話音落，掌聲稀稀拉拉響起來。不算熱烈，但持續了很久。
劉好仃站起來，沒說話，隻是把茶杯輕輕放在桌上，發出一聲輕響。
他走到牆邊，拿起一盒彩色磁貼，在熱力圖上開始更新。藍色代表一次提交，黃色是三次，紅色是五次以上。每周更新一次，不排名，不評優，隻標記活躍度。
首周數據出來，“淩晨兩點”從藍變黃，“想看書的”直接跳進紅區。還有個新代號“掃碼小哥”，一周提了四條流程建議，全進了“有進展”狀態。
一個年輕技工盯著自己的代號看了好久。那是他第一次寫建議時隨手起的，現在居然被貼在紅區中央。
他轉頭對同伴說：“我以為隻有我半夜睡不著才想這些事。”
同伴笑他：“你不是還說‘係統卡頓像老牛拉車’？現在技術組真在查呢。”
下午三點，輪值的小李發現登記本裡夾了張新紙條。字跡工整，寫著：“看到熱力圖上有‘想調崗但不敢提’的代號，我也想說一句：其實我也想換線，但怕領導覺得我不安心。”
她把這條單獨抄在便簽上，貼到熱力圖旁邊，下麵加了一行小字：“你說的，我們都算上。”
傍晚，劉好仃來收登記本時，看見桌角多了個保溫飯盒。打開一看，是兩塊紅燒肉，還冒著熱氣。
飯盒底下壓了張紙：“給回音角的。你們白天記，晚上看，也得吃口熱的。”
他沒問是誰送的，隻把飯盒放在桌上最顯眼的位置。
第二天中午，輪值的小張發現飯盒又滿了。這次是餃子，底下紙條寫著：“多的，分你們。”
第三天，有人帶了兩瓶酸梅湯。第四天，一袋蘋果。
到了周五，回音角的桌子幾乎被食物占滿。
劉好仃站在不遠處看著，忽然聽見身後有人喊他。
是那個曾擔心“說了沒采納能不能上牆”的女工。她今天穿了件淺藍外套，手裡捏著登記表。
“我可以報名下一輪值嗎？”她問。
“當然。”
“那……我能提個新建議嗎？”
“說。”
“咱們能不能在熱力圖下麵加一行字？”
“寫什麼？”
她低頭看了看自己的鞋尖，又抬頭看他：“就寫——‘你不是一個人在說話’。”
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