集團有明確的要求，所有業務開展，必須是合法合規的，你們現在的服務體量在4500人左右，你們到底還有多少人沒有完成1個月內簽合同的工作？
一個月內未簽訂合同，員工可以要求雙倍的工資，這個責任，我們法務科絕對是不會承擔的！
另外，景董，這個員工死亡的案件，12月15日發生的，到現在3天了，為什麼你們沒有向我們法務科提前同步一下信息？
你們如果自己能處理好這件事，我們法務科也認了，但是你們處理不好，又不跟我們提前通氣，我們很被動的！
景董，這個案子我們剛跟家屬的談判你都聽到了，怎麼處理你自己操作吧！
但是我提醒景董，你們和甲方的合同中關於這一塊的賠償怎麼定的，你們和甲方有沒有就這件事保持最新的溝通，你還是再查查吧！”
集團法務科的這次是真的惱火，婁屹是完全讚同的！
死亡案件，15號出的，到現在18號了，就是婁屹自己作為子公司的一員都不知道這件事情，而馬達很顯然，通過剛才的表情也是顯示不知道；
大家都不知道，然後突然來了一坨大的，誰受得了？
等法務科的人離開後，景文召集人服子公司的管理人員開會，在會議上，把這件事做了一個大概的通報：
“12月15日，該人員下班後到家裡進行工作的繼續處理，隨後因為自身疾病的原因送往醫院，搶救無效去世；
這件事發生後，田兵跟我進行了彙報，我們和甲方也進行了溝通，達成共識：
由田兵對接這件事，包括喪葬費等費用的墊付等先從公司賬目走，是否認定工亡需要後續的流程；”
婁屹聽完後，麵無表情，實在是不想說什麼。
口口聲聲說田兵負責，但是今天人家直接拉著橫幅來了，那田兵的作用呢？
還有合同的事情，500來人國企組的服務人員，到底還有多少像法務科說的那樣是沒有處理好的？
這些事情，田兵作為國企組的負責人，不出來說兩句？可是到現在，人呢？
景文說完，征求大家的意見，幾乎沒人說話的時候，婁屹覺得很煩，所以直接說道：
“景董，這件事從發生到現在，你說的是田兵在負責對接，那就讓他直接到公司來，然後拿著法務科提到的相關資料，去法務科那邊討論具體的方案；
我們在這裡的各種意見，沒有意義！
田兵對接這件事，人家屬今天來公司了，他不知道？他人呢？
還有，景董，我建議國企組兩個正式工最好今天就把合同的事情確定清楚，到底有多少人超過了一個月還沒簽合同；”
婁屹說完後，其他人沒說話，馬達倒是說了幾句，跟婁屹的意思差不多，不過他提到了儘快上線電子合同和係統的事情。
開會開會，最多的就是開會，這就是婁屹的想法！
但是開不出來什麼結果，有意義嗎？
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