比如‘曾與多國團隊協作’或者‘能用英語進行技術討論’。”
“好。”阿芳飛快地敲字。
“你們這崗位，其實挺有吸引力的。”老趙抽完煙，把煙頭摁滅，“我們德國那廠裡，就有幾個想換地方的。”
“真的？”劉好仃眼睛一亮。
“我那工頭要是看到這崗位，說不定真會來應聘。”老趙笑了笑，“他一直想找點有挑戰的。”
“那我們可得把崗位描述寫得更吸引人。”劉好仃說。
修改完崗位信息後，重新發布。這一次，瀏覽量明顯上升，申請也開始陸續出現。
“終於有人投了。”小張看著後台，“不過……這份簡曆有點奇怪。”
劉好仃湊過去看：“法國的？奢侈品包裝設計師？”
“是的。”阿芳也湊過來，“行業完全不搭啊。”
“但他的溝通能力、設計思維、跨文化經驗，都很符合我們的要求。”劉好仃說，“而且，他可能帶來我們沒有的東西。”
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“比如？”小張問。
“比如……”劉好仃頓了頓，“更好的包裝設計。”
阿芳突然想起什麼：“李強前幾天還說，客戶說我們包裝像快遞。”
“那這份簡曆，說不定就是答案。”劉好仃點點頭，“先留著，作為備選。”
阿芳把簡曆歸檔到“跨文化溝通”崗位下，小張繼續篩選其他申請。
“劉哥，”阿芳忽然問，“你覺得我們這計劃，真的能成嗎？”
“不一定。”劉好仃看著窗外的陽光，“但得有人先開始。”
“開始之後呢？”
“開始之後，就得堅持。”劉好仃拿起那份法國簡曆，“你看，我們連包裝設計師都收到了，說明我們真的在被世界看見。”
阿芳點點頭，繼續工作。
窗外，陽光依舊明亮，一輛國際物流車緩緩駛入廠區，車尾的標誌在陽光下格外清晰。
劉好仃站起身，走到窗邊，看著那輛車。
“李強剛才說，這份簡曆上的設計師，可能比我們客戶說的‘像快遞’要好得多。”
阿芳也走過來：“那我們是不是該考慮一下，怎麼讓我們的包裝，看起來更像‘國際範兒’？”
“當然。”劉好仃笑了笑，“但得先找到那個會設計的人。”
他回頭看了眼電腦屏幕，那份法國簡曆靜靜躺在文件夾裡，像一顆剛被種下的種子，等待發芽。
窗外的風忽然大了些，吹得窗簾輕輕晃動，也吹動了桌上的崗位清單。
清單上，“國際化人才引進”幾個字，在陽光下微微發亮，像是被重新定義的價值。
劉好仃合上筆記本，準備離開。
但就在這時，小張忽然說：“劉哥，又收到一份簡曆。”
劉好仃回過頭，看著電腦屏幕。
簡曆上的名字，赫然寫著：er。
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