劉好仃站在窗邊，望著樓下玻璃廠的運輸車緩緩駛出廠區，車尾揚起的塵土在陽光下像撒了一把碎金。他手裡握著剛整理好的合作提案，封皮上印著幾個歪歪扭扭的外文單詞——是小張昨晚熬夜翻譯的，據說“效率”和“友好”這兩個詞還查了三次詞典。
今天是文化交流活動籌備的第一天，也是他第一次正式對外聯絡。
“劉哥，德國那邊的郵件回了。”阿芳探頭進來，“他們說……願意試試。”
“‘試試’？”劉好仃挑眉，“不是‘非常歡迎’？”
“他們德國人說話就是這麼委婉。”阿芳翻了個白眼，“你要是聽到他們說‘非常歡迎’，那估計是準備請你去喝啤酒順便教你講笑話了。”
劉好仃笑了笑，把提案合上，順手在封皮上畫了個笑臉，和上次在電梯旁白牆上畫的那一個一模一樣。
“走吧，咱們先從‘試試’開始。”
會議室裡，小張正對著電腦屏幕念叨：“‘合作意向書’這四個字怎麼翻譯？‘operationintention’？還是‘intentionofoperation’？”
“你管它怎麼翻譯，”老李坐在後排啃蘋果，“隻要他們能看懂就行。”
“可人家是德國人啊！”小張急了，“他們連天氣預報都能看得一本正經！咱們要是寫錯了，他們說不定以為我們是來推銷玻璃杯的。”
“玻璃杯怎麼了？”阿芳插嘴，“我們廠的玻璃杯可是能抗住三米高空自由落體的！”
“那是你家貓摔的。”小張翻白眼。
劉好仃沒參與爭論，隻是打開電腦，調出之前收集的德國企業文化資料，指著其中一條：“德國人注重效率和專業，所以我們的提案要簡潔、清晰、有數據支撐。”
“數據？”小張一愣，“咱有啥數據？”
“有。”劉好仃點開一張圖表，“這是去年我們和德國客戶合作的項目完成率，98.6。比他們自己團隊的平均完成率還高。”
“哇，”阿芳瞪眼，“這不是偷偷藏了個王炸嗎？”
“不是藏，是等用的時候再亮。”劉好仃嘴角一揚，“現在，就是時候。”
小張眼睛一亮，立馬開始改郵件：“尊敬的施密特先生，感謝您對我們文化交流活動的興趣。我們相信，通過文化互動，可以提升合作效率，以下是我們過去一年的合作數據……”
“停。”劉好仃按住鍵盤，“最後一句改成：‘我們期待與貴方共同探索文化互動如何提升合作效率。’”
“哦？”小張一愣，“這是……留個鉤子？”
“對。”劉好仃點頭，“讓他們自己去想，而不是我們直接告訴他們答案。”
阿芳在一旁笑出聲：“劉哥，你這套路有點深啊。”
“不是套路，是尊重。”劉好仃說，“文化融合，得先從尊重開始。”
幾天後，第一場文化交流活動正式上線。
地點是廠裡的多功能廳，原本用來開安全培訓的，現在掛上了各國國旗，角落裡擺著員工們帶來的“文化小物件”——有人帶了老家的茶葉罐，有人帶來了祖傳的剪紙，還有人搬來了小時候用的木頭陀螺。
“這玩意兒也能文化交流？”老李看著陀螺，一臉懷疑。
“能。”劉好仃點頭，“文化不分貴賤，隻分有沒有共鳴。”
活動開始前，德國那邊的施密特先生發來消息，說他們那邊臨時有個緊急會議，可能隻能線上參加。
“哎喲，”小張歎氣，“這不白忙了嗎？”