當然了，你按照要求的九點半去，那也不行，剛報到就卡著時間點，你這是態度有問題啊！
所以，提前十分鐘剛剛好。
前台帶著婁屹到了人事辦公室之後，這邊的幾個小姐姐看起來也是剛收拾好自己的狀態，開始給婁屹辦理相關的入職手續。
入職手續辦完之後做什麼？
自然是培訓啊！
集團，所屬公司的企業文化，組織架構等等，當然了，還要對自己的崗位以及部門等等也是要有了解的；
一周的時間，婁屹對於三鎮大恒控股集團以及三鎮大恒人才服務公司算是有了一個大概的了解：
三鎮市國資屬於副廳級，而三鎮市六江區國資監督管理辦公室則屬於正處級，下屬的三家國企均為同一級彆；
其書記和董事長為副處級，另外的董事則為正科級；
所以，大恒投資控股集團的9為董事、監事、財務負責人為副處級和正科級，另外，還有14人為副科級中層管理人員；
這23人雖然沒有直接明確的提出是哪個級彆的，但是相關的待遇尤其是晉升調職那都是按照這個標準來的！
大恒投資控股集團資產上百億，下屬的各家公司的各個類型的員工超過千人，但是正兒八經的以集團的名義進行繳納六險兩金的就這23人！
大恒投資控股集團下屬有13家分子公司，其中全資控股的有8家，另外的5家則是參股，不算重點；
8家，除了最新成立的大恒人服之外，各家子公司有2名副科標配，不出意外的話，3月底之前，屬於大恒人服的兩位副科級的人員就會到位；
不會有任何的意外，來的絕對是從外麵直接調來的，因為從大恒人服去年11月注冊到現在四五個月了，內部沒搞定這兩個名額，那自然就是外調而來；
其實哪兒來的，因為什麼原因來的，婁屹還是很關心的！
因為，不會有任何意外的，這兩人其中之一必然是他的直接領導或者是直接領導的領導！
他不想著好不容易得來的能變成鐵飯碗的好工作丟了！
不過這些事情，在人沒來之前，他還是覺得先不要想那麼多了，現在擺在他麵前的還有一個很嚴峻的現實：
大恒人服，真的是到現在為止就是一家新成立的公司！新的！
婁屹說這話，那絕對不是有其他的意義！
你能想象一家從2024年7月開始籌備，到了11月份完成注冊以及董事長等部分人員任命的大恒人服，到現在居然是沒業務！
或者說，沒業務不是關鍵的，關鍵的是正兒八經的各個部門，除了人事行政部財務部之外，都沒有成立！
不對，或者說就是人事行政財務三個部門，到現在還是和另外一家公司在共用！
而最神奇的就是，各個部門沒有徹底的建立的情況下，居然給三十多個勞務派遣、臨時工、正式員工在發工資！
不過對於這些，婁屹心裡沒有任何的反對意見，反而還是很感到滿足的：
不因業務而裁員降薪，這就是他想要的國企職業生涯啊！
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