小李笑了：“那我明天去，先幫人擦屏幕？”
“隨你。”劉好仃說，“隻要彆站跟前，冷不丁來一句，像查戶口。”
班組長收起筆：“行，我排個輪值表，每人每周一次，不重樣。”
“彆排太滿。”劉好仃說，“每人每月最多兩次。多了變任務，任務一重，心就假。”
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“那進度咋跟？”
“不跟進度。”劉好仃指著白板上的“第一句真話”，“我們隻跟問題。問題清一個，‘敢’就多一分。”
小李合上平板：“那我現在就去改表格，加分類，刪冗餘字段。”
“順便把便簽也歸個類。”劉好仃遞過一疊紙，“挑出帶具體事的，比如‘它記住了參數’‘彈窗替我說話’，這些是活證據。”
老黃起身：“那我先巡線去，順便看看誰在瞎問。”
“去吧。”劉好仃說，“發現問題，當場叫停。彆等回來再吵。”
老黃走到門口，又回頭：“要是有人問我為啥不讓問？”
“你就說——”劉好仃頓了頓，“方法得對，才能聽見真話。”
老黃點點頭，走了。
小李翻著便簽，突然抬頭：“這張有意思。”他舉起一張紙條，“寫著‘它比我對象還懂我，至少不嫌我笨’。”
班組長瞥了一眼：“這也能寫？”
“能寫。”劉好仃接過，貼在白板角落，“說明係統已經開始接住情緒了。”
“可這算數據嗎？”
“算。”劉好仃說，“人願意拿它比對象，比的就是信任。”
小李把新表格打印出來，首頁標上“v2.0”，順手釘在記錄板上。
班組長看了看表：“還有三分鐘，該開晨會了。”
“走。”劉好仃關掉白板燈，“今天先這樣，問題留著，明天接著清。”
晨會照常，沒人提“信任啟動包”，也沒人提數據。劉好仃站在隊尾，聽著生產安排，一聲沒吭。
散會後，小李追上來：“我剛想到，‘三問三不問’是不是也該打個樣？”
“不用。”劉好仃說，“做的人心裡有數就行。”
“可萬一執行走樣？”
“走樣了，自然沒人答。”劉好仃望著2號線方向，“沉默就是信號。”
小李沒再問。
第二天早班，小李提前十分鐘到車間。
他沒直接去操作台，而是繞到休息區，看見一個新工正在擰水杯蓋，手有點抖。
小李走過去，掏出鑰匙串，輕輕敲了兩下桌麵。
那人抬頭。
“新來的？”小李問。
點頭。
“手冷？”
“有點。”
小李把暖手袋遞過去：“先暖暖，待會摸屏不打滑。”
那人接過，小聲說了句謝謝。
小李沒問那句話。
他坐在旁邊，等了五分鐘，直到那人起身往操作台走，才跟上去，輕聲說：“剛才彈窗提醒你下一步，是不是正想著？”
那人腳步一頓，回頭看他。
小李沒再說話。
三秒。
“它……”那人開口，聲音很輕，“它知道我怕按錯。”
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