三鎮人才發展集團伴隨著年中會議的圓滿召開，正式到了第二個發展階段，那就是要快速的布局，為來年做準備。
當天下午，景文主持召開了下半年工作安排的讜委會議。
“婁董，今天領導話你也是聽到了，人才市場部全省的布局需要一個方案，你跟大家先講一講吧。”
一開始，景文就讓婁屹發言，從事實上再次把婁屹第三位的位置算是來了一個確認。
麵對景文的話，婁屹把自己之前就準備好的ppt打開，在投影上顯示後開始了自己的發言：
“在我的規劃中，人才市場是和集團的子公司一起進行的！
我們都知道，這個行業，開年的一個月是最為重要的，所以，我們需要現在就開始布局，為明年做準備；
全省的除了三鎮市省會城市以絕對的優勢在經濟等領取獨占鱉頭外，還有四個地級市的經濟發展、人口等上麵都是在全省第二梯隊的；
第三梯隊的就是剩餘的地級市以及幾個直轄的縣級市；
我的想法是在四個地級市設立各職能齊全的子公司，從業務的開發到運營再到財務和審計等職能，各子公司都有自主權；
同時，在剩餘的11個地級市和直轄的縣級市和當地的政府溝通，成立人才市場。
這樣的好處就是業務的開發和運營都會涉及到。
當然了，也會有相應的風險，比如子公司的業務開展可能不會很順利，比如人才市場的功能可能不會達到我們的預期；
但是我認為，目前我們應該抓住每一個機會！
景董事長、馬總經理以及各位委員，我們都很清楚一個事實，我們進來這個行業已經是時間上不占優勢了；
我們要三年內交出一份滿意的答卷，推動上市，就必須要有我們自己的彎道超車的手段和能力；
人才市場的開設，全省的布局，不管是從固定資產保值還是從集團的快速發展上，都是我們的優勢；
我們是國企，而且是現在得到了六江區政府大力支持的地方國企，這個優勢我們必須是要抓住的！
機會來之不易，我們如果錯過了，那麼再後悔是沒有意義的！
至於風險，我們如果不冒風險，那麼未來發展是平穩，但是你們甘心嗎？反正我是覺得我不會甘心的！”
而隨著婁屹的話講完，即便是馬達，這次也是沒有第一時間支持，而是在不斷的思考；
簡單來說，婁屹就是想通過這次領導們的重視，然後給出的一些承諾，直接把固定資產增加，以及快速的開始擴張；
至於擴張會不會失敗，婁屹覺得風險大，但是收益也大，所以可以冒險；
慢慢的，其他人也開始發言，隻不過意見終究是有些不統一的，所以，這個議題被暫時的擱置；
後麵的議題倒是很容易就通過了，信息技術方麵找幫助，業務開發找幫助，本身就不是什麼大事。
會議結束後，婁屹被景文喊到了辦公室，一起去的還有馬達，三人在辦公室坐下來之後，景文說道：