阿珍主持，不叫“主講人”，叫“今天誰有話”。
一位老焊工說：“我乾了三十年，從沒覺得自己說的話能改變啥。可上周我提了句‘防護罩鬆了’，第二天就換了新的。這回我來，是想說——其實我們都想說，就怕說了沒人聽。”
台下安靜了幾秒，然後有人鼓掌。不是熱烈的，是輕輕的，像雨點落在屋簷上。
劉好仃站在人群後，沒往前擠。他看見小林在本子上寫得飛快，筆尖幾乎劃破紙。
第七天，回音板上多了五條新狀態。
“手套領用登記已優化”
“質檢流程調整試行中”
“排班與開飯時間協調會議排期”
每一條都貼著原始講述的代號，比如“穿藍鞋的”“愛喝涼茶的”。沒人知道是誰，但都知道——那是自己人。
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小陳來找他：“有人問，講了這麼多，領導真聽進去嗎？”
劉好仃說：“去把廣播打開。”
他走到卡盒前，當眾抽出一張新卡，是小林寫的：“建議給輪值記錄員發個徽章，代表責任。”
他念完，說：“現在，廣播通知：‘微光記錄員’徽章設計啟動，歡迎投稿。”
小陳愣住：“你連這都回應？”
“不是回應。”劉好仃把卡釘上回音板，“是讓它繼續走。”
中午，故事角照常開講。
這回是庫管員老陳：“我昨天發現，工人開始主動登記手套了。不是因為檢查，是因為有人講過這事兒。”
他笑了笑：“怪事，講著講著，事就變了。”
劉好仃坐在角落，看陽光從高窗斜下來，照在那本輪值記錄本上。封皮的字有點反光，“聽見，就是改變”六個字像被點亮了。
小林走過來，把本子遞給他：“今天你講點啥？”
劉好仃搖頭：“我不講。”
“為啥？”
“因為今天輪到你問這個問題。”
小林一愣，隨即笑了。他轉身走向小桌，拿起話筒：“今天我想問——你們有沒有發現，最近說話的人，變多了？”
他剛說完，廣播突然響起。
“請‘穿藍鞋的’到後勤組領取飯卡優先通道通知單。”
人群安靜了一秒，然後爆發出笑聲。
老周低頭看看自己的鞋，咧嘴：“這外號，還挺管用。”
劉好仃沒笑，隻是把輪值本翻到新的一頁，輕輕放在小林手邊。
小林低頭，看見扉頁印著一行小字：
“每一句話，都值得被接住。”
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