“能。”工程師點頭，“我們有標準接口，如果不行，可以開發適配模塊。”
“費用呢？”
“適配模塊首年免費，後續按服務算。”
劉好仃抬頭，看了眼小張。小張會意，低聲說：“他們剛才還提了，如果簽約，前三個月係統免費試用，數據導入、員工培訓全包。”
老吳一拍大腿：“這條件，沒得挑了。”
劉好仃卻沒急著點頭。他拿起筆，在本子上寫下三行字：功能達標、價格可談、服務靠譜。然後在下麵畫了個圈，寫上“智聯工控”。
“先試用。”他說，“試三個月，真好用，再簽合同。不好用，咱們隨時停。”
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小張立刻聯係對方，當天就敲定了試用安排。係統工程師下周一帶設備進廠，先在測試環境部署，再導入三個月曆史訂單數據做跑驗。
合同的事，交給了法務。劉好仃特意叮囑：“一條一條看，尤其是數據歸屬、係統維護、違約責任這幾塊，一個字都不能含糊。”
法務小李接了任務，當天就拉了個表格，把合同條款拆成一百多項，逐條標注風險等級。劉好仃每天抽空看進度，看到“數據所有權歸企業”那條被標成綠色，才鬆了口氣。
係統引入前的準備也同步啟動。技術團隊開始梳理現有網絡架構，確認服務器容量，還拉了條專線，確保係統運行不卡頓。it同事帶著兩個年輕人，提前學起了係統後台操作手冊，筆記做了厚厚一疊。
培訓計劃也排上了日程。劉好仃讓小張擬了個方案：分三批，每批三天，銷售、倉儲、物流、生產全員輪訓。他特彆加了一句：“培訓不是走過場，結業要考試，不及格的，補考。”
“至於考試題？”他笑著寫了一條，“就用東莞那單試點訂單當考題，看誰能在十分鐘內走完全流程。”
消息傳開，車間裡頓時熱鬨起來。有老師傅嘀咕：“咱們乾了半輩子，還得考個電腦？”
話傳到劉好仃耳朵裡，他沒生氣，反而在晨會上說：“咱們廠最早用叉車那會兒，也有人說‘手搬多實在’。可現在誰還用手搬？時代在動，咱們也得跟著動。考試不是為難誰，是讓大家心裡有底——新係統上線那天，誰都不用慌。”
培訓第一天，教室坐得滿滿當當。投影一開，係統界麵亮出來，有人瞪眼，有人笑，還有人小聲念：“這不就跟手機點菜一樣？”
培訓講師是個年輕姑娘，說話利索：“第一步，登錄。用戶名是工號，密碼默認，登錄後必須改。”
話音剛落，後排一個老師傅舉手：“我工號是老的，六位數，這係統要八位，咋辦？”
講師一愣，看向小張。小張正記筆記，抬頭說：“係統能兼容老工號，前端補零就行。這問題，記下來，反饋給工程師。”
劉好仃坐在最後一排，默默把這一幕記在本子上。培訓才剛開始，問題已經冒出來，但這不是壞事——問題早出，早解決。
第三天下午，第一批培訓結束。考試開始前，劉好仃走進教室，沒說話，隻是把一疊打印紙發下去。每張紙上都印著東莞那單訂單的原始信息。
“開始吧。”他說，“十分鐘，看誰能最快走完。”
鍵盤聲瞬間響起。有人手忙腳亂，有人穩如老狗。十分鐘後，八成的人完成了流程。劉好仃收了答卷，翻了翻，點頭：“不錯，第一次能這樣，挺好。”
他正要走，前排一個女員工舉手：“劉師傅，有個事。”
“你說。”
“係統裡下單，能不能加個‘確認彈窗’？我剛才手滑，點快了，差點提交錯。”
劉好仃記下：“能加，我讓技術反饋。”
走出教室，他掏出手機，給it同事發了條消息：“培訓發現幾個操作優化點，列個清單，明天晨會討論。”
回辦公室的路上，他抬頭看了眼天空。深圳的秋天難得晴朗，陽光照在玻璃廠的外牆上，反射出一片銀亮。他忽然想起三年前那個手忙腳亂的下午，滿地發貨單，工人扯著嗓子對數。
現在，新係統下周就要進廠。
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