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第1278集:新方向優化推廣策略(1 / 1)

劉好仃把作戰台上的便簽重新排了順序,把“試用轉化率,目前0”那張翻了個麵壓在文件夾底下。上午十點,會議室的門被推開,小吳抱著筆記本,老陳拎著兩杯豆漿,技術組的小李跟在後麵,手裡捏著打印出來的《七日數據簡報》。

“昨天的會開完,我回去睡不著。”老陳把豆漿放下,掏出手機,“翻了翻我們之前發的朋友圈,全是‘革命性突破’‘行業新紀元’這種詞,像賣保健品的。”

小吳笑了:“我還寫了‘重新定義工業智能’。”

“客戶不看定義。”劉好仃翻開平板,“他們隻看自己賬戶少了幾千塊。王建國到現在沒回消息,不是他不感興趣,是我們一開始就沒講到他的賬本上。”

他抽出那張被折過兩次的簽到表,拍在桌上。“東莞五金廠,年營收四千多萬,壓模機用了十二年,電工就一個,還兼修叉車。這種廠,不怕機器老,怕改完更停不起。”

小李點頭:“我們昨天整理的線索,三類客戶,其實是三種活法。大廠講體係,小廠講人情,中等廠——講算術。”

“那就從算術開始。”劉好仃拿起記號筆,在白板上畫出昨天那個倒u型曲線,“咱們不搞廣撒網了,改打靶。大廠不主攻,但不能丟;小廠不放棄,但得換打法;中型廠——是我們的飯碗,得端穩。”

老陳皺眉:“話是這麼說,可銷售跑客戶,總不能帶個計算器去吧?”

“帶。”劉好仃在白板上寫下三行字:

“對大廠:不替代,隻延長。”

“對小廠:不複雜,隻省事。”

“對中廠:不停工,賠損失。”

他轉過身:“你們去廠裡,彆一上來就講係統多聰明。問他們:‘上個月因為機器壞,耽誤了幾單?’答不上來的,說明還沒疼到根上;能報出數字的——就是我們要找的人。”

小吳舉手:“那話術是不是得重寫?現在這版,‘智能喚醒’‘動態補償’,客戶聽了以為我們要給他機器配個女朋友。”

“女朋友不行,修理工可以。”劉好仃笑了,“咱們改一版,不說功能,說結果。比如——‘它知道你回來’這句,留著,但得加下半句:‘而且比你兒子記得清’。”

會議室一陣笑。

“我來演個大廠的。”小吳站起來,“穿得人模人樣,開口就問兼容性,說他們全廠用西門子,你們這個土法煉鋼的玩意兒,彆汙染他們係統。”

劉好仃點頭:“那你這麼回——‘我們不進您主係統,就在邊上搭個崗亭,專門看守老設備。哪天您要升級,我們這記錄全都能交上去,不白乾。’”

老陳記下:“意思是,咱們不搶地盤,隻幫忙看家。”

“對。”劉好仃在白板上圈住“兼容接口預留”幾個字,“大廠現在不動,不代表以後不用。咱們埋個釘子,等他們哪天換係統,發現我們這兒有五年運行數據,說不定回頭就找我們做遷移方案。”

小李問:“那小廠呢?他們連pc是啥都不知道。”

“那就更簡單。”劉好仃拿起筆,“推‘基礎版遠程診斷包’,三百塊一年,手機上收報警,我們遠程看,教他們怎麼重啟。裝不上係統的,至少先聯網。”

老陳瞪眼:“三百塊?夠買瓶好醬油了。”

“但對他們來說,比請一次電工便宜。”劉好仃說,“先讓他們用上,用習慣了,再推改裝。就像先給人一口甜湯,再端上正菜。”

小吳突然抬頭:“那中型廠呢?他們要是問,改裝期間停機怎麼辦?”

劉好仃早有準備:“我們賠。”

“賠?”老陳差點從椅子上彈起來。

“對。”劉好仃語氣沒變,“簽合同前,白紙黑字寫上:因我方改裝導致停機,超兩小時部分,每小時賠兩百。上限一千。”

會議室安靜了幾秒。

小李先反應過來:“這招狠。客戶一聽,反而覺得你有底。”

“不是狠,是信。”劉好仃說,“我們係統穩了,才敢這麼講。以前不敢,怕自己打臉;現在敢,是因為知道它真能搶回來。”

老陳慢慢點頭:“行,這話我敢說。客戶要是問‘你們這麼有底,為啥之前不提’,我就回他:‘因為我們剛把底褲焊死了。’”

又是一陣笑。

劉好仃沒笑,但眼角有點鬆。“今天就把話術定下來。小吳,你牽頭,出個《目標客戶分層溝通手冊》初稿。三類客戶,每類列十個最常問的問題,配上我們最接地氣的回答。不準用‘算法’‘協議’‘響應機製’這種詞。”

“那‘gc回收’能說嗎?”小吳壞笑。

“說‘自動清理垃圾’。”劉好仃瞪他一眼,“再敢提gc,罰你去掃車間。”

中午十二點,手冊初稿成型。打印出來的紙頁還帶著打印機的餘溫,劉好仃一頁頁翻過,最後停在“承諾紅線”那一頁。

“所有對外話術,必須標注技術依據。”他指著其中一條,“比如‘三天裝完’,得注明‘適用於單線兩節點以下改裝’;‘手機上看故障’,得寫明‘支持安卓5.0以上,ios需降級使用’。”

小吳問:“那‘賠停機費’呢?”

“加上一行小字:‘限工作日非節假,單次不超過五千元。’”劉好仃說,“我們不怕承諾,就怕承諾飄了。現在轉化率是零,但隻要有一個客戶說‘這幫人說話算話’,以後就是十個、一百個。”

老陳把手冊合上,封麵印著“目標客戶分層溝通手冊初版)”幾個字。“以前我們總想把東西說得高大上,生怕彆人覺得我們土。現在倒好,土得理直氣壯了。”

“土不土不重要。”劉好仃把手冊發到每個人手裡,“重要的是,聽的人能不能聽懂。咱們在深圳打工這麼多年,知道最怕的不是機器壞,是老板說‘這個月獎金沒了’。”

下午兩點,作戰台更新。白板上的倒計時表旁邊,多了一頁新打印的分層策略圖。劉好仃把手冊放在中央,用磁鐵壓住一角。

他轉身對團隊說:“從今天起,我們不問‘有多少人來問’,隻問‘有多少人真需要’。不是我們要改變所有人,是讓需要我們的人,一眼就看見我們。”

老陳剛要說話,手機響了。

他低頭看了一眼,眉毛一挑。

屏幕上的協作平台彈出一條新消息:

“東莞五金廠,王建國,已確認試用預約。”

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