第二天，報名人數漲到四個。小周還特意找來問：“劉師傅，銀圈評審，是不是以後也能帶人？”
“能。”劉好仃點頭，“帶出紅圈，你自己也能往上走。”
“那我得抓緊。”小周笑了，“我媳婦說，我要是能進銀圈，她就同意我換大車。”
劉好仃也笑：“那這榜，你得揭穩了。”
試點第三天，問題陸續浮出來。
積分兌換太集中，白天人擠，夜班空崗；銀圈掛牌後，有人私下嘀咕“貼膠帶算什麼名分”；揭榜報名雖增，但原崗位壓力明顯，有班組長開始推脫交接時間。
劉好仃召集三人站會，十分鐘。
“係統改不了，咱們就用台賬記。”他指著小林手裡的本子，“每天積分變動，手寫登記，雙人核對，月底公示。”
“銀圈工牌，我去找廠務借了台老式燙印機。”阿珍說，“明天就能做正式銀邊，不用膠帶了。”
“揭榜交接卡殼的，咱們去談。”劉好仃說，“不是搶飯碗，是騰出手來帶新人。原崗的人，可以轉培訓崗，積分照算，還能加帶教分。”
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老李突然說：“要不，讓揭榜成功的，先跟崗三天？熟悉流程，再正式接班。”
“好主意。”劉好仃記下，“過渡期不算占用原崗人力，也算雙向考察。”
措施一項項往下推，像推一輛剛修好的車，起初費勁，輪子咯噔咯噔響，但推著推著，阻力小了。
周五晨會，b線夜班首次排滿。小林在群裡發了截圖，配文：“夜班加成見效，報名破五。”
阿珍更新了銀圈公示欄，老李的名字旁邊多了新備注：“試用期首月任務：帶教2名儲備崗，完成溫控報警模擬演練3次。”
揭榜報名人數升至六人。劉好仃把名單打印出來，一份給調度，一份貼在公告欄，最後一份夾進自己的日誌本裡。
那天下午，他去倉庫取新到的溫度探頭，路過培訓區時聽見兩個年輕工人的對話。
“你報不報主控揭榜？”
“報啊，現在揭了能加20分，還能衝銀圈。”
“可我經驗不夠。”
“不夠就學。你沒看老李都貼銀邊了？他說隻要肯乾，路就在那兒。”
劉好仃沒停下，也沒回頭。他抱著探頭往回走，路過控製台時，順手把杯子拿起來，喝了口剩下的溫水。
杯壁的霧氣散了，紙條上的字清清楚楚：“銀圈啟動倒計時：0天。”
他把杯子放下，抽出日誌本，在最新一頁寫下：“措施落地，第一步，輪子轉了。”
剛合上本子，小林跑進來：“b線班長說，下周想再開一個夜班加成名額。”
“給他。”劉好仃說。
“阿珍問，銀圈第二批評審，能不能提前？”
“可以。”
“還有……揭榜公告，要不要加個‘揭榜成功者，工牌加星’？”
劉好仃抬頭看了他一眼：“你覺得呢？”
小林剛張嘴，車間廣播響了。
“b線主控崗，報名截止時間延長24小時。”
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